4/24/2017
जरूरी!  निम्नलिखित आईडी को बाद में परिणाम देखने के लिए सहेजें या  तुलना  खुद दूसरों के लिए
58a70606a835c400c8b38e84

द बिग फाइव

न्यूरोटिसिज़्म

न्यूरोटिसिज़्म नकारात्मक भावनाओं को अनुभव करने की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है।

फ्रायड ने मूल रूप से मानसिक पीड़ा, भावनात्मक कष्ट, और जीवन की सामान्य मांगों से प्रभावी ढंग से निपटने में असमर्थता को वर्णित करने के लिए न्यूरोसिस शब्द का उपयोग किया था। उन्होंने सुझाव दिया कि हर कोई कुछ न कुछ न्यूरोसिस के लक्षण दिखाता है, लेकिन हम अपनी पीड़ा की डिग्री और अपने विशिष्ट कष्ट के लक्षणों में भिन्न होते हैं। आज न्यूरोटिसिज़्म नकारात्मक भावनाओं को अनुभव करने की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है।

जो लोग न्यूरोटिसिज़्म पर उच्च स्कोर करते हैं वे मुख्य रूप से एक विशिष्ट नकारात्मक भावना जैसे कि चिंता, क्रोध, या अवसाद का अनुभव कर सकते हैं, लेकिन वे इन भावनाओं में से कई का अनुभव करने की संभावना रखते हैं।

न्यूरोटिसिज़्म में उच्च लोग भावनात्मक रूप से प्रतिक्रियाशील होते हैं। वे उन घटनाओं पर भावनात्मक प्रतिक्रिया देते हैं जो अधिकांश लोगों को प्रभावित नहीं करेंगी, और उनकी प्रतिक्रियाएं सामान्य से अधिक तीव्र होती हैं। वे साधारण स्थितियों को धमकी भरी मानने की संभावना रखते हैं, और छोटी निराशाओं को निराशाजनक रूप से कठिन मानते हैं।

उनकी नकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं असामान्य रूप से लंबे समय तक बनी रहती हैं, जिसका अर्थ है कि वे अक्सर खराब मूड में रहते हैं। ये भावनात्मक नियमन में समस्याएं न्यूरोटिक व्यक्ति की स्पष्ट रूप से सोचने, निर्णय लेने, और प्रभावी ढंग से तनाव से निपटने की क्षमता को कम कर सकती हैं।



आपका न्यूरोटिसिज़्म स्कोर कम है, जो दर्शाता है कि आप असाधारण रूप से शांत, संयत और अडिग हैं। आप तीव्र भावनाओं के साथ प्रतिक्रिया नहीं करते, यहां तक कि उन स्थितियों में भी जिन्हें अधिकांश लोग तनावपूर्ण मानेंगे।

चिंता

स्कोर: 13 (high)

चिंताग्रस्त व्यक्तियों के मस्तिष्क की "लड़ाई-या-उड़ान" प्रणाली बहुत आसानी से और बहुत बार सक्रिय हो जाती है। इसलिए, जो लोग चिंता में उच्च होते हैं वे अक्सर महसूस करते हैं कि कुछ खतरनाक होने वाला है। वे विशिष्ट स्थितियों से डर सकते हैं या सिर्फ सामान्य रूप से भयभीत हो सकते हैं। वे तनावग्रस्त, अस्थिर, और घबराए हुए महसूस करते हैं। चिंता में कम लोग आमतौर पर शांत और निडर होते हैं।

क्रोध

स्कोर: 10 (low)

जो लोग क्रोध में उच्च स्कोर करते हैं वे तब क्रोधित महसूस करते हैं जब चीजें उनकी मर्जी के अनुसार नहीं होती हैं। वे निष्पक्ष रूप से व्यवहार किए जाने के बारे में संवेदनशील होते हैं और जब उन्हें लगता है कि उनके साथ धोखा किया जा रहा है तो वे नाराज और कड़वा महसूस करते हैं। यह पैमाना क्रोधित महसूस करने की प्रवृत्ति को मापता है; चाहे व्यक्ति नाराजगी और शत्रुता व्यक्त करता है या नहीं यह उसके अनुकूलता स्तर पर निर्भर करता है। कम स्कोर करने वाले लोग अक्सर या आसानी से क्रोधित नहीं होते।

