4/24/2017
গুরুত্বপূর্ণ!  ফলাফলগুলি পরবর্তীতে দেখার জন্য নিম্নলিখিত আইডি সংরক্ষণ করুন বা  তুলনা করুন  নিজেকে অন্যদের সাথে
58a70606a835c400c8b38e84

বিগ ফাইভ

নেতিবাচকভাব (Neuroticism)

নিউরোটিসিজম হলো নেতিবাচক অনুভূতি অনুভব করার প্রবণতা।

কল্পনা করুন, একটি স্কেল যেখানে আপনি কীভাবে চাপ সামলান তা মাপা হয়। স্কেলের এক প্রান্তে কিছু মানুষ খুবই শান্ত থাকে, অন্য প্রান্তে তারা খুব চাপে পড়ে। নিউরোটিসিজম মূলত আপনি সেই স্কেলে কোথায় অবস্থান করেন তা নির্ধারণ করে। আগের দিনে, মনোবিজ্ঞানীরা "নিউরোসিস" শব্দটি এমন সব মানুষদের বোঝাতে ব্যবহার করতেন যারা সবসময় খুব স্ট্রেসড, উদ্বিগ্ন এবং মন খারাপ অনুভব করত। ধারণা করা হত, সব মানুষই এটি পরিস্থিতি ও মাত্রাভেদে ভিন্ন ভিন্নভাবে অনুভব করেন। বর্তমানে মানুষ কতটা নেগেটিভ অনুভূতি যেমন উদ্বেগ, রাগ বা দুঃখ অনুভব করতে পারে – তা নির্দেশ করতে নিউরোটিসিজম শব্দটি ব্যবহার করা হয়। যারা নিউরোটিসিজমে উচ্চ স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা অন্যদের চেয়ে প্রায়ই এবং তীব্রভাবে নেগেটিভ অনুভূতি অনুভব করেন। এটি হতে পারে উদ্বেগ, রাগ, দুঃখ, অথবা এগুলোর মিশ্রণ। তারা প্রায়ই ছোট ছোট বিষয় নিয়ে ভাবেন, দৈনন্দিন পরিস্থিতিগুলোকে বড় সমস্যা হিসেবে দেখেন। এই নেতিবাচক অনুভূতিগুলো দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে, যা স্পষ্টভাবে চিন্তা করা এবং সুস্থভাবে চাপ মোকাবেলা করা কঠিন করে তোলে। অর্থাৎ, নিউরোটিসিজম হল আপনি কত সহজেই স্ট্রেসড হন এবং এটি কতক্ষণ স্থায়ী হয়।



নিউরোটিসিজম বা নেতিবাচকভাবে আপনার পয়েন্ট কম, এটা দেখায় আপনি খুব শান্ত, ঠান্ডা মাথা আর সবসময় নিজের নিয়ন্ত্রণে থাকেন। এমনকি যে পরিস্থিতিগুলোকে অনেকে চাপের বলে মনে করে, সেখানেও আপনি কোন তীব্র অনুভূতি প্রকাশ করেন না।

উদ্বেগ

স্কোর: 13 (high)

উদ্বেগপ্রবণ ব্যক্তিদের মাথায় যে "লড়াইয়ের বা পালানোর" ব্যবস্থা আছে, সেটা খুব সহজে এবং ঘনঘন চালু হয়ে যায়। তাই যারা উদ্বেগে বেশি ভোগেন, তারা সবসময় ভয়ঙ্কর একটা কিছু ঘটবে বলে মনে করেন। তারা হয়তো কোন একটি নির্দিষ্ট অবস্থা বা পরিস্থিতি নিয়ে ভয়ে থাকেন কিংবা সবসময় এমনিতেই ভীত থাকেন। তারা টেনশন, অস্থিরতা এবং নার্ভাসনেস অনুভব করেন। উদ্বেগে কম স্কোর পাওয়া ব্যক্তিরা সাধারণত শান্ত এবং নির্ভীক হয়ে থাকেন।

রাগ

স্কোর: 10 (low)

যারা রাগে বেশি পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা তাদের পছন্দমত কোন কিছু না পেলে খুব রেগে যান। তারা ন্যায়সঙ্গত আচরণ চান এবং প্রতারিত হলে রাগ আর তিক্ততা অনুভব করেন। এই স্কেল রাগ অনুভবের প্রবণতা দেখায়; কেউ তার রাগ প্রকাশ করবেন কিনা তা তার সহযোগিভাব স্তরের উপর নির্ভর করে। যারা কম পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা সহজে রাগেন না।

হতাশা

স্কোর: 8 (low)

এই স্কেল দুঃখ, হতাশা, আর নিরুৎসাহ বোধ করার প্রবণতা মাপে। যারা বেশি স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা অলসতা থেকে বের হতে পারেন না এবং নতুন কিছু শুরু করতে তাদের সমস্যা হয়। কম স্কোর পাওয়া ব্যক্তিরা এই ধরনের মন-খারাপ করা অনুভূতিগুলো থেকে মুক্ত থাকেন।

