Wielka Piątka

Życzliwi ludzie naprawdę lubią innych ludzi i otwarcie okazują pozytywne uczucia wobec innych. Szybko zawierają przyjaźnie i łatwo nawiązują bliskie, intymne relacje. Osoby osiągające niskie wyniki w skali Życzliwości nie są koniecznie zimne i wrogie, ale nie dążą do kontaktu z innymi i są postrzegane jako zdystansowane i powściągliwe.

Towarzyscy ludzie uważają, że obecność innych jest przyjemnie stymulująca i satysfakcjonująca. Lubią ekscytację tłumów. Osoby o niskich wynikach czują się przytłoczone i dlatego aktywnie unikają dużych tłumów. Nie koniecznie nie lubią przebywać z ludźmi czasami, ale ich potrzeba prywatności i czasu dla siebie jest znacznie większa niż u osób, które osiągają wysokie wyniki w tej skali.

Osoby osiągające wysokie wyniki w skali Asertywności lubią mówić, przejmować inicjatywę i kierować działaniami innych. Mają tendencję do bycia liderami w grupach. Osoby z niskim wynikiem rzadko się wypowiadają i pozwalają innym kontrolować działania grupy.

Aktywne osoby prowadzą szybkie, intensywne życie. Poruszają się szybko, energicznie i energicznie, i są zaangażowani w wiele aktywności. Osoby osiągające niskie wyniki w tej skali prowadzą wolniejsze i bardziej relaksujące tempo życia.

Osoby osiągające wysokie wyniki w tej skali łatwo nudzą się bez wysokiego poziomu stymulacji. Kochają jasne światła i zgiełk. Są skłonni do podejmowania ryzyka i poszukiwania dreszczyku emocji. Osoby z niskim wynikiem czują się przytłoczone hałasem i zgiełkiem i nie lubią poszukiwać silnych wrażeń.

Ta skala mierzy pozytywny nastrój i uczucia, a nie negatywne emocje (które są częścią neurotyczności). Osoby osiągające wysokie wyniki w tej skali zazwyczaj doświadczają szeregu pozytywnych uczuć, w tym szczęścia, entuzjazmu, optymizmu i radości. Osoby osiągające niskie wyniki nie są tak skłonne do doświadczania takich energetycznych, wysokich duchów.

System "walki lub ucieczki" w mózgu osób lękliwych jest zbyt łatwo i zbyt często aktywowany. Dlatego osoby z wysokim poziomem lęku często czują, że coś niebezpiecznego zaraz się wydarzy. Mogą bać się konkretnych sytuacji lub ogólnie odczuwać lęk. Czują się napięci, zdenerwowani i nerwowi. Osoby z niskim poziomem lęku są zazwyczaj spokojne i nieustraszone.

Osoby z wysokim wynikiem w skali Gniewu czują złość, gdy rzeczy nie idą po ich myśli. Są wrażliwi na sprawiedliwe traktowanie i czują się urażeni i zgorzkniali, gdy uważają, że są oszukiwani. Ta skala mierzy tendencję do odczuwania gniewu; to, czy osoba wyraża irytację i wrogość, zależy od jej poziomu ugodowości. Osoby z niskim wynikiem rzadko lub nigdy się nie złoszczą.

Ta skala mierzy tendencję do odczuwania smutku, przygnębienia i zniechęcenia. Osoby z wysokim wynikiem mają mało energii i mają trudności z inicjowaniem działań. Osoby z niskim wynikiem zazwyczaj są wolne od tych depresyjnych uczuć.

Osoby świadome siebie są wrażliwe na to, co inni o nich myślą. Ich obawa przed odrzuceniem i ośmieszeniem sprawia, że czują się nieśmiałe i niekomfortowo w obecności innych. Łatwo się zawstydzają i często czują się zawstydzeni. Ich obawy, że inni będą ich krytykować lub wyśmiewać, są przesadzone i nierealistyczne, ale ich niezręczność i dyskomfort mogą sprawić, że te obawy stają się samospełniającą się przepowiednią. Osoby z niskim wynikiem, w przeciwieństwie, nie cierpią na błędne przekonanie, że wszyscy ich obserwują i oceniają. Nie czują się zdenerwowani w sytuacjach społecznych.