अवसाद

स्कोर: 8 (low)

यह पैमाना उदास, निराश, और निरुत्साहित महसूस करने की प्रवृत्ति को मापता है। उच्च स्कोर करने वालों में ऊर्जा की कमी होती है और गतिविधियों को शुरू करने में कठिनाई होती है। कम स्कोर करने वाले लोग आमतौर पर इन अवसादग्रस्त भावनाओं से मुक्त होते हैं।

आत्मचेतना

स्कोर: 7 (low)

आत्मचेतन व्यक्ति इस बारे में संवेदनशील होते हैं कि अन्य लोग उनके बारे में क्या सोचते हैं। अस्वीकृति और उपहास के बारे में उनकी चिंता उन्हें दूसरों के आसपास शर्मिंदा और असहज महसूस कराती है। वे आसानी से शर्मिंदा होते हैं और अक्सर शर्मिंदा महसूस करते हैं। उनका डर कि दूसरे उन्हें आलोचना करेंगे या उनका मजाक उड़ाएंगे, अतिरंजित और अवास्तविक होता है, लेकिन उनकी अजीबता और असहजता इन आशंकाओं को एक आत्म-पूर्ति भविष्यवाणी बना सकती है। इसके विपरीत, कम स्कोर करने वाले लोग इस गलत धारणा से पीड़ित नहीं होते कि हर कोई उन्हें देख रहा है और उनका न्याय कर रहा है। वे सामाजिक स्थितियों में घबराते नहीं हैं।

असंयम

स्कोर: 11 (low)

असंयमी व्यक्ति मजबूत इच्छाओं और आवेगों को महसूस करते हैं जिन्हें वे नियंत्रित करने में कठिनाई महसूस करते हैं। वे अल्पकालिक सुखों और पुरस्कारों की ओर उन्मुख होते हैं बजाय दीर्घकालिक परिणामों के। कम स्कोर करने वाले लोग मजबूत, अपरिहार्य इच्छाओं का अनुभव नहीं करते हैं और इसलिए अत्यधिक संतृप्ति में लिप्त होने के लिए प्रेरित नहीं होते।

भेद्यता

स्कोर: 12 (neutral)

भेद्यता में उच्च स्कोर करने वाले व्यक्ति दबाव या तनाव के तहत घबराहट, भ्रम, और असहायता का अनुभव करते हैं। कम स्कोर करने वाले तनाव के समय में अधिक संतुलित, आत्मविश्वासी, और स्पष्ट सोच वाले महसूस करते हैं।

बहिर्मुखता

बहिर्मुखता बाहरी दुनिया के साथ स्पष्ट जुड़ाव से चिह्नित होती है।

बहिर्मुखी लोग दूसरों के साथ रहना पसंद करते हैं, ऊर्जा से भरे होते हैं, और अक्सर सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करते हैं। वे उत्साही, क्रियाशील होते हैं, और उत्साह के अवसरों के लिए "हां!" या "चलो चलते हैं!" कहने की संभावना रखते हैं। समूहों में वे बात करना पसंद करते हैं, स्वयं को व्यक्त करना और ध्यान आकर्षित करना पसंद करते हैं।

अंतर्मुखी लोग बहिर्मुखियों के उत्साह, ऊर्जा, और गतिविधि स्तरों की कमी रखते हैं। वे शांत, कम महत्वाकांक्षी, विचारशील होते हैं, और सामाजिक दुनिया से अलग रहते हैं। उनकी सामाजिक भागीदारी की कमी को शर्म या अवसाद के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए; अंतर्मुखी को केवल बहिर्मुखी की तुलना में कम उत्तेजना की आवश्यकता होती है और अकेले रहना पसंद होता है।

अंतर्मुखी की स्वतंत्रता और आरक्षितता को कभी-कभी असामाजिकता या घमंड के रूप में गलत समझा जाता है। वास्तव में, एक अंतर्मुखी जो अनुकूलता आयाम पर उच्च स्कोर करता है, वह दूसरों की तलाश नहीं करेगा लेकिन संपर्क करने पर बहुत सुखद होगा।