আত্ম-সচেতন

স্কোর: 7 (low)

আত্ম-সচেতন লোকেরা অন্যরা তার ব্যাপারে কী ভাবছে তা নিয়ে খুব চিন্তিত থাকেন। প্রত্যাখ্যান আর উপহাসের ভয়ে তারা অন্যদের সাথে থাকতে লজ্জা আর অস্বস্তি বোধ করেন। তারা সহজেই লজ্জা পেয়ে থাকেন এবং প্রায়শই লজ্জিত হন। তাদের মনে হয় অন্যরা তাদের নিয়ে ঠাট্টা করবেন বা সমালোচনা করবেন। যদি এটা বাস্তব নাও হয়, কিন্তু তাদের অস্বস্তি আর আড়ষ্টতা এটাকে সত্যি করে তোলে। কম স্কোর পাওয়া লোকেরা এই ধারণায় ভোগেন না যে সবাই তাদের দেখছেন এবং বিচার করছেন, আর তারা সামাজিক পরিস্থিতিতে নার্ভাস হয়ে পড়েন না।

অসংযমী

স্কোর: 11 (low)

অসংযমী মানুষগুলো তীব্র ইচ্ছা ও চাহিদার তাড়না অনুভব করেন, যা তাদের পক্ষে সামলানো কঠিন হয়। তারা দীর্ঘমেয়াদী ফলাফলের বদলে স্বল্পমেয়াদী আনন্দ এবং পুরস্কারের প্রতি বেশি ঝোঁক অনুভব করেন। কম স্কোর পাওয়া মানুষেরা জোরালো ইচ্ছার শিকার হন না আর তাই বেশি মাত্রায় উপভোগ করার তীব্র ইচ্ছা জাগে না।

দুর্বলতা

স্কোর: 12 (neutral)

যারা দুর্বলতায় বেশি পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা চাপ ও বিপদের মুখে পড়লে ঘাবড়ে যান, বিভ্রান্ত হন এবং কিছু করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেন। কম পয়েন্ট পাওয়া লোকেরা চাপের সময়ও শান্ত, আত্মবিশ্বাসী আর ঠাণ্ডা মাথায় চিন্তা করতে পারেন।

বহির্মুখিতা (Extraversion)

বহির্মুখিতা হলো বাইরের দুনিয়ার সাথে বেশি মাত্রায় জড়িত বা সম্পৃক্ত থাকা।

কখনো ভেবেছেন কেন কিছু মানুষ পার্টি ভালোবাসে আর অন্যরা একা সময় কাটাতে চায়? এই দু’ধরনের মানুষদেরকে যথাক্রমে বহির্মুখী এবং অন্তর্মুখী বলা হয়ে থাকে। বহির্মুখী: কল্পনা করুন, একটি ব্যাটারি যাতে সবসময় চার্জ থাকে! বহির্মুখীরা মানুষের সাথে থেকে শক্তি পায়। তারা বহির্গামী, উচ্ছ্বসিত এবং নতুন কিছু চেষ্টা করতে ভালোবাসে। তারা প্রথমেই অ্যাডভেঞ্চারকে "হ্যাঁ" বলে এবং দলে মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকতে পছন্দ করে। অন্তর্মুখী: অন্তর্মুখীরা এমন ব্যাটারির মতো যা নিয়মিত চার্জ করতে হয়। তারা শান্ত এবং ছোট গ্রুপে বা একা সময় কাটাতে পছন্দ করে। এর মানে এই নয় যে তারা খুব লাজুক বা অমায়িক, শুধু তারা বেশি সামাজিক মেলামেশায় ক্লান্ত হয়ে যায়। তাদেরকে এমন ভাবুন যে তারা বড় পার্টির চেয়ে একটা ভালো বই নিয়ে আরাম করতে পছন্দ করে। ইন্ট্রোভার্টদের নিজেদের মত করে থাকাকে কখনও কখনও অহংকার হিসেবে ভুল বোঝা হয়। বাস্তবে, একজন অন্তর্মুখী ব্যক্তি যার আগ্রিয়েবলনেস বা সহযোগীভাব-এর স্কোর বেশি, তিনি নিজে থেকে অন্যদের সাথে মিশবেন না, কিন্তু কেউ কাছে এলে তাঁর সাথে আন্তরিক ব্যবহার করবেন। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখী উভয়ই তাদের নিজস্ব উপায়ে অসাধারণ! বহির্মুখীরা উত্তেজনা এবং শক্তি নিয়ে আসে, আর অন্তর্মুখীরা চিন্তাশীলতা এবং ভালো শ্রবণ দক্ষতা নিয়ে আসে।



আপনার বহির্মুখিতা স্কোর বেশি, মানে আপনি মিশুক, বহির্মুখী, উদ্যমী এবং প্রাণবন্ত। আপনি বেশিরভাগ সময় মানুষের সাথে থাকতে পছন্দ করেন।