Osoby nieumiarkowane odczuwają silne pragnienia i chęci, którym trudno się oprzeć. Mają tendencję do skupiania się na krótkoterminowych przyjemnościach i nagrodach, a nie na długoterminowych konsekwencjach. Osoby z niskim wynikiem nie doświadczają silnych, nieodpartych pragnień i w konsekwencji nie są skłonne do nadmiernego pobłażania sobie.

Osoby z wysokim wynikiem w skali Podatności na stres doświadczają paniki, dezorientacji i bezradności pod wpływem presji lub stresu. Osoby z niskim wynikiem czują się bardziej opanowane, pewne siebie i jasne w myśleniu w sytuacjach stresowych.

Dla osób o bujnej wyobraźni, rzeczywisty świat jest często zbyt prosty i zwyczajny. Osoby osiągające wysokie wyniki w tej skali używają fantazji jako sposobu na stworzenie bogatszego, bardziej interesującego świata. Osoby osiągające niskie wyniki w tej skali są bardziej zorientowane na fakty niż na fantazję.

Osoby osiągające wysokie wyniki w tej skali kochają piękno, zarówno w sztuce, jak i w naturze. Łatwo angażują się i pochłaniają ich artystyczne i naturalne wydarzenia. Nie muszą być artystycznie wykształcone ani utalentowane, chociaż wiele z nich będzie. Definiującymi cechami tej skali są zainteresowanie i docenianie naturalnego i sztucznego piękna. Osoby osiągające niskie wyniki mają niewielką wrażliwość estetyczną i zainteresowanie sztuką.

Osoby osiągające wysokie wyniki w skali emocjonalności mają dobrą dostępność do i świadomość własnych uczuć. Osoby osiągające niskie wyniki są mniej świadome swoich uczuć i niechętnie wyrażają swoje emocje otwarcie.

Osoby osiągające wysokie wyniki w skali poszukiwania przygód są chętne do próbowania nowych rzeczy, podróżowania do obcych krajów i doświadczania różnych rzeczy. Znajdują znajome rzeczy i rutynę nudnymi, i wybiorą nową trasę do domu tylko dlatego, że jest inna. Osoby osiągające niskie wyniki zazwyczaj czują się niekomfortowo z zmianami i wolą znane rutyny.

Intelekt i zainteresowania artystyczne to dwa najważniejsze, centralne aspekty otwartości na doświadczenia. Osoby osiągające wysokie wyniki w skali Intelektu lubią bawić się pomysłami. Są otwarte na nowe i niezwykłe pomysły i lubią debatować na tematy intelektualne. Lubią zagadki, łamigłówki, i zagadki logiczne. Osoby osiągające niskie wyniki w skali Intelektu wolą zajmować się ludźmi lub rzeczami, a nie pomysłami. Uważają ćwiczenia intelektualne za stratę czasu. Intelekt nie powinien być utożsamiany z inteligencją. Intelekt to styl intelektualny, a nie zdolność intelektualna, chociaż osoby osiągające wysokie wyniki w skali Intelektu osiągają nieco wyższe wyniki niż osoby osiągające niskie wyniki w skali Intelektu w standaryzowanych testach inteligencji.

Liberalizm psychologiczny odnosi się do gotowości do kwestionowania autorytetu, konwencji i tradycyjnych wartości. W swojej najbardziej ekstremalnej formie, liberalizm psychologiczny może nawet oznaczać otwartą wrogość wobec zasad, sympatię dla przestępców i umiłowanie dwuznaczności, chaosu i nieporządku. Konserwatyści psychologiczni preferują bezpieczeństwo i stabilność, jaką daje konformizm do tradycji. Liberalizm psychologiczny i konserwatyzm nie są identyczne z przynależnością polityczną, ale z pewnością skłaniają osoby ku określonym partiom politycznym.

Osoba o wysokim poziomie zaufania zakłada, że większość ludzi jest uczciwa, szczera i ma dobre intencje. Osoby o niskim poziomie zaufania postrzegają innych jako samolubnych, przebiegłych i potencjalnie niebezpiecznych.

Osoby o wysokich wynikach w tej skali nie widzą potrzeby udawania lub manipulacji w kontaktach z innymi, dlatego są szczere, otwarte i szczere. Osoby o niskich wynikach uważają, że pewna doza oszustwa w relacjach społecznych jest konieczna. Ludzie łatwiej nawiązują relacje z bezpośrednimi osobami o wysokich wynikach w tej skali. Ogólnie rzecz biorąc, trudniej jest im nawiązać relacje z osobami o niskich wynikach w tej skali, które są mniej bezpośrednie. Należy jednak zaznaczyć, że osoby o niskich wynikach nie są nieetyczne lub niemoralne; są po prostu bardziej powściągliwe i mniej skłonne do otwartego ujawniania całej prawdy.