आपका बहिर्मुखता स्कोर उच्च है, जो दर्शाता है कि आप मिलनसार, बाहर जाने वाले, ऊर्जावान, और जीवंत हैं। आप अधिकांश समय लोगों के आसपास रहना पसंद करते हैं।

मित्रता

स्कोर: 17 (high)

मित्रतापूर्ण लोग वास्तव में अन्य लोगों को पसंद करते हैं और दूसरों के प्रति सकारात्मक भावनाओं को खुलेआम प्रदर्शित करते हैं। वे जल्दी दोस्त बनाते हैं और उनके लिए घनिष्ठ, निकट संबंध बनाना आसान होता है। मित्रता में कम स्कोर करने वाले लोग जरूरी नहीं कि ठंडे और शत्रुतापूर्ण हों, लेकिन वे दूसरों के प्रति नहीं पहुँचते और दूर और आरक्षित माने जाते हैं।

संगठितता

स्कोर: 18 (high)

संगठित लोग दूसरों की कंपनी को सुखद उत्तेजक और पुरस्कृत मानते हैं। वे भीड़ के उत्साह का आनंद लेते हैं। कम स्कोर करने वाले लोग बड़ी भीड़ से अभिभूत महसूस करते हैं और इसलिए सक्रिय रूप से बड़ी भीड़ से बचते हैं। वे जरूरी नहीं कि कभी-कभी लोगों के साथ रहना पसंद न करें, लेकिन उनकी गोपनीयता और अकेले समय की आवश्यकता उन व्यक्तियों से कहीं अधिक होती है जो इस पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं।

आत्मविश्वास

स्कोर: 11 (low)

आत्मविश्वास में उच्च स्कोर करने वाले लोग बोलना पसंद करते हैं, आगे आना, और दूसरों की गतिविधियों को निर्देशित करना पसंद करते हैं। वे समूहों में नेता बनने की प्रवृत्ति रखते हैं। कम स्कोर करने वाले लोग अक्सर बात नहीं करते हैं और समूह की गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए दूसरों को छोड़ देते हैं।

गतिविधि स्तर

स्कोर: 16 (high)

सक्रिय व्यक्ति तेज-तर्रार, व्यस्त जीवन जीते हैं। वे तेजी से, ऊर्जावान रूप से, और जोश के साथ आगे बढ़ते हैं, और वे कई गतिविधियों में शामिल होते हैं। इस पैमाने पर कम स्कोर करने वाले लोग धीमी और अधिक आरामदायक, विश्रामदायक गति का पालन करते हैं।

रोमांच-प्राप्ति

स्कोर: 14 (high)

इस पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग आसानी से ऊब जाते हैं उच्च स्तर की उत्तेजना के बिना। वे उज्ज्वल रोशनी और हलचल और हलचल पसंद करते हैं। वे जोखिम लेने और रोमांच की खोज करने की संभावना रखते हैं। कम स्कोर करने वाले लोग शोर और हलचल से अभिभूत होते हैं और रोमांच की खोज के प्रति प्रतिकूल होते हैं।

प्रसन्नता

स्कोर: 18 (high)

यह पैमाना सकारात्मक मूड और भावनाओं को मापता है, न कि नकारात्मक भावनाओं को (जो कि न्यूरोटिसिज़्म डोमेन का हिस्सा हैं)। जो लोग इस पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं वे आमतौर पर खुशी, उत्साह, आशावाद, और आनंद सहित सकारात्मक भावनाओं की एक श्रृंखला का अनुभव करते हैं। कम स्कोर करने वाले ऐसे ऊर्जावान, उच्च आत्माओं के लिए उतने प्रवृत्त नहीं होते।

अनुभव के प्रति खुलापन

अनुभव के प्रति खुलापन एक संज्ञानात्मक शैली का आयाम है जो कल्पनाशील, रचनात्मक लोगों को व्यावहारिक, पारंपरिक लोगों से अलग करता है।

खुले लोग बौद्धिक रूप से जिज्ञासु होते हैं, कला की सराहना करते हैं, और सुंदरता के प्रति संवेदनशील होते हैं। वे बंद लोगों की तुलना में अपने भावनाओं के प्रति अधिक जागरूक होते हैं। वे व्यक्तिगत और गैर-अनुरूप तरीके से सोचते और कार्य करते हैं। बौद्धिक लोग आमतौर पर अनुभव के प्रति खुलेपन पर उच्च स्कोर करते हैं; परिणामस्वरूप, इस कारक को संस्कृति या बुद्धिमत्ता भी कहा गया है।