বন্ধুসুলভ

স্কোর: 17 (high)

বন্ধুসুলভ লোকেরা অন্যদের পছন্দ করেন এবং অন্যদের প্রতি তাদের ভালো লাগার অনুভূতি প্রকাশ করেন। তারা সহজে বন্ধু তৈরি করেন এবং চাইলে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক গড়তে পারেন। বন্ধুত্বের দিক থেকে যারা কম স্কোর পায়, তারা গম্ভীর মেজাজের বা শত্রুভাবাপন্ন না হলেও, অন্যদের সাথে বেশি মেশেন না বলে তাদেরকে অনেক সময় দূরত্ব বজায় রেখে চলতে চাওয়া এবং চাপা স্বভাবের মনে হয়। এরা মূলত বন্ধুত্ব বা আন্তরিক সম্পর্কের ব্যাপারে উদাসীন।

সামাজিকতাপ্রিয়

স্কোর: 18 (high)

সামাজিকতাপ্রিয় মানুষদের কাছে অন্যদের সঙ্গ আনন্দদায়ক। তারা ভিড়ের উত্তেজনা উপভোগ করে। অন্যদিকে, যারা কম স্কোর পায়, তারা প্রায়ই লোকজনের ভিড়ে অস্বস্তি বোধ করে এবং বেশি ভিড় এড়িয়ে চলে। তারা সবসময় মানুষের সাথে থাকতে অপছন্দ করে না, কিন্তু তাদের একাকী সময় আর নিজস্বতা অনেক বেশি প্রয়োজন।

দৃঢ়তা

স্কোর: 11 (low)

অ্যাসারটিভনেস বা দৃঢ়তায় উচ্চ স্কোরকারী মানুষরা দৃঢ়ভাবে কথা বলতে, নেতৃত্ব প্রদান করতে আর অন্যদের নির্দেশ দিতে পছন্দ করেন। তারা সাধারণত দলের নেতা হয়ে থাকেন। যারা কম স্কোর পায়, তারা কম কথা বলেন আর অন্যদের দলের কাজ চালানো মেনে নেন।

সক্রিয়তার মাত্রা

স্কোর: 16 (high)

এই স্কেলে বেশি পয়েন্ট পাওয়া সক্রিয় মানুষরা দ্রুত গতির, ব্যস্ত জীবনযাপন করেন। তারা অনেক কিছুতেই নিজেদের জড়িত রাখেন। যারা এই স্কেলে কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা ধীর গতির জীবনযাপন করেন এবং বেশি রিল্যাক্সড থাকেন।

উত্তেজনা অনুসন্ধান

স্কোর: 14 (high)

যারা এই স্কেলে বেশি পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা অনেক উত্তেজনা ছাড়া সহজেই বিরক্ত হয়ে পড়েন। তারা ঝলমলে আলো আর হইচইপূর্ণ পরিবেশ পছন্দ করেন। তারা ঝুঁকি নিতে আর মজা খুঁজতে পছন্দ করেন। অন্যদিকে, যারা কম পয়েন্ট পেয়ে থাকেন- তারা কোলাহল আর হৈচৈ-এ বিরক্ত হয়ে পড়েন, আর রোমাঞ্চকর কাজ-কর্ম এড়িয়ে চলেন।

প্রফুল্লতা

স্কোর: 18 (high)

এই স্কেল দ্বারা নিউরোটিসিজমের অন্তর্গত নেগেটিভ ইমোশনগুলি বাদ দিয়ে, কেবল ভালো মুড আর অনুভূতিগুলো পরিমাপ করা হয়। যে ব্যক্তিরা এই স্কেলে উচ্চ স্কোর করেন - তারা সাধারণত খুশি, উদ্দীপনা, আশাবাদ এবং আনন্দসহ বিভিন্ন ইতিবাচক অনুভূতি অনুভব করেন। যারা কম পয়েন্ট পেয়ে থাকেন - তারা এই ধরনের এনার্জেটিক, উচ্ছ্বসিত অনুভূতির প্রবণতা কম দেখান।

অভিজ্ঞতা অর্জনে ইচ্ছা (Openness To Experience)

অভিজ্ঞতা অর্জনে ইচ্ছা বলতে নতুন কোন কিছু গ্রহণের ক্ষেত্রে কতটা উন্মুক্ত মন মানসিকতা আছে তা বোঝায়। এটি মানুষের চিন্তাধারার একটা দিক, যা কল্পনাপ্রবণ ও সৃজনশীল একজন মানুষকে বাস্তববাদী ও প্রথাগত চিন্তাধারার অন্য সবার থেকে আলাদা করে।

