Om testen
Holland-kode-test (RIASEC)
Hvilke av Hollands seks interessetyper passer deg: Praktisk, Undersøkende, Kunstnerisk, Sosial, Foretaksom eller Systematisk? Få koden din på tre bokstaver og yrker som passer, med O*NET Interest Profiler som brukes i karriereveiledning over hele USA.
- 60 spørsmål
- Omtrent 6 min
Spørreskjema / måleinstrument: O*NET Interest Profiler Short Form
Hva måler testen?
Seks yrkesinteresser i Hollands RIASEC-modell: praktisk, undersøkende, kunstnerisk, sosial, foretaksom og systematisk. De sterkeste interessene danner en Holland-kode med tre bokstaver til utforsking av yrker.
Hvor kommer testen fra?
Vi bruker O*NET® Interest Profiler Short Form med 60 aktiviteter, utviklet av National Center for O*NET Development for U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration.
Hvordan beregnes resultatet?
Ti aktivitetsvurderinger inngår i hver interesse. Vi omregner de seks resultatene til 0–100 og bruker de tre høyeste til å lage koden din. Yrkesforslag sammenligner profilen med yrkenes interessedata.
Hva kan resultatet fortelle deg?
En Holland-kode beskriver preferanser, ikke kvalifikasjoner eller evner. Skårene er ikke prosentiler i befolkningen. Oversettelsene og den tilpassede presentasjonen er ikke godkjent av USDOL/ETA og er ikke formelt validert.
Språk og tilpasninger
Engelsk følger kildeinstrumentet. Våre øvrige språkversjoner omfatter KI-assisterte oversettelser som ikke er uavhengig validert. Forklaringene og resultattekstene er skrevet for dette nettstedet.
Lisens og gjenbruk
O*NET Tools Developer LicenseDenne tjenesten bruker materiale fra O*NET® Career Exploration Tools, utviklet for U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Big Five Personality Test har endret hele eller deler av materialet. USDOL/ETA har ikke godkjent, støttet eller testet endringene. Lisensen krever kreditering og validering av innholdsendringer; våre oversettelser har ikke gjennomgått en formell valideringsstudie.
Vilkårene under gjelder testmaterialet. Artikler, oversettelser, programvare og våre resultatbeskrivelser kan ha egne vilkår.
Kilder og videre lesning
Rounds, J., Su, R., Lewis, P., & Rivkin, D. (2010). O*NET Interest Profiler Short Form psychometric characteristics: Summary. National Center for O*NET Development, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration.