Ihr 16-Faktoren-Profil
Ein erfundenes Beispiel, das zeigt, was Sie nach dem Test erhalten. Machen Sie den Test, um Ihr eigenes Ergebnis zu erhalten.
Was am meisten heraussticht
Bei diesen Faktoren liegen Sie am weitesten von der Mitte entfernt, in Richtung eines der Pole.
Wie sehr Sie sich Sorgen machen, sich schuldig fühlen und an sich zweifeln
SelbstsicherBesorgtSie machen sich viele Sorgen, denken über frühere Fehler nach und sind leicht gekränkt. Sie sind selbstkritisch.
Wie sehr Sie sich um andere Menschen kümmern und auf sie eingehen
ReserviertWarmherzigSie sind reserviert und halten emotional etwas Abstand. Sie können sachlich bleiben, wirken auf andere aber vielleicht kühl.
Wie viel Ihnen Regeln, Autorität und Tradition bedeuten
ZweckorientiertRegelbewusstSie respektieren Regeln und Autoritäten und finden, dass man sie befolgen sollte. Pflichtgefühl ist Ihnen wichtig.
Ob Sie lieber allein oder mit anderen arbeiten und Zeit verbringen
GruppenorientiertSelbstgenügsamSie sind gern Teil einer Gruppe und arbeiten gern mit anderen zusammen. Lange allein zu sein, mögen Sie nicht.
Ihre 16 Faktoren
Wie sehr Sie sich um andere Menschen kümmern und auf sie eingehen
ReserviertWarmherzigSie sind reserviert und halten emotional etwas Abstand. Sie können sachlich bleiben, wirken auf andere aber vielleicht kühl.
Wie Sie Ihr eigenes Denken sehen: schnell und analytisch oder praktisch und konkret
KonkretAbstraktSie halten sich für lernfähig und analytisch. Sie wägen gern Argumente ab und denken Dinge gründlich durch.
Wie gut Sie mit Rückschlägen umgehen und Ihre Stimmung stabil halten
Emotional reaktivEmotional stabilSie kommen meist gut mit Rückschlägen zurecht, auch wenn Ihre Stimmung ab und zu darunter leidet.
Wie sehr Sie die Kontrolle übernehmen und Ihren Willen durchsetzen
NachgiebigDominantSie können sich durchsetzen, wenn es nötig ist, lassen aber auch andere entscheiden.
Wie verspielt, spontan und lebenslustig Sie sind
ErnstLebhaftSie haben Freude an Spaß und Witzen, können aber auch ernst und ruhig sein.
Wie viel Ihnen Regeln, Autorität und Tradition bedeuten
ZweckorientiertRegelbewusstSie respektieren Regeln und Autoritäten und finden, dass man sie befolgen sollte. Pflichtgefühl ist Ihnen wichtig.
Wie leicht Sie auf Menschen zugehen und mit Aufmerksamkeit umgehen
SchüchternKontaktfreudigSie fühlen sich unter Menschen wohl, kommen leicht ins Gespräch und haben nichts dagegen, im Mittelpunkt zu stehen.
Wie sehr Sie sich von Gefühlen, Geschmack und Ästhetik leiten lassen
SachlichEmpfindsamSie sind praktisch und nüchtern und achten mehr auf das Nützliche als auf Ästhetik.
Wie sehr Sie den Absichten anderer Menschen vertrauen oder misstrauen
VertrauensvollWachsamSie vertrauen Menschen, halten aber auch die Augen offen.
Wie sehr Sie in Ihren Gedanken und Ihrer Fantasie leben
BodenständigFantasievollSie träumen ab und zu vor sich hin, bleiben aber meist im Hier und Jetzt.
Wie sehr Sie Ihre Gedanken und Gefühle für sich behalten
OffenherzigDiskretMenschen, denen Sie vertrauen, öffnen Sie sich, aber manches behalten Sie für sich.
Wie sehr Sie sich Sorgen machen, sich schuldig fühlen und an sich zweifeln
SelbstsicherBesorgtSie machen sich viele Sorgen, denken über frühere Fehler nach und sind leicht gekränkt. Sie sind selbstkritisch.
Wie sehr Sie nach neuen Ideen und neuen Arten suchen, Dinge zu tun
TraditionellOffen für VeränderungSie sind offen für manche neuen Ideen, schätzen aber auch, was sich bewährt hat.
Ob Sie lieber allein oder mit anderen arbeiten und Zeit verbringen
GruppenorientiertSelbstgenügsamSie sind gern Teil einer Gruppe und arbeiten gern mit anderen zusammen. Lange allein zu sein, mögen Sie nicht.
Wie organisiert, anspruchsvoll und gründlich Sie sind
Toleriert UnordnungPerfektionistischSie wollen, dass alles genau richtig ist, halten Ordnung und erledigen Aufgaben sofort.
Wie leicht Sie gereizt, ungeduldig und nervös werden
EntspanntAngespanntSie können gereizt werden, bleiben aber meist geduldig.
Die Werte zeigen, wo Sie auf der Antwortskala liegen, nicht wie Sie im Vergleich zu anderen Menschen abschneiden. Niedrig, mittel und hoch verwenden dieselben Grenzen wie unser Big-Five-Test. Dies ist nicht der offizielle 16PF-Fragebogen, sondern gemeinfreie IPIP-Skalen, die ähnliche Faktoren messen. Logisches Schlussfolgern beschreibt hier, wie Sie Ihr eigenes Denken einschätzen, und ist kein Leistungstest.