খোলা মনের মানুষরা স্পঞ্জের মতো, সবসময় নতুন ধারণা এবং অভিজ্ঞতা আহরণ করে! তারা আর্ট, সঙ্গীত, এবং ব ধরনের সুন্দর জিনিস ভালোবাসে। তারা নিজেদের অনুভূতিগুলোর প্রতি সচেতন এবং নিজেরা নিজের মত করে ভিন্ন পথে হাঁটতে পছন্দ করে।। তারা হল সেইসব সৃজনশীল ব্যক্তি যারা কাজে-চিন্তায় ভিন্ন হতে ভয় পায় না। তারা যেসব জিনিস ইতিমধ্যে জানে, সেগুলো নতুন উপায়ে সৃজনশীলভাবে ব্যবহার করতে পারে। এর মানে হতে পারে গণিতে ভালো হওয়া, লেখকদের মতো সুন্দর শব্দ ব্যবহার করা, বা অসাধারণ শিল্পকর্ম বা সঙ্গীত তৈরি করা! তাদের শেখার প্রতি ভালোবাসার কারণে তারা প্রায়ই বিজ্ঞান ও শিল্পের মতো ক্ষেত্রে থাকে। তাই এই বৈশিষ্ট্য সম্পন্ন ব্যক্তিদেরকে কখনও কখনও "cultural" বা "intellectual" হিসেবেও অভিহিত করা হয়। কিন্তু এখানে মাথায় রাখতে হবে, কেউ খোলা মনের হওয়া মানে এই নয় যে, সে বা তারা প্রতিভাবান। স্কুলের গ্রেড বা পরীক্ষার রেজাল্ট কেউ কতটা খোলা মনের তা পুরোপুরি নির্দেশ করে না। যারা "অভিজ্ঞতা অর্জনে আগ্রহ"-তে স্কোর কম পেয়ে থাকেন, তারা সাধারণত যা জানেন তাই নিয়েই সন্তুষ্ট থাকেন। তারা সহজ-সরল এবং নিশ্চিত জিনিস পছন্দ করেন, বিভ্রান্তিকর বা জটিল-অস্পষ্ট কিছু পছন্দ করেন না। তারা শিল্প এবং বিজ্ঞানের বিষয়গুলোকে জটিল এবং ব্যবহারিক কাজে লাগে না এমন মনে করে এগুলোর প্রতি অনীহা পোষণ করেন। তারা পরিচিত জিনিস পছন্দ করেন এবং পরিবর্তন খুব একটা পছন্দ করেন না। সাধারণভাবে মনে হতে পারে যে, খোলা মনের মানুষেরা শ্রেয়তর। কিন্তু আসলে উভয় ধরণের মানসিকতাই উপকারী! কল্পনা করুন, একজন শিক্ষক যিনি নতুন কিছু শিখতে ভালোবাসেন (খোলা), তিনি জটিল বিষয়গুলো ভালোভাবে উদাহরণসহ বুঝিয়ে দিতে পারবেন। অন্যদিকে, একজন পুলিশ, যিনি আইন-কানুন জানেন ও মেনে চলেন (বন্ধ), তিনি বেশি অপরাধী সনাক্ত করতে পারবেন! তাই, কোনো এককভাবে সেরা কোন মানসিকতার ধরণ নেই – এটা নির্ভর করে আপনি কোন ধরনের পেশায় আছেন তার উপরে।



অভিজ্ঞতা অর্জনে ইচ্ছা (Openness To Experience)-তে আপনার স্কোর বেশি, যা ইঙ্গিত দেয় আপনি নতুনত্ব, বৈচিত্র্য এবং পরিবর্তন উপভোগ করেন। একই সাথে আপনি কৌতূহলী, কল্পনাপ্রবণ এবং সৃজনশীল বৈশিষ্ট্যের অধিকারী।

কল্পনা

স্কোর: 17 (high)

কল্পনাশীল মানুষদের কাছে এই বাস্তব দুনিয়া বেশিরভাগ সময় বোরিং এবং সাদামাটা লাগে। যারা এই স্কেলে বেশি পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা ফ্যান্টাসির মাধ্যমে একটি আকর্ষণীয় ও মজার জগৎ গড়ে তোলেন। অন্যদিকে, যাদের স্কোর কম, তারা কল্পনার চেয়ে বাস্তবিকতায় বেশি মন দিয়ে থাকেন।

শিল্পকলায় আগ্রহ

স্কোর: 16 (high)

যারা এই স্কেলে বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা সৌন্দর্যকে ভালোবাসেন, সেটা শিল্পকলায় বা প্রাকৃতিক – যে মাধ্যমেই হোক। তারা সহজেই শিল্প এবং প্রাকৃতিক সৌন্দর্যে মগ্ন হয়ে যান। তারা অনেকেই শিল্পকলায় দক্ষ বা প্রতিভাবান হতে পারেন, তবে সবাই নন। এই স্কেলের নির্ধারণী বৈশিষ্ট্য হল, প্রাকৃতিক এবং মানব-সৃষ্ট সৌন্দর্যের প্রতি আগ্রহ এবং তা পছন্দ করা। নিম্ন স্কোরকারীগণ শিল্প ও সৌন্দর্যের প্রতি তেমন একটা সংবেদনশীল বা আগ্রহী থাকেন না।

আবেগিয়তা

স্কোর: 15 (high)