फिर भी, बुद्धिमत्ता को शायद अनुभव के प्रति खुलापन के एक पहलू के रूप में सबसे अच्छा माना जाता है। अनुभव के प्रति खुलापन पर स्कोर शिक्षा के वर्षों और मानक बुद्धि परीक्षणों के स्कोर से केवल मामूली रूप से संबंधित हैं।

खुले संज्ञानात्मक शैली की एक और विशेषता प्रतीकों और अमूर्तताओं में सोचने की सुविधा है जो ठोस अनुभव से बहुत दूर होती है। व्यक्ति की विशिष्ट बौद्धिक क्षमताओं के आधार पर, यह प्रतीकात्मक संज्ञान गणितीय, तार्किक या ज्यामितीय सोच, कलात्मक और रूपक भाषा का उपयोग, संगीत रचना या प्रदर्शन, या दृश्य या प्रदर्शन कलाओं में से किसी एक रूप में हो सकता है।

अनुभव के प्रति खुलेपन पर कम स्कोर करने वाले लोगों की सामान्य और संकीर्ण रुचियां होती हैं। वे जटिल, अस्पष्ट और सूक्ष्म के बजाय सादे, सीधे और स्पष्ट को प्राथमिकता देते हैं। वे कला और विज्ञान को संदेह की दृष्टि से देख सकते हैं, इन प्रयासों को गूढ़ या व्यावहारिक उपयोग के बिना मानते हुए। बंद लोग परिचितता को नवीनता से अधिक पसंद करते हैं; वे रूढ़िवादी होते हैं और परिवर्तन के प्रति प्रतिरोधी होते हैं।

मनोवैज्ञानिक अक्सर खुलेपन को स्वस्थ या अधिक परिपक्व के रूप में प्रस्तुत करते हैं, जो स्वयं अनुभव के प्रति खुले होते हैं। हालांकि, खुले और बंद सोचने की शैलियां विभिन्न वातावरणों में उपयोगी होती हैं। खुले व्यक्ति की बौद्धिक शैली प्रोफेसर के लिए अच्छी हो सकती है, लेकिन शोध ने दिखाया है कि बंद सोच पुलिस कार्य, बिक्री, और कई सेवा व्यवसायों में श्रेष्ठ नौकरी प्रदर्शन से संबंधित है।



आपका अनुभव के प्रति खुलापन स्कोर उच्च है, जो दर्शाता है कि आप नवीनता, विविधता और परिवर्तन का आनंद लेते हैं। आप जिज्ञासु, कल्पनाशील और रचनात्मक हैं।

कल्पना

स्कोर: 17 (high)

कल्पनाशील व्यक्तियों के लिए, वास्तविक दुनिया अक्सर बहुत साधारण और सामान्य होती है। इस पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग एक अधिक समृद्ध और दिलचस्प दुनिया बनाने के लिए कल्पना का उपयोग करते हैं। इस पैमाने पर कम स्कोर करने वाले लोग तथ्यों के प्रति अधिक उन्मुख होते हैं।

कलात्मक रुचियाँ

स्कोर: 16 (high)

इस पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग कला और प्रकृति में सुंदरता से प्यार करते हैं। वे आसानी से कलात्मक और प्राकृतिक घटनाओं में शामिल हो जाते हैं और डूब जाते हैं। वे अनिवार्य रूप से कलात्मक रूप से प्रशिक्षित या प्रतिभाशाली नहीं होते, हालांकि कई होंगे। इस पैमाने की परिभाषित विशेषताएं प्राकृतिक और कृत्रिम सुंदरता में रुचि और सराहना हैं। कम स्कोर करने वालों में सौंदर्य संवेदनशीलता और कला में रुचि की कमी होती है।

भावुकता

स्कोर: 15 (high)

भावुकता में उच्च व्यक्ति अपनी भावनाओं के प्रति अच्छी पहुंच और जागरूकता रखते हैं। कम स्कोर करने वाले अपनी भावनाओं के प्रति कम जागरूक होते हैं और अपनी भावनाओं को खुलेआम व्यक्त करने की प्रवृत्ति नहीं रखते।

