कर्तव्यनिष्ठा

कर्तव्यनिष्ठा इस बात से जुड़ी है कि हम अपने आवेगों को कैसे नियंत्रित, नियमित और निर्देशित करते हैं।

आवेग अपने आप में बुरे नहीं होते; कभी-कभी समय की कमी में तुरंत फ़ैसला लेना पड़ता है, और पहले आवेग पर काम करना एक कारगर प्रतिक्रिया हो सकती है। साथ ही, काम की बजाय मौज-मस्ती के समय सहज और आवेग में काम करना मज़ेदार हो सकता है। आवेगी लोग दूसरों को रंगीन, साथ रहने में मज़ेदार और मस्तमौला लग सकते हैं।

फिर भी, आवेग में काम करना कई तरह से मुसीबत खड़ी कर सकता है। कुछ आवेग समाज-विरोधी होते हैं। अनियंत्रित समाज-विरोधी हरकतें न केवल समाज के दूसरे सदस्यों को नुकसान पहुँचाती हैं, बल्कि ऐसे आवेगी काम करने वाले को प्रतिशोध का सामना भी करना पड़ सकता है। आवेगी कामों की एक और समस्या यह है कि वे अक्सर तुरंत फ़ायदा देते हैं, लेकिन लंबे समय में अवांछित परिणाम लाते हैं। उदाहरण के लिए, ज़रूरत से ज़्यादा मेलजोल जिससे नौकरी चली जाए, गुस्से में कहा गया कोई अपमानजनक शब्द जिससे कोई महत्वपूर्ण रिश्ता टूट जाए, या आनंद देने वाले नशीले पदार्थों का सेवन जो अंततः सेहत बर्बाद कर दे।

आवेगी व्यवहार, भले ही गंभीर रूप से विनाशकारी न हो, व्यक्ति की प्रभावशीलता को काफ़ी घटा देता है। आवेग में काम करने से वैकल्पिक रास्तों पर विचार करने का मौका नहीं मिलता, जिनमें से कुछ आवेगी चुनाव से समझदारी भरे होते। आवेगशीलता उन परियोजनाओं में भी लोगों को भटका देती है जिनमें चरणों या पड़ावों का व्यवस्थित क्रम ज़रूरी होता है। इसलिए आवेगी व्यक्ति की उपलब्धियाँ छोटी, बिखरी हुई और असंगत रह जाती हैं।

बुद्धिमत्ता की एक पहचान, जो संभवतः मनुष्य को पहले के जीवों से अलग करती है, आवेग पर काम करने से पहले भविष्य के परिणामों के बारे में सोचने की क्षमता है। बुद्धिमान गतिविधि में दीर्घकालिक लक्ष्यों पर विचार, उन तक पहुँचने के रास्तों की योजना और व्यवस्था, और क्षणिक विपरीत आवेगों के बावजूद अपने लक्ष्यों पर डटे रहना शामिल है। यह विचार कि बुद्धिमत्ता में आवेग-नियंत्रण शामिल है, "विवेक" शब्द में बखूबी समाया है, जो कर्तव्यनिष्ठा डोमेन का एक वैकल्पिक नाम है। विवेकी का अर्थ है समझदार भी और सतर्क भी।

कर्तव्यनिष्ठा के पैमाने पर ऊँचा स्कोर पाने वाले लोगों को दूसरे वास्तव में बुद्धिमान समझते हैं। ऊँची कर्तव्यनिष्ठा के फ़ायदे स्पष्ट हैं। कर्तव्यनिष्ठ लोग मुसीबतों से बचते हैं और सोद्देश्य योजना और लगन से ऊँची सफलता हासिल करते हैं। दूसरे भी उन्हें बुद्धिमान और भरोसेमंद मानते हैं। नकारात्मक पक्ष यह है कि वे पूर्णतावाद और काम की धुन में अति कर सकते हैं। इसके अलावा, अत्यधिक कर्तव्यनिष्ठ लोगों को रूखा और उबाऊ भी समझा जा सकता है।

कम कर्तव्यनिष्ठ लोगों की अविश्वसनीयता, महत्वाकांक्षा की कमी और दायरे में न रहने के लिए आलोचना हो सकती है, लेकिन वे ज़िंदगी के कई छोटे-छोटे सुख भोगेंगे और उन्हें कभी रूखा नहीं कहा जाएगा।

आत्म-प्रभावकारिता

आत्म-प्रभावकारिता का अर्थ है काम पूरे कर पाने की अपनी क्षमता पर भरोसा। ऊँचा स्कोर पाने वाले मानते हैं कि उनमें सफलता के लिए ज़रूरी बुद्धि (सामान्य समझ), लगन और आत्म-नियंत्रण है। कम स्कोर पाने वाले खुद को प्रभावी महसूस नहीं करते और उन्हें लग सकता है कि उनकी ज़िंदगी उनके नियंत्रण में नहीं है।

व्यवस्थितता

व्यवस्थितता में ऊँचा स्कोर पाने वाले लोग सुव्यवस्थित होते हैं। वे दिनचर्या और समय-सारणी के अनुसार जीना पसंद करते हैं। वे सूचियाँ रखते हैं और योजनाएँ बनाते हैं। कम स्कोर पाने वाले अव्यवस्थित और बिखरे हुए रहते हैं।

कर्तव्यपरायणता

यह पैमाना व्यक्ति की कर्तव्य और दायित्व की भावना की मज़बूती दर्शाता है। इस पैमाने पर ऊँचा स्कोर पाने वालों में नैतिक दायित्व की प्रबल भावना होती है। कम स्कोर पाने वालों को अनुबंध, नियम और क़ायदे बहुत बाँधने वाले लगते हैं। उन्हें अविश्वसनीय या यहाँ तक कि गैर-ज़िम्मेदार समझा जा सकता है।

उपलब्धि की चाह

इस पैमाने पर ऊँचा स्कोर पाने वाले लोग उत्कृष्टता पाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। सफल के रूप में पहचाने जाने की उनकी ललक उन्हें अपने ऊँचे लक्ष्यों की राह पर बनाए रखती है। उन्हें अक्सर ज़िंदगी में दिशा का स्पष्ट बोध होता है, लेकिन बहुत ऊँचा स्कोर पाने वाले एकांगी और काम के प्रति जुनूनी हो सकते हैं। कम स्कोर पाने वाले कम से कम मेहनत से काम चलाने में संतुष्ट रहते हैं, और दूसरे उन्हें आलसी समझ सकते हैं।

आत्म-अनुशासन

आत्म-अनुशासन, जिसे बहुत से लोग इच्छा-शक्ति कहते हैं, कठिन या अप्रिय कामों पर उनके पूरा होने तक डटे रहने की क्षमता है। ऊँचे आत्म-अनुशासन वाले लोग काम शुरू करने की अनिच्छा पर काबू पा लेते हैं और ध्यान भटकाने वाली चीज़ों के बावजूद राह पर बने रहते हैं। कम आत्म-अनुशासन वाले टालमटोल करते हैं और काम को अंजाम तक नहीं पहुँचा पाते; वे अक्सर काम अधूरे छोड़ देते हैं, यहाँ तक कि वे काम भी जिन्हें वे बहुत पूरा करना चाहते हैं।

सावधानी

सावधानी काम करने से पहले संभावनाओं पर सोच-विचार करने की प्रवृत्ति है। सावधानी के पैमाने पर ऊँचा स्कोर पाने वाले फ़ैसले लेने में समय लेते हैं। कम स्कोर पाने वाले अक्सर जो पहले मन में आए वही कह या कर देते हैं, बिना विकल्पों और उनके संभावित परिणामों पर विचार किए।