ইমোশনালিটি বা আবেগিয়তার দিক থেকে যারা ভালো স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা নিজের অনুভূতিগুলো সম্পর্কে ভালোভাবে জানেন এবং বুঝতে পারেন। যারা কম স্কোর পান, তারা তাদের অনুভূতি সম্পর্কে তুলনামূলক কম সচেতন থাকেন এবং সাধারণত তাদের ইমোশন/আবেগ প্রকাশ করতে চান না।

অভিযানপ্রিয়তা

স্কোর: 17 (high)

যারা অ্যাডভেঞ্চারাসনেস বা অভিযানপ্রিয়তায় ভালো স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা নতুন কিছু ট্রাই করতে, দেশ-বিদেশে ঘুরতে, এবং নানা অভিজ্ঞতা নিতে উৎসাহী থাকেন। তাদের কাছে নিত্যনৈমিত্তিক রোজকার একই রুটিন বিরক্তিকর লাগে। এটাতে যারা কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা পরিবর্তনে অস্বস্তি বোধ করেন এবং পরিচিত রুটিনকেই বেশি পছন্দ করেন।

বুদ্ধিবৃত্তি

স্কোর: 18 (high)

বুদ্ধিবৃত্তি আর শৈল্পিক বিষয়ে আগ্রহ হলো অভিজ্ঞতার প্রতি উন্মুক্ততা বা Openness to experience–র দুটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। যারা বুদ্ধি স্কেলে বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা আইডিয়া নিয়ে খেলা করতে ভালোবাসেন। তারা নতুন আর অদ্ভুত ধারণা শুনতে আগ্রহী এবং বুদ্ধিবৃত্তিক বিষয় নিয়ে বিতর্ক করতে পছন্দ করেন। তারা ধাঁধা, পাজল আর মগজের খেলা উপভোগ করেন। যারা কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা আইডিয়ার চেয়ে মানুষজন বা জিনিসপত্র নিয়ে কাজ-কারবার করতে বেশি পছন্দ করেন। তারা বুদ্ধির ব্যায়ামকে সময়ের অপচয় মনে করেন।

মনস্তাত্ত্বিক উদারতা

স্কোর: 12 (neutral)

মনস্তাত্ত্বিক উদারতা হলো কর্তৃপক্ষ, প্রথা এবং ঐতিহ্যবাহী মূল্যবোধকে চ্যালেঞ্জ করার প্রবণতা। সবচেয়ে চরম অবস্থায়, এটি (মনস্তাত্ত্বিক উদারতা) নিয়মের প্রতি বিরোধিতা, আইন ভাঙার সাথে সহমত পোষণ (আইন ভঙ্গকারীদের প্রতি সহানুভূতিশীলতা), এবং বিশৃঙ্খলা ও অব্যবস্থার প্রতি সমর্থনকে প্রতিনিধিত্ব করে। অন্যদিকে, মনস্তাত্ত্বিকভাবে রক্ষণশীলরা পুরনো নিয়ম মেনে চলার মধ্যে নিরাপত্তা আর স্থিতিশীলতা খুঁজে পান। মানসিক উদারতা অথবা রক্ষণশীলতা কোনো ব্যক্তির সরাসরি রাজনৈতিক দলের সাথে সংযুক্ত হওয়ার নিশ্চয়তা দেয় না, তবে এটি (মানসিক উদারতা অথবা রক্ষণশীলতা) কোনো ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট রাজনৈতিক দলের দিকে ঝুঁকতে প্রভাবিত করতে পারে।

সহযোগীভাব (Agreeableness)

সহযোগিতা আর সম্প্রীতির ব্যাপারে মানুষের চিন্তাধারা তার সহযোগীভাবের মাধ্যমে প্রকাশ পায়। যারা সহযোগিতাপরায়ন, তারা অন্যদের সাথে ভালোভাবে থাকতে পছন্দ করেন।