साहसिकता

स्कोर: 17 (high)

साहसिकता में उच्च स्कोर करने वाले लोग नई गतिविधियों को आजमाने, विदेशी स्थानों की यात्रा करने, और विभिन्न चीजों का अनुभव करने के लिए उत्सुक होते हैं। वे परिचितता और दिनचर्या को उबाऊ पाते हैं, और केवल इसलिए एक नया रास्ता लेते हैं क्योंकि यह अलग है। कम स्कोर करने वाले परिवर्तन से असहज होते हैं और परिचित दिनचर्या को पसंद करते हैं।

बुद्धिमत्ता

स्कोर: 18 (high)

बुद्धिमत्ता और कलात्मक रुचियां अनुभव के प्रति खुलापन के दो सबसे महत्वपूर्ण, केंद्रीय पहलू हैं। बुद्धिमत्ता में उच्च स्कोर करने वाले विचारों के साथ खेलना पसंद करते हैं। वे नए और असामान्य विचारों के लिए खुले होते हैं, और बौद्धिक मुद्दों पर बहस करना पसंद करते हैं। वे पहेलियाँ, पज़ल्स, और मस्तिष्क के खेलों का आनंद लेते हैं। बुद्धिमत्ता में कम स्कोर करने वाले लोग विचारों के बजाय लोगों या चीजों से निपटना पसंद करते हैं। वे बौद्धिक अभ्यास को समय की बर्बादी मानते हैं। बुद्धिमत्ता को बुद्धि के साथ नहीं मिलाया जाना चाहिए। बुद्धिमत्ता एक बौद्धिक शैली है, न कि बौद्धिक क्षमता, हालांकि बुद्धिमत्ता में उच्च स्कोर करने वाले व्यक्ति मानकीकृत बुद्धि परीक्षणों पर कम बुद्धिमत्ता व्यक्तियों की तुलना में थोड़ा अधिक स्कोर करते हैं।

उदारवाद

स्कोर: 12 (neutral)

मनोवैज्ञानिक उदारवाद का अर्थ है प्राधिकरण, परंपरा, और पारंपरिक मूल्यों को चुनौती देने की तत्परता। अपने सबसे चरम रूप में, मनोवैज्ञानिक उदारवाद नियमों के प्रति सीधी शत्रुता, कानून तोड़ने वालों के प्रति सहानुभूति, और अस्पष्टता, अराजकता, और अव्यवस्था के प्रेम का प्रतिनिधित्व कर सकता है। मनोवैज्ञानिक रूढ़िवादी परंपरा के अनुकूलता से लाए गए सुरक्षा और स्थिरता को पसंद करते हैं। मनोवैज्ञानिक उदारवाद और रूढ़िवाद राजनीतिक संबद्धता के समान नहीं हैं, लेकिन निश्चित रूप से व्यक्तियों को कुछ राजनीतिक दलों की ओर झुकाव करते हैं।

अनुकूलता

अनुकूलता सहयोग और सामाजिक सामंजस्य के प्रति व्यक्तिगत अंतर को प्रतिबिंबित करती है। अनुकूल व्यक्ति दूसरों के साथ मिलजुल कर रहने को महत्व देते हैं।

इसलिए वे विचारशील, मित्रवत, उदार, सहायक, और दूसरों के साथ अपने हितों के साथ समझौता करने के लिए तैयार होते हैं। अनुकूल लोग मानव प्रकृति के प्रति एक आशावादी दृष्टिकोण रखते हैं। वे मानते हैं कि लोग बुनियादी रूप से ईमानदार, सभ्य और भरोसेमंद होते हैं।

असहमत व्यक्ति अपने स्वार्थ को दूसरों के साथ मेलजोल से ऊपर रखते हैं। वे आमतौर पर दूसरों की भलाई की परवाह नहीं करते, और इसलिए वे अन्य लोगों के लिए खुद को विस्तारित करने की संभावना नहीं रखते हैं। कभी-कभी दूसरों की मंशाओं के प्रति उनका संदेह उन्हें संदेहास्पद, मित्रहीन, और असहयोगी बना देता है।

