Responde a 120 afirmaciones
Elige la opción que mejor te describa. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Obtén una imagen matizada de cómo piensas, sientes y actúas, y compárate con tu pareja, tu familia o tus compañeros. El test se basa en IPIP-NEO, el modelo de investigación abierto detrás del Big Five. Gratis y sin registro.
Tu pareja, tu familia, tus amigos o tus compañeros. Cuando ambos hayáis hecho el test, veréis las similitudes y diferencias lado a lado, con temas concretos de los que hablar.
Empieza con tu propio perfil privado.
La otra persona responde por su cuenta.
El resultado destaca tanto las similitudes como las diferencias.
Pair Perspective es nuestro test de pareja. Responded a 57 preguntas por separado y luego explorad las fortalezas que compartís y las diferencias que merece la pena hablar.
El Big Five describe la personalidad en cinco dimensiones independientes. Ningún perfil es mejor que otro: simplemente refleja distintas fortalezas, necesidades y tendencias.
Descubre tu patrónCuriosidad, imaginación e interés por las ideas nuevas.
Estructura, autodisciplina y cómo trabajas hacia tus metas.
Energía social, iniciativa y necesidad de estímulos.
Confianza, empatía y cómo tratas a los demás.
El test es gratuito. No necesitas cuenta y puedes responder a tu ritmo.
Hacer el test ahoraElige la opción que mejor te describa. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Tu resultado muestra cinco dominios principales y 30 facetas de personalidad subyacentes.
Entiende tus patrones y compara tu resultado con personas que conoces.
A menudo buscas nuevas perspectivas y disfrutas con ideas que desafían lo conocido.
Empieza con una visión general clara y luego explora cada rasgo de personalidad y lo que tus puntuaciones pueden significar en el día a día.
Tu perfil describe tendencias, no un diagnóstico ni una respuesta definitiva sobre quién eres.
Análisis a fondo de los cinco rasgos, la investigación y cómo la personalidad moldea la vida cotidiana.
Ver todos los artículosTodo dueño de un perro sabe que el suyo es único. Durante décadas, los científicos lo llamaron ilusión. Hoy la investigación muestra que la personalidad del perro se puede medir, que es bastante estable y que la raza explica menos de lo que crees.
Los buenos acaban los últimos, dice el refrán. Algunos estudios parecen darle la razón. Pero si se mira más de cerca, la respuesta a si tu personalidad influye en tu sueldo es más sorprendente, y más útil, de lo que sugiere el refrán.
Puedes entender tu ira a la perfección y seguir en vela repasando la discusión. Un nuevo estudio australiano sugiere por qué comprender quizá no baste para calmarte.
Riesgos genéticos inusualmente altos en lo que probablemente es el ADN de Hitler. ¿Explican los genes a un dictador? Así se ha intentado medirlo durante 80 años.
Dos adolescentes viven el mismo año difícil y solo uno parece recuperarse. Un nuevo estudio examina la personalidad, la esperanza, la infancia y la resiliencia.
Tú te escondes detrás de un cojín. Tu amigo quiere más. Un nuevo estudio sobre rasgos psicopáticos explora por qué el mismo susto puede sentirse tan distinto.
El test se basa en el modelo abierto IPIP, es gratuito y es open source. Su método y sus preguntas están disponibles para su revisión.
Personalidad, fortalezas, intereses profesionales y más. Recibes tu resultado al instante.
Ver los 36 testsTu personalidad en los cinco grandes rasgos y 30 facetas: apertura a experiencias, responsabilidad, extroversión, simpatía y neuroticismo. Después, compárate con amigos y pareja.
Explore nine personality types and the patterns you recognize in yourself. A free full profile for self-reflection.
Explora seis facetas del amor, desde la química y la amistad hasta el cuidado. Obtén un perfil personal y temas para conversar.
¿Los celos son un sentimiento, una costumbre de vigilar o miedo a perder a alguien? 16 afirmaciones, con una puntuación en tres lados.
Un test de tres minutos sobre seis rasgos amplios: el Big Five más honestidad-humildad. Una visión general rápida; haz el test Big Five completo para ver las facetas y más detalles.
¿Eres introvertido, extrovertido o algo intermedio? 24 afirmaciones, con tu posición y una puntuación en seis facetas.
El IPIP-NEO-300 completo, con 300 preguntas. Lleva más tiempo, pero ofrece un perfil más preciso de los cinco rasgos y de las 30 facetas.
Cada rasgo del Big Five dividido en dos: compasión y cortesía, laboriosidad y orden, y más. 100 afirmaciones de dominio público te dan diez aspectos.
Seis rasgos amplios en lugar de cinco: el modelo HEXACO añade la honestidad-humildad al panorama del Big Five. 240 afirmaciones de dominio público te dan 24 facetas.
