Responde a 120 afirmaciones
Elige la opción que mejor te describa. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Obtén una imagen matizada de cómo piensas, sientes y actúas, y compárate con tu pareja, tu familia o tus compañeros. El test se basa en IPIP-NEO, el modelo de investigación abierto detrás del Big Five. Gratis y sin registro.
Tu pareja, tu familia, tus amigos o tus compañeros. Cuando ambos hayáis hecho el test, veréis las similitudes y diferencias lado a lado, con temas concretos de los que hablar.
Empieza con tu propio perfil privado.
La otra persona responde por su cuenta.
El resultado destaca tanto las similitudes como las diferencias.
3temas claros de conversación
Usa la diferencia como una invitación a la curiosidad, no como un veredicto.
Pair Perspective es nuestro test de pareja. Responded a 57 preguntas por separado y luego explorad las fortalezas que compartís y las diferencias que merece la pena hablar.
El Big Five describe la personalidad en cinco dimensiones independientes. Ningún perfil es mejor que otro: simplemente refleja distintas fortalezas, necesidades y tendencias.
Descubre tu patrónCuriosidad, imaginación e interés por las ideas nuevas.
Estructura, autodisciplina y cómo trabajas hacia tus metas.
Energía social, iniciativa y necesidad de estímulos.
Confianza, empatía y cómo tratas a los demás.
El test es gratuito. No necesitas cuenta y puedes responder a tu ritmo.
Hacer el test ahoraElige la opción que mejor te describa. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Tu resultado muestra cinco dominios principales y 30 facetas de personalidad subyacentes.
Entiende tus patrones y compara tu resultado con personas que conoces.
A menudo buscas nuevas perspectivas y disfrutas con ideas que desafían lo conocido.
Empieza con una visión general clara y luego explora cada rasgo de personalidad y lo que tus puntuaciones pueden significar en el día a día.
Tu perfil describe tendencias, no un diagnóstico ni una respuesta definitiva sobre quién eres.
Análisis a fondo de los cinco rasgos, la investigación y cómo la personalidad moldea la vida cotidiana.
Ver todos los artículosDescifra tu código SLOAN, descubre su relación con los Cinco Grandes y entiende por qué las puntuaciones cercanas al punto medio importan más que una etiqueta.
Compara el perfil Big Five medio de mujeres y hombres a cualquier edad, rasgo a rasgo y faceta a faceta. La responsabilidad y la simpatía aumentan con la edad, el neuroticismo disminuye, y las mujeres puntúan más alto en simpatía y neuroticismo.
Un mapa mundial del Big Five a partir de 584.535 personas de 48 países. Los Países Bajos y Noruega salen como los más extrovertidos, Brasil como el menos. Explora cada rasgo y cada país, y descubre por qué las comparaciones entre países requieren cautela.
Juzgamos a los desconocidos en una fracción de segundo. Un nuevo estudio en Nature Human Behaviour muestra cómo se organizan estas primeras impresiones y por qué dicen más de los estereotipos que de la personalidad real.
Qué son los nueve tipos del eneagrama, qué fiabilidad tienen sus tests y cómo encaja cada tipo con los rasgos Big Five, según una revisión de 104 estudios.
Tus intereses no son solo tu personalidad en el trabajo. Están entre los rasgos más estables que tienes y predicen la satisfacción laboral, el rendimiento y las decisiones en la vida. Haz el test de intereses profesionales gratis.
El test se basa en el modelo abierto IPIP, es gratuito y es open source. Su método y sus preguntas están disponibles para su revisión.
Personalidad, fortalezas, intereses profesionales y más. Recibes tu resultado al instante.
Ver los 25 testsTu personalidad en los cinco grandes rasgos y 30 facetas: apertura a experiencias, responsabilidad, extroversión, simpatía y neuroticismo. Después, compárate con amigos y pareja.
Un test de tres minutos sobre seis rasgos amplios: el Big Five más honestidad-humildad. Una visión general rápida; haz el test Big Five completo para ver las facetas y más detalles.
El IPIP-NEO-300 completo, con 300 preguntas. Lleva más tiempo, pero ofrece un perfil más preciso de los cinco rasgos y de las 30 facetas.