কল্পনা করুন, এমন একজনকে যে সবসময় বন্ধুর সাহায্যের জন্য তৈরি, অন্যের অনুভূতি বিবেচনা করেন এবং সবাইকে খুশি করার সমাধান খুঁজে বের করতে ভালোবাসেন। তিনিই একজন সম্মতিসূচক ব্যক্তি! তারা বন্ধুত্বপূর্ণ, উদার এবং অন্যদের মধ্যে সেরাটা দেখতে পান। তারা মনে করেন মানুষ বিশ্বাসযোগ্য এবং সৎ। এই ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি এবং একসাথে কাজ করার ইচ্ছা তাদেরকে দারুণ টিম প্লেয়ার হিসেবে গড়ে তোলে। ফলে তারা গ্রুপ প্রজেক্টকে একসাথে ধরে রাখে বা সবার কথা মনোযোগ দিয়ে শোনে। অসম্মতিসূচক ব্যক্তিরা অন্যের সাথে মিলে মিশে চলার চেয়ে নিজেদের স্বার্থকে প্রাধান্য দেয়। তারা সাধারণত অন্যের কল্যাণ নিয়ে উদাসীন থাকে এবং তাই অন্য লোকের জন্য নিজেদেরকে উৎসর্গ করা হয়ত তাদের পক্ষে কঠিন। মাঝে মাঝে অন্যের উদ্দেশ্য সম্পর্কে তাদের সন্দেহ তাদেরকে সন্দেহবাতিক, অবন্ধুত্বপূর্ণ এবং অসহযোগী করে তোলে। এখানে বিষয়টা হল: সম্মতিসূচকতা এবং অসম্মতিসূচকতার উভয়েরই সুবিধা-অসুবিধা আছে। সম্মতিসূচক মানুষ সবাই পছন্দ করে, কিন্তু কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে তাদের সমস্যা হতে পারে। অসম্মতিসূচক মানুষ সমালোচনামূলক চিন্তায় দক্ষ, কিন্তু অন্যদের সাথে মিলেমিশে চলার সমস্যা হতে পারে। মূল কথা হল ভারসাম্য খুঁজে বের করা! কিছুটা সম্মতিসূচকতা অন্যের সাথে কাজ করতে সাহায্য করতে পারে, এবং কিছুটা অসম্মতিসূচকতা সমালোচনামূলক চিন্তা করতে সাহায্য করতে পারে।



আপনার স্কোর বেশি, মানে আপনি অন্যদের চাহিদা এবং ভালো থাকা নিয়ে অনেক বেশি চিন্তিত। আপনি অমায়িক, সহানুভূতিশীল, এবং সহযোগিতাপূর্ণ।

বিশ্বাস

স্কোর: 16 (high)

যাদের বিশ্বাস বেশি, তারা মনে করে যে অধিকাংশ মানুষ ন্যায়পরায়ণ, সৎ এবং ভালো উদ্দেশ্য সম্পন্ন। যাদের বিশ্বাস কম, তারা অন্যদেরকে স্বার্থপর, ধুরন্ধর এবং সম্ভাব্যভাবে বিপজ্জনক বলে মনে করেন।

নৈতিকতা

স্কোর: 20 (high)

এই স্কেলে যারা বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা অন্যদের সাথে আচরণের সময় ভান বা কারসাজি করার প্রয়োজন মনে করেন না এবং তাই তারা খোলামেলা, স্পষ্টভাষী এবং আন্তরিক হয়ে থাকেন। মানুষজন সাধারণত এদের সাথে সহজে সম্পর্ক গড়তে পারেন। যারা কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা বিশ্বাস করেন যে, সামাজিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে কিছুটা প্রতারণা করার দরকার হয়ে থাকে। সাধারণত এই স্কেলের কম নম্বর পাওয়া ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা কঠিন হয়। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে, এই কম নম্বর পাওয়া ব্যক্তিরা নীতিনৈতিকতাহীন নন; তারা কেবল আরও সাবধানী এবং সব কথা খুলে বলতে চান না।

পরোপকারী

স্কোর: 16 (high)

পরোপকারী ব্যক্তিরা অন্যদের সাহায্য করতে অকৃত্রিম আনন্দ পেয়ে থাকেন। তাই, তারা সাধারণত সাহায্যপ্রার্থীদের দিকে সহায়তার হাত বাড়িয়ে দিয়ে থাকেন। তারা অন্যের জন্য কোন কিছু করাকে আত্মত্যাগ নয়, বরং আত্মতুষ্টির উৎস ভাবেন। অন্যদিকে, এই স্কেলে কম স্কোর পাওয়া ব্যক্তিরা অন্যদের সাহায্য করতে খুব একটা পছন্দ করেন না। তাদের কাছে সাহায্যের অনুরোধ আত্মতুষ্টি লাভের উপায় হিসেবে নয় বরং চাপ বলে মনে হয়।

সহযোগিতা

স্কোর: 20 (high)

যারা এই স্কেলে বেশি স্কোর পেয়ে থাকেন তারা ঝগড়া-বিবাদ পছন্দ করেন না। তারা অন্যদের সাথে ভালো থাকতে নিজেদের চাহিদা ত্যাগ করতে বা আপোষ করতে রাজি থাকেন। যারা কম স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা অন্যদের ভয়-ভীতি দেখিয়ে বা চাপ দিয়ে নিজেদের ইচ্ছে মতো কাজ করিয়ে থাকেন।

বিনয়

স্কোর: 11 (low)

যারা এই স্কেলে বেশি পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা নিজেদেরকে অন্যদের থেকে ভালো বলে দাবি করতে পছন্দ করেন না। কখনো কখনো এই ধরনের মনোভাব কম আত্মবিশ্বাস বা কম আত্মসম্মানবোধ থেকে আসে। তবে অনেক মানুষ আছে যাদের আত্মসম্মানবোধ বেশি, কিন্তু তারা মনে করে অহংকার ভালো নয়। যারা নিজেদেরকে সেরা বলে জাহির করতে চায়, অন্যরা তাদেরকে সাধারণত অহংকারী ভাবে।