अनुकूलता स्पष्ट रूप से लोकप्रियता प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए फायदेमंद है। अनुकूल लोग असहमत लोगों की तुलना में अधिक पसंद किए जाते हैं। दूसरी ओर, अनुकूलता उन स्थितियों में उपयोगी नहीं है जिनमें कठिन या पूर्ण वस्तुनिष्ठ निर्णय की आवश्यकता होती है। असहमत लोग उत्कृष्ट वैज्ञानिक, आलोचक या सैनिक हो सकते हैं।



आपका उच्च अनुकूलता स्तर दूसरों की जरूरतों और भलाई के प्रति गहरी रुचि को दर्शाता है। आप सुखद, सहानुभूतिपूर्ण, और सहकारी हैं।

विश्वास

स्कोर: 16 (high)

उच्च विश्वास वाला व्यक्ति मानता है कि अधिकांश लोग निष्पक्ष, ईमानदार, और अच्छे इरादों वाले होते हैं। कम विश्वास वाले व्यक्ति दूसरों को स्वार्थी, छलपूर्ण, और संभावित रूप से खतरनाक मानते हैं।

नैतिकता

स्कोर: 20 (high)

इस पैमाने पर उच्च स्कोरर दूसरों से निपटने में किसी भी बहाने या चाल की आवश्यकता नहीं देखते हैं और इसलिए स्पष्ट, निष्पक्ष, और ईमानदार होते हैं। कम स्कोरर मानते हैं कि सामाजिक संबंधों में एक निश्चित मात्रा में धोखाधड़ी आवश्यक है। लोग इस पैमाने पर सीधे उच्च स्कोररों से संबंधित होना अपेक्षाकृत आसान पाते हैं। वे आमतौर पर इस पैमाने पर अस्वीकार करने वाले कम स्कोररों से संबंधित होना अधिक कठिन पाते हैं। यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि कम स्कोरर अनैतिक या अनैतिक नहीं होते; वे केवल अधिक सतर्क और पूरी सच्चाई को खुलेआम प्रकट करने के लिए कम इच्छुक होते हैं।

परमार्थ

स्कोर: 16 (high)

परमार्थी लोग दूसरों की मदद करना वास्तव में पुरस्कृत पाते हैं। इसलिए, वे आमतौर पर जरूरतमंदों की सहायता के लिए तैयार रहते हैं। परमार्थी लोग पाते हैं कि दूसरों के लिए काम करना आत्म-पूर्ति का एक रूप है बजाय आत्म-त्याग के। इस पैमाने पर कम स्कोर करने वाले लोग जरूरतमंदों की मदद करना खास पसंद नहीं करते। मदद के अनुरोध को वे आत्म-पूर्ति के बजाय एक थोपना मानते हैं।

सहयोग

स्कोर: 20 (high)

जो व्यक्ति इस पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं उन्हें टकराव पसंद नहीं होता। वे दूसरों के साथ मिलजुल कर रहने के लिए या अपनी जरूरतों को नकारने के लिए पूरी तरह तैयार होते हैं। जो इस पैमाने पर कम स्कोर करते हैं वे अपने रास्ते में दूसरों को धमकाने की संभावना रखते हैं।

विनम्रता

स्कोर: 11 (low)

इस पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग यह दावा करना पसंद नहीं करते कि वे अन्य लोगों से बेहतर हैं। कुछ मामलों में यह दृष्टिकोण आत्म-विश्वास या आत्म-सम्मान की कमी से उत्पन्न हो सकता है। फिर भी, कुछ उच्च आत्म-सम्मान वाले लोग अशिष्टता को अनुपयुक्त मानते हैं। जो लोग खुद को श्रेष्ठ बताते हैं वे अन्य लोगों द्वारा असहमत अहंकारी माने जाते हैं।

सहानुभूति

स्कोर: 15 (high)

जो लोग इस पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं वे दयालु और सहानुभूतिपूर्ण होते हैं। वे दूसरों के दर्द को परोक्ष रूप से महसूस करते हैं और आसानी से दया में चले जाते हैं। कम स्कोर करने वाले लोग मानव पीड़ा से अधिक प्रभावित नहीं होते। वे तर्क के आधार पर वस्तुनिष्ठ निर्णय लेने पर गर्व करते हैं। वे दया से अधिक सत्य और निष्पक्ष न्याय के प्रति चिंतित होते हैं।