Altruistyczni ludzie znajdują prawdziwą satysfakcję w pomaganiu innym ludziom. W związku z tym są zazwyczaj gotowi pomagać tym, którzy są w potrzebie. Altruistyczni ludzie uważają, że robienie rzeczy dla innych jest formą samospełnienia, a nie poświęceniem. Osoby o niskich wynikach w tej skali nie przepadają za pomaganiem potrzebującym. Prośby o pomoc są dla nich raczej narzutem niż okazją do samospełnienia.

Osoby, które osiągają wysokie wyniki w tej skali, nie lubią konfrontacji. Są całkowicie gotowi do kompromisu lub zrezygnowania z własnych potrzeb, aby dobrze współżyć z innymi. Osoby o niskich wynikach w tej skali są bardziej skłonne zastraszać innych, aby osiągnąć swoje cele.

Osoby o wysokich wynikach w tej skali nie lubią twierdzić, że są lepsze od innych ludzi. W niektórych przypadkach taka postawa może wynikać z niskiej pewności siebie lub poczucia własnej wartości. Niemniej jednak niektórzy ludzie o wysokiej samoocenie uważają, że brak skromności jest nieodpowiedni. Ci, którzy są skłonni opisywać siebie jako lepszych, są postrzegani przez innych jako nieprzyjemnie aroganccy.

Osoby, które osiągają wysokie wyniki w tej skali, są współczujące i pełne współczucia. Odczuwają ból innych ludzi pośrednio i łatwo poruszają się do litości. Osoby o niskich wynikach nie są mocno dotknięte ludzkim cierpieniem. Są dumni z wydawania obiektywnych osądów opartych na rozumie. Bardziej interesują ich prawda i bezstronna sprawiedliwość niż miłosierdzie.

Samowystarczalność opisuje pewność siebie w swojej zdolności do osiągania celów. Osoby osiągające wysokie wyniki wierzą, że mają inteligencję (zdrowy rozsądek), motywację i samokontrolę niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Osoby osiągające niskie wyniki nie czują się skuteczne i mogą mieć poczucie, że nie kontrolują swojego życia.

Osoby z wysokimi wynikami w skali Zorganizowania są dobrze zorganizowane. Lubią żyć zgodnie z rutyną i harmonogramami. Oni prowadzą listy i tworzą plany. Osoby osiągające niskie wyniki są zazwyczaj niezorganizowane i rozproszone.

Ta skala odzwierciedla siłę poczucia obowiązku i zobowiązań danej osoby. Osoby, które osiągają wysokie wyniki w tej skali, mają silne poczucie moralnego obowiązku. Osoby osiągające niskie wyniki uważają kontrakty, zasady i regulacje za zbyt ograniczające. Są postrzegane jako nierzetelne lub nawet nieodpowiedzialne.

Osoby osiągające wysokie wyniki w tej skali starają się osiągnąć doskonałość. Ich motywacja do bycia uznanym za osoby odnoszące sukcesy utrzymuje je na drodze do ich ambitnych celów. Często mają silne poczucie kierunku w życiu, ale ekstremalnie wysokie wyniki mogą oznaczać zbyt jednowymiarowe myślenie i obsesję na punkcie pracy. Osoby osiągające niskie wyniki są zadowolone z minimalnej ilości pracy i mogą być postrzegane przez innych jako leniwe.

Samodyscyplina - to, co wiele osób nazywa siłą woli - odnosi się do zdolności do wytrwania w trudnych lub nieprzyjemnych zadaniach, aż zostaną ukończone. Osoby posiadające wysoką samodyscyplinę są w stanie pokonać niechęć do rozpoczęcia zadań i trzymać się ich mimo rozproszeń. Osoby z niską samodyscypliną odkładają na później i mają słabe wykonanie, często nie kończą zadań - nawet zadań, które bardzo chcą ukończyć.

Ostrożność opisuje skłonność do przemyślenia możliwości przed działaniem. Osoby z wysokimi wynikami w skali Ostrożności zastanawiają się, zanim podejmą decyzje. Osoby z niskimi wynikami często mówią lub robią pierwsze, co przychodzi im na myśl, bez zastanowienia się nad alternatywami i prawdopodobnymi konsekwencjami tych alternatyw.