সহানুভূতি

স্কোর: 15 (high)

এই স্কেলে যারা ভালো স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা কোমল হৃদয়ের এবং সহানুভূতিশীল। তারা অন্যের কষ্ট অনুভব করতে পারেন এবং খুব সহজেই করুণা অনুভব করেন। যারা কম স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা মানুষের দুঃখ-কষ্টে তেমন প্রভাবিত হন না। তারা যুক্তি দিয়ে নিরপেক্ষ সিদ্ধান্ত নিতে গর্ব বোধ করেন এবং দয়ার চেয়ে সত্য এবং ন্যায়বিচারে বেশি আগ্রহী থাকেন।

কর্মনিষ্ঠা (Conscientiousness)

কনশিয়েন্সিয়াসনেস বা কর্মনিষ্ঠা হলো আমরা আমাদের আবেগকে বা প্রবৃত্তিকে কীভাবে নিয়ন্ত্রণ, পরিচালনা এবং নির্দেশ করি। নিজের কাজ এবং কর্তব্য যথাযথভাবে সম্পাদন করার প্রবণতাই আমাদের যার যার কনশিয়েন্সিয়াসনেস বা কর্মনিষ্ঠা।

ঝোঁকের বশে চলা সবসময় খারাপ নয়! মাঝে মাঝে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হয়, এবং সেই ঝোঁকের বশে নেয়া সিদ্ধান্তটাই সঠিক হতেও পারে। তাছাড়া, খেলাধুলার সময়, স্বতঃস্ফূর্তভাবে হুটহাট সিদ্ধান্ত নেওয়াটা মজার ব্যাপার! ঝোঁকের কাজ করা মানুষগুলো পার্টির প্রাণ হতে পারেন, তারা সবসময় কিছু উত্তেজনাপূর্ণ কাজের জন্য তৈরি থাকেন। কিন্তু থামুন, একটি উল্টো দিকও আছে। ঝোঁকের বশে কাজ করার ফলে অনেক সময় অন্যদের এমনকি নিজেরও ক্ষতি হতে পারে। আরেকটি বড় সমস্যা হলো, মাঝে মাঝে ঝোঁকের বশে নেয়া সিদ্ধান্তগুলি সেই মুহূর্তে ভালো লাগলেও পরে সেগুলোর খারাপ প্রভাব প্রকাশ পেতে পারে। রাত অবধি পার্টি করে পরীক্ষার হলে পৌঁছতে দেরি করা, কোনো কথা বলে বন্ধুত্ব নষ্ট করা, অথবা স্বাস্থ্যের জন্য ভাল নয় এমন কিছু করার বিষয়গুলো চিন্তা করে দেখুন। ঝোঁকের বশে নেয়া সিদ্ধান্ত যদি খুব ক্ষতিকর নাও হয়, তবুও এটি আপনাকে পিছিয়ে দিতে পারে। কেন? কারণ আপনি আরও ভালো কোনো বিকল্প আছে কিনা তা ভেবে দেখেন না। আর যখন কিছু নির্দিষ্ট ক্রমানুসারে করা প্রয়োজন, ইমপালসিভিটি আপনাকে বিপথে নিতে পারে। এটি বড় কিছু অর্জন করা কঠিন করে তুলতে পারে। বিষয়টি হল, বুদ্ধিমান হওয়া মানে কাজ করার আগে ভাবনা চিন্তা করা। এটি লক্ষ্য নির্ধারণ, সেগুলি অর্জনের জন্য পরিকল্পনা করা এবং অন্যদিকে নিয়ে যেতে পারে এমন কোন কাজের ঝোঁক এসে গেলেও তা পাশ কাটিয়ে চলা। এই ধরনের বুদ্ধিদীপ্ত চিন্তাভাবনাকে 'সতর্কতা' বলা হয়, যা মূলত বুদ্ধিমান এবং সাবধানী হওয়ার প্রতীক। এই ধরনের বুদ্ধিদীপ্ত চিন্তায় দক্ষ মানুষগুলো প্রায়শই বুদ্ধিমান বলে গণ্য হন। তারা বিপদ এড়ান, তাদের লক্ষ্যগুলি অর্জন করেন, এবং নির্ভরযোগ্য বলে বিবেচিত হন। কিন্তু এর একটি নেতিবাচক দিকও রয়েছে। তারা কখনও কখনও অপ্রয়োজনীয়ভাবে একটু কঠোর এবং নিখুঁততার প্রতি একটু বেশিই অবসেস্‌ড বা নিমগ্ন হতে পারেন। তাহলে, যারা খুব সাবধানী নন তাদের সম্পর্কে কী বলা যায়? তাদের হয়তো অনির্ভরযোগ্য কিংবা অদূরদর্শী বলা হয়ে থাকে, কিন্তু তারা মজা করতে জানেন! তাদেরকে বিরক্তিকর বলা হয় না। সুতরাং বলা যায় যে, উভয় ধরনের চিন্তাভাবনারই সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। মূল হল ঝোঁক বা অন্তরের অনুভূতির সাথে চলা এবং সেই সাথে সময় নিয়ে চিন্তা করার মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে বের করা!