समाजशीलता

समाजशीलता उन तरीकों से संबंधित है जिनसे हम अपनी इच्छाओं को नियंत्रित, नियमित और निर्देशित करते हैं।

इच्छाएं स्वाभाविक रूप से बुरी नहीं होतीं; कभी-कभी समय की कमी के कारण त्वरित निर्णय की आवश्यकता होती है, और हमारी पहली इच्छा पर कार्य करना एक प्रभावी प्रतिक्रिया हो सकती है। इसके अलावा, काम के बजाय खेलने के समय में, सहज और आवेगपूर्ण तरीके से कार्य करना मजेदार हो सकता है। आवेगी व्यक्तियों को अन्य लोग रंगीन, मजेदार और चंचल के रूप में देख सकते हैं।

फिर भी, आवेग पर कार्य करना कई तरीकों से परेशानी का कारण बन सकता है। कुछ इच्छाएं असामाजिक होती हैं। अनियंत्रित असामाजिक कृत्य न केवल समाज के अन्य सदस्यों को नुकसान पहुँचाते हैं, बल्कि ऐसे आवेगपूर्ण कृत्यों के अपराधी के प्रति प्रतिशोध का कारण भी बन सकते हैं। आवेगपूर्ण कृत्यों की एक और समस्या यह है कि वे अक्सर तात्कालिक पुरस्कार देते हैं लेकिन अवांछनीय, दीर्घकालिक परिणाम होते हैं। उदाहरणों में अत्यधिक सामाजिकता शामिल है जो नौकरी से निकाले जाने का कारण बनती है, एक अपमानजनक टिप्पणी करना जो एक महत्वपूर्ण संबंध के टूटने का कारण बनता है, या सुखदायक दवाओं का उपयोग करना जो अंततः किसी के स्वास्थ्य को नष्ट कर देता है।

आवेगपूर्ण व्यवहार, जब भी गंभीर रूप से विनाशकारी नहीं होता, महत्वपूर्ण तरीकों से व्यक्ति की प्रभावशीलता को कम करता है। आवेगपूर्ण तरीके से कार्य करना वैकल्पिक कार्यवाही के बारे में सोचने की अनुमति नहीं देता, जिनमें से कुछ आवेगपूर्ण विकल्प से अधिक समझदार हो सकते थे। आवेगशीलता परियोजनाओं के दौरान लोगों को बाधित भी करती है जिनमें संगठित क्रमिक चरणों की आवश्यकता होती है। आवेगशील व्यक्ति की उपलब्धियां इसलिए छोटी, बिखरी हुई, और असंगत होती हैं।

बुद्धिमत्ता की एक पहचान, जो संभवतः मानव को पहले के जीवन रूपों से अलग करती है, यह है कि किसी इच्छा पर कार्य करने से पहले भविष्य के परिणामों के बारे में सोचने की क्षमता। बुद्धिमान गतिविधि में दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में विचार करना, इन लक्ष्यों के लिए मार्गों का आयोजन और योजना बनाना, और अल्पकालिक इच्छाओं के विपरीत अपने लक्ष्यों की ओर बढ़ना शामिल है। यह विचार कि बुद्धिमत्ता में इच्छाओं का नियंत्रण शामिल है, सावधानी शब्द द्वारा अच्छी तरह से व्यक्त किया गया है, जो समाजशीलता डोमेन का एक वैकल्पिक लेबल है। सावधानी का अर्थ है दोनों समझदार और सतर्क।

जो लोग समाजशीलता के पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं, उन्हें वास्तव में अन्य लोग बुद्धिमान मानते हैं। उच्च समाजशीलता के लाभ स्पष्ट हैं। समाजशील व्यक्ति परेशानी से बचते हैं और उद्देश्यपूर्ण योजना और दृढ़ता के माध्यम से उच्च स्तर की सफलता प्राप्त करते हैं। वे दूसरों द्वारा बुद्धिमान और विश्वसनीय माने जाते हैं। नकारात्मक पक्ष पर, वे मजबूर परिपूर्णतावादी और काम के दीवाने हो सकते हैं। इसके अलावा, अत्यधिक समाजशील व्यक्तियों को सख्त और उबाऊ माना जा सकता है।