Cada rasgo del Big Five dividido en dos: compasión y cortesía, laboriosidad y orden, y más. 100 afirmaciones de dominio público te dan diez aspectos.
Seis rasgos amplios en lugar de cinco: el modelo HEXACO añade la honestidad-humildad al panorama del Big Five. 240 afirmaciones de dominio público te dan 24 facetas.
El modelo clásico de Raymond Cattell con 16 factores, desde la afabilidad y la dominancia hasta la vigilancia y el perfeccionismo. 163 afirmaciones de dominio público te dan un perfil entre polos opuestos.
Problemas verbales, figurativos y numéricos en 15 minutos, de un test publicado por psicólogos en la revista Intelligence. Muestra tu razonamiento en tres áreas. No es un test de CI.
Descubre tus fortalezas distintivas entre las 24 fortalezas del carácter de la clasificación de Peterson y Seligman, de la curiosidad y la bondad a la valentía y el humor.
Descubre cuáles de las ocho áreas de interés encajan mejor contigo, desde el liderazgo y la creatividad hasta el análisis y el trabajo práctico, y qué profesiones encajan con tu perfil.
¿Cuáles de los seis tipos de interés de Holland encajan contigo: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor o Convencional? Obtén tu código de tres letras y profesiones que encajan con él, con el O*NET Interest Profiler que se usa en la orientación profesional en todo Estados Unidos.
Tu perfil en siete componentes de la inteligencia emocional: notar tus sentimientos, mostrar alegría y malestar, empatía, dejarte conmover por los demás y cuánto guían los sentimientos tus decisiones.
¿Con qué fuerza reaccionas ante las recompensas y los riesgos? Cuatro escalas sobre impulso, búsqueda de diversión, sensibilidad a la recompensa y cautela, basadas en el modelo de Gray sobre los sistemas cerebrales de aproximación y evitación.
¿Crees que tu vida la dirigen tus propias decisiones, otras personas poderosas o el azar? Tres escalas del modelo clásico de Levenson, con tu orientación explicada.
Diez afirmaciones sobre cómo te valoras a ti mismo y tus capacidades, basadas en la escala clásica de autoestima de Rosenberg. Rápido, con una breve explicación de tu puntuación.
¿Sueles ver posibilidades o dificultades? Diez afirmaciones sobre tu visión de la vida, con una explicación de tu puntuación de optimismo.
Una lista de cinco tipos de hábitos cotidianos relacionados con una buena salud mental: disfrute, forma de pensar, metas, rutinas y relaciones. Con ideas para dar pequeños pasos.
El Short Dark Tetrad (SD4) mide cuatro rasgos socialmente aversivos que todos tenemos en cierta medida: maquiavelismo, narcisismo, psicopatía y sadismo.
Cuatro facetas del narcisismo: el impulso de liderar, la necesidad de atención, el sentido de tener derecho a más y la disposición a explotar a los demás. Basado en escalas de investigación de dominio público.
¿Cuánto de audaz, de mezquino y de impulsivo eres en comparación con los demás? Nueve rasgos agrupados en las tres facetas de la psicopatía del modelo triárquico de Patrick. Mide la variación normal, no un diagnóstico.
El cribado de seis preguntas de la escala de autoinforme de la OMS para el TDAH en adultos (ASRS v1.1). Muestra si tus respuestas son compatibles con síntomas de TDAH. No es un diagnóstico.
Siete preguntas sobre preocupación y nerviosismo en las últimas dos semanas, del cuestionario de ansiedad más utilizado. Muestra cuánto te afectan los síntomas. No es un diagnóstico.
Nueve preguntas sobre el ánimo, el sueño, la energía y la autoestima en las últimas dos semanas, del cuestionario de depresión más utilizado. Muestra cuánto te molestan los síntomas. No es un diagnóstico.
Trece preguntas sobre el agotamiento en la vida diaria y en el trabajo, del Copenhagen Burnout Inventory. Muestra cuánto desgaste sientes en comparación con otras personas. No es un diagnóstico.
Catorce afirmaciones de un cribado de autismo en adultos basado en la investigación. Muestra si tus respuestas se parecen a las que son habituales en el autismo. No es un diagnóstico.
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