আপনার কনশিয়েন্সিয়াসনেস বা কর্মনিষ্ঠায় স্কোর বেশি। যা বোঝায়, আপনি নিজের জন্য স্পষ্ট ও সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করেন এবং সেই লক্ষ্যে পৌঁছাতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ থাকেন। মানুষ আপনাকে নির্ভরযোগ্য এবং পরিশ্রমী মনে করে।

নিজের কর্ম সম্পাদনের ক্ষমতায় আত্মবিশ্বাস

স্কোর: 13 (high)

সেল্ফ-এফিকেসি হলো নিজের কর্ম সম্পাদনের ক্ষমতায় আত্মবিশ্বাস। বেশি পয়েন্ট পাওয়া ব্যক্তিরা বিশ্বাস করেন যে সফলতা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বুদ্ধি বা কমন-সেন্স, উদ্যম এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা তাদের আছে। যারা কম পয়েন্ট পেয়ে থাকেন, তারা নিজেদেরকে কাজকর্মে সফল বলে ভাবেন না এবং মনে করেন তাদের জীবনের উপর নিজেদের কোনো নিয়ন্ত্রণ নেই।

নিয়মনিষ্ঠা

স্কোর: 12 (neutral)

যারা অর্ডারলিনেস বা নিয়মনিষ্ঠার স্কেলে বেশি নম্বর পান, তারা বেশ গোছানো হন। তারা রুটিন মেনে চলতে এবং সময়ের কাজ সময়ে করতে ভালোবাসেন। তারা যেকোনো কাজ লিস্ট করে রাখেন এবং প্ল্যান করে করার করার চেষ্টা করেন। আর যারা কম নম্বর পান, তারা সাধারণত বিশৃঙ্খল ও কিছুটা ছন্নছাড়া হন।

কর্তব্যনিষ্ঠা

স্কোর: 20 (high)

এই স্কেলটি একজন ব্যক্তির কর্তব্য এবং দায়িত্ববোধ কতটা শক্তিশালী তা দেখায়। যারা এই স্কেলে বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তাদের নৈতিক দায়িত্ববোধ খুবই শক্তিশালী। যারা কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা চুক্তি, নিয়ম এবং বিধিবিধানকে বেশি বাঁধাধরা মনে করেন। অনেকে তাদেরকে অনির্ভরযোগ্য বা দায়িত্বজ্ঞানহীন মনে করেন।

অর্জন প্রচেষ্টা

স্কোর: 16 (high)

যারা এই স্কেলে বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা উৎকর্ষ অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন। জীবনের প্রায় প্রতিটি পর্যায়েই একটি স্পষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য থাকে যা তাদের কাজের দিকনির্দেশ দেয়। সফল হওয়ার চাহিদা তাদের লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যাবার প্রেরণা হিসাবে কাজ করে। কিন্তু খুব বেশি স্কোর অর্জনকারীরা পারিপার্শ্বিকতা ভুলে গিয়ে তাদের কাজে অত্যধিক একমুখী এবং অতিরিক্ত মগ্ন হতে পারেন। যারা কম স্কোর পেয়ে থাকেন, তারা অল্প কাজ করেই খুশি থাকেন এবং এজন্য অন্যদের কাছে অলস হিসেবে বিবেচিত হতে পারেন।

আত্ম-শৃঙ্খলা

স্কোর: 15 (high)

আত্ম-শৃঙ্খলা বলতে অনেকে ইচ্ছাশক্তি বুঝিয়ে থাকেন। অর্থাৎ কোন কাজ কঠিন বা অপ্রীতিকর হলেও, তা সম্পন্ন না করা পর্যন্ত লেগে থাকাকেই আত্ম-শৃঙ্খলা বলে। যারা এতে ভালো করেন, তারা কাজ শুরু করার অনীহা কাটিয়ে উঠতে পারেন এবং বাঁধা-বিঘ্ন থাকলেও কাজে মন দিয়ে থাকতে পারেন। কিন্তু যাদের আত্ম-শৃঙ্খলা কম, তারা কাজ পিছিয়ে দেন বা প্রোক্যাস্টিনেট করেন এবং প্রায়ই কাজগুলো সমাপ্ত করতে ব্যর্থ হন, যদিও তারা খুব করে সেগুলো শেষ করতে চান।

সতর্কতা

স্কোর: 12 (neutral)

সতর্কতা হলো কাজ করার আগে সম্ভাবনাগুলো নিয়ে ভাবা। যারা সতর্কতা স্কেলে বেশি নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সময় নেন। অন্যদিকে, যারা কম নম্বর পেয়ে থাকেন, তারা অন্য কোনো উপায় বা তার ফলাফল না ভেবে, প্রায়ই যা মনে আসে তাই বলে দেন বা করে ফেলেন।