असमाजशील लोग उनकी अविश्वसनीयता, महत्वाकांक्षा की कमी, और सीमाओं के भीतर रहने में असफलता के लिए आलोचना की जा सकती है, लेकिन वे कई अल्पकालिक सुखों का अनुभव करेंगे और उन्हें कभी उबाऊ नहीं कहा जाएगा।



आपका समाजशीलता स्कोर उच्च है। इसका मतलब है कि आप स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और उन्हें दृढ़ता से प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। लोग आपको विश्वसनीय और मेहनती मानते हैं।

आत्म-प्रभावशीलता

स्कोर: 13 (high)

आत्म-प्रभावशीलता का वर्णन करने में आत्म-विश्वास शामिल है कि कोई व्यक्ति चीजों को पूरा कर सकता है। उच्च स्कोर करने वाले लोग मानते हैं कि उनके पास बुद्धि (सामान्य समझ), ड्राइव, और सफलता प्राप्त करने के लिए आत्म-नियंत्रण की आवश्यकता है। कम स्कोर करने वाले लोग प्रभावी महसूस नहीं करते, और उन्हें यह महसूस हो सकता है कि वे अपने जीवन को नियंत्रित नहीं कर रहे हैं।

व्यवस्थितता

स्कोर: 12 (neutral)

व्यवस्थितता में उच्च स्कोर करने वाले लोग अच्छी तरह से संगठित होते हैं। वे दिनचर्या और अनुसूचियों के अनुसार जीवन जीना पसंद करते हैं। वे सूचियाँ बनाते हैं और योजनाएँ बनाते हैं। कम स्कोर करने वाले लोग अव्यवस्थित और बिखरे होते हैं।

कर्तव्यनिष्ठा

स्कोर: 20 (high)

यह पैमाना किसी व्यक्ति की कर्तव्य और दायित्व की भावना की ताकत को प्रतिबिंबित करता है। इस पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग मजबूत नैतिक दायित्व की भावना रखते हैं। कम स्कोर करने वाले अनुबंधों, नियमों, और विनियमों को अत्यधिक प्रतिबंधात्मक मानते हैं। वे अविश्वसनीय या यहां तक कि गैर-जिम्मेदार भी माने जा सकते हैं।

उपलब्धि-संघर्ष

स्कोर: 16 (high)

जो लोग इस पैमाने पर उच्च स्कोर करते हैं वे उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। सफल के रूप में पहचाने जाने की उनकी ड्राइव उन्हें उनके ऊँचे लक्ष्यों की ओर ले जाती है। उनके पास जीवन में दिशा की मजबूत भावना होती है, लेकिन अत्यधिक उच्च स्कोर वाले लोग बहुत एकतरफा और अपने काम के प्रति जुनूनी हो सकते हैं। कम स्कोर करने वाले न्यूनतम काम से संतुष्ट होते हैं, और दूसरों द्वारा आलसी समझे जा सकते हैं।

आत्म-अनुशासन

स्कोर: 15 (high)

आत्म-अनुशासन-जिसे कई लोग इच्छा-शक्ति कहते हैं-उसमें कठिन या अप्रिय कार्यों पर बने रहने की क्षमता शामिल है जब तक कि वे पूर्ण न हो जाएं। जो लोग उच्च आत्म-अनुशासन रखते हैं वे कार्यों को शुरू करने में झिझक को दूर करने में सक्षम होते हैं और विकर्षणों के बावजूद पथ पर बने रहते हैं। जिनके पास कम आत्म-अनुशासन होता है वे स्थगन करते हैं और खराब अनुवर्ती दिखाते हैं, अक्सर कार्यों को पूरा करने में विफल होते हैं-यहां तक कि वे कार्य जिन्हें वे बहुत चाहते हैं।

सावधानी

स्कोर: 12 (neutral)

सावधानी का वर्णन संभावनाओं के बारे में सोचने की प्रवृत्ति को कार्य करने से पहले किया जाता है। सावधानी पैमाने पर उच्च स्कोर करने वाले लोग निर्णय लेते समय अपना समय लेते हैं। कम स्कोर करने वाले अक्सर कहते हैं या करते हैं पहली बात जो दिमाग में आती है बिना वैकल्पिक विचार किए और उन विकल्पों के संभावित परिणामों के बारे में।