El modelo clásico de Raymond Cattell con 16 factores, desde la afabilidad y la dominancia hasta la vigilancia y el perfeccionismo. 163 afirmaciones de dominio público te dan un perfil entre polos opuestos.
Problemas verbales, figurativos y numéricos en 15 minutos, de un test publicado por psicólogos en la revista Intelligence. Muestra tu razonamiento en tres áreas. No es un test de CI.
Descubre tus fortalezas distintivas entre las 24 fortalezas del carácter de la clasificación de Peterson y Seligman, de la curiosidad y la bondad a la valentía y el humor.
Descubre cuáles de las ocho áreas de interés encajan mejor contigo, desde el liderazgo y la creatividad hasta el análisis y el trabajo práctico, y qué profesiones encajan con tu perfil.
¿Cuáles de los seis tipos de interés de Holland encajan contigo: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor o Convencional? Obtén tu código de tres letras y profesiones que encajan con él, con el O*NET Interest Profiler que se usa en la orientación profesional en todo Estados Unidos.
Tu perfil en siete componentes de la inteligencia emocional: notar tus sentimientos, mostrar alegría y malestar, empatía, dejarte conmover por los demás y cuánto guían los sentimientos tus decisiones.
¿Con qué fuerza sientes con los demás y cuánto lo demuestras? 17 afirmaciones, con una puntuación en dos lados de la empatía.
¿Con qué rapidez saltas, y les llega a los demás? 27 afirmaciones, con una puntuación en cuatro lados de la ira.
¿El trabajo se está adueñando de tu vida o simplemente trabajas mucho? 16 afirmaciones, con una puntuación y lo que la impulsa.
¿Con qué fuerza reaccionas ante las recompensas y los riesgos? Cuatro escalas sobre impulso, búsqueda de diversión, sensibilidad a la recompensa y cautela, basadas en el modelo de Gray sobre los sistemas cerebrales de aproximación y evitación.
¿Crees que tu vida la dirigen tus propias decisiones, otras personas poderosas o el azar? Tres escalas del modelo clásico de Levenson, con tu orientación explicada.
Diez afirmaciones sobre cómo te valoras a ti mismo y tus capacidades, basadas en la escala clásica de autoestima de Rosenberg. Rápido, con una breve explicación de tu puntuación.
¿Sueles ver posibilidades o dificultades? Diez afirmaciones sobre tu visión de la vida, con una explicación de tu puntuación de optimismo.
¿Cuánta satisfacción te da tu vida en conjunto? Cinco afirmaciones y un minuto, con una de las escalas más utilizadas en la investigación sobre la felicidad.
Una lista de cinco tipos de hábitos cotidianos relacionados con una buena salud mental: disfrute, forma de pensar, metas, rutinas y relaciones. Con ideas para dar pequeños pasos.
El Short Dark Tetrad (SD4) mide cuatro rasgos socialmente aversivos que todos tenemos en cierta medida: maquiavelismo, narcisismo, psicopatía y sadismo.
Cuatro facetas del narcisismo: el impulso de liderar, la necesidad de atención, el sentido de tener derecho a más y la disposición a explotar a los demás. Basado en escalas de investigación de dominio público.
¿Cuánto de audaz, de mezquino y de impulsivo eres en comparación con los demás? Nueve rasgos agrupados en las tres facetas de la psicopatía del modelo triárquico de Patrick. Mide la variación normal, no un diagnóstico.
El cribado de seis preguntas de la escala de autoinforme de la OMS para el TDAH en adultos (ASRS v1.1). Muestra si tus respuestas son compatibles con síntomas de TDAH. No es un diagnóstico.
Siete preguntas sobre preocupación y nerviosismo en las últimas dos semanas, del cuestionario de ansiedad más utilizado. Muestra cuánto te afectan los síntomas. No es un diagnóstico.
Nueve preguntas sobre el ánimo, el sueño, la energía y la autoestima en las últimas dos semanas, del cuestionario de depresión más utilizado. Muestra cuánto te molestan los síntomas. No es un diagnóstico.
Veinte preguntas sobre cuánto te han molestado en el último mes los recuerdos, la evitación, el ánimo y la tensión después de una experiencia muy estresante. No es un diagnóstico.
Doce afirmaciones sobre comprobaciones, lavado, orden, números y pensamientos no deseados, que muestran hasta qué punto encajan contigo los síntomas obsesivo-compulsivos típicos. No es un diagnóstico.
Las diez preguntas de la Organización Mundial de la Salud sobre cuánto bebes y sobre signos de dependencia y daño, con tu nivel de riesgo.
Trece preguntas sobre el agotamiento en la vida diaria y en el trabajo, del Copenhagen Burnout Inventory. Muestra cuánto desgaste sientes en comparación con otras personas. No es un diagnóstico.
Catorce afirmaciones de un cribado de autismo en adultos basado en la investigación. Muestra si tus respuestas se parecen a las que son habituales en el autismo. No es un diagnóstico.
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