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五大
神经性 Neuroticism
神经性是指体验负面情绪的倾向。
您的神经性得分低,表明您异常冷静、沉着且镇定。 即使面对大多数人认为紧迫的情况,你也不会有强烈的情绪反应。
焦虑 Anxiety
焦虑的人大脑中的“战或逃”系统太灵敏,而且经常处于忙碌状态。 因此,高度焦虑的个体常常会感觉有危险的事情即将发生。 他们可能害怕特定的情况,或者只是常规性害怕。 他们感到紧绷、不安和局促。 焦虑程度较低的个体通常是平静且无所畏惧的。
愤怒 Anger
此项得分高的人会在事情不按他们的意愿发展时感到愤怒。 他们对被平等对待很敏感,当他们觉得自己被欺骗时,会感到怨恨和痛苦。 该量表衡量的是愤怒的易感倾向; 一个人是否表现出烦恼和敌意取决于这个人的宜人程度。 低分者不会经常或轻易生气。
自我意识 Self-Consciousness
自我意识高的个体对他人的看法很敏感。 他们对拒绝和嘲笑的担忧,导致他们在别人面前感到害羞和不舒服。他们很容易感到尴尬、羞耻。 他们担心别人会批评或取笑他们,尽管这种担忧可能是夸张且不切实际的,但他们对尴尬和不适的恐惧,可能成为一种自我实现的预言。 相比之下,低分者不会出现每个人都在观察和评判他们的错误感受。 他们在社交场合不会感到紧张。
无节制 Immoderation
无节制的人会感到强烈的渴望和冲动,难以抵挡。 他们倾向于追求短期的快乐和奖励,而不是关注长期的后果。 低分者不会经历强烈、难以抗拒的渴望,因此不会感到过度放纵的诱惑。
外向性 Extraversion
外向性以与外部世界接触为显著特征。
您的外向性得分高,表明您善于交际、外向、精力充沛且活泼。 你大部分时间都喜欢和人在一起。
友善 Friendliness
友善的人真诚地喜欢别人,并公开地表现出对他人的积极感受。 他们交朋友很快,很容易建立亲密的关系。 友善度低的人不一定是冷漠和敌对的,但他们不会与他人接触,并被认为是冷漠和保守的。
合群 Gregariousness
合群的人觉得与他人相处既令人愉快又能带来刺激和满足。 他们享受人群带来的兴奋感。 低分者往往会因人群拥挤而感到不知所措,并会主动避开。 他们有时不一定不喜欢与人在一起, 但他们对隐私和独处时间的需求比此量表高分者要大得多。
刺激寻求 Excitement-Seeking
如果没有高水平的刺激,此量表高分者很容易感到无聊。 他们喜欢明亮的灯光和喧嚣。他们可能会冒险并寻求刺激。 低分者会被噪音和骚动所淹没,不喜寻求刺激。
开朗 Cheerfulness
该量表测量积极的情绪和感受,而不是消极情绪(属于神经质领域的一部分)。 此量表高分者通常会经历一系列积极的感受,包括幸福、热情、乐观和快乐。 低分者不太可能如此精力充沛、精神饱满。
开放性 Openness
开放性描述了认知风格的一个维度,它将富有想象力、创造力的人与脚踏实地、传统的人区分开来。
您的开放性得分高,表明您喜欢新颖、多样化和变化。 你好奇心强、富有想象力和创造力。
艺术兴趣 Artistic Interests
此量表高分者热爱艺术和自然中的美。 他们很容易参与并专注于艺术和自然活动。 他们不一定受过艺术训练,也不一定有才华,尽管大部分都会。 该量表的定义是对自然和人造美的兴趣和欣赏。 低分者缺乏审美敏感性和对艺术的兴趣。
冒险 Adventurousness
此量表高分者渴望尝试新的活动、去异国旅行、体验不同的事物。 他们觉得熟悉和例行公事很无聊,并会用路线回家,仅仅因为它们是不同的。 低分者往往对变化感到不舒服,更喜欢熟悉的惯例。
智力 Intellect
智力和艺术兴趣是开放体验的两个最重要、最核心的方面。 此量表高分者喜欢玩转创意。 他们对新的和不寻常的想法持开放态度,喜欢辩论知识问题。 他们喜欢谜语、拼图和脑筋急转弯。 此量表低分者更喜欢与人或事物打交道,而不是与想法打交道。 他们认为智力练习是浪费时间。 智力不应该等同于智商。 智力是一种思维风格,而不是一种思维能力, 尽管此量表高分者在标准化智力测试中得分略高于低分者。
自由 Liberalism
心理自由主义是指愿意挑战权威、惯例和传统价值观。 在最极端的形式下,心理自由主义甚至可以代表对规则的彻底敌意, 对违法者的同情,以及对模棱两可、混乱和无序的热爱。 心理保守主义更喜欢顺从传统带来的安全感和稳定感。 心理自由主义和保守主义与政治倾向并不相同,但肯定会使个人倾向于某些政党。
宜人性 Agreeableness
宜人性反映了个体在合作和社会和谐方面的关注差异。宜人的个体重视与他人的和睦相处。
您的宜人性得分高,表明您非常关心他人的需求和福祉。您性格开朗、富有同情心且乐于合作。
直率 Morality
此量表高分者认为与他人打交道时不需要虚伪或操纵,因此坦率、坦诚、真诚。 此量表低分者认为社会关系中一定程度的欺骗是必要的。 人们发现与此量表上直率的高分者相处相对容易。 他们通常发现与此量表上不直率的低分者相处更困难。 应该明确的是,低分者并不是没有原则或不道德; 他们只是更加谨慎,不太愿意公开透露全部真相。
利他性 Altruism
利他主义者认为帮助别人是一种真正的回报。 因此,他们通常愿意帮助那些需要帮助的人。 利他主义者认为为他人做事是一种自我实现,而不是自我牺牲。 此量表低分者并不特别喜欢帮助那些有需要的人。 帮助行为感觉像是一种负担,而不是自我实现的机会。
谦虚 Modesty
高分者不喜欢宣称自己比别人优秀。 在某些情况下,这种态度可能源于缺乏自信或自尊。 尽管如此,一些自尊心强的人认为不谦虚是不雅的。 那些愿意自称优越的人往往会被别人视为令人不快的傲慢。
同情心 Sympathy
此量表高分者心地善良且富有同情心。 他们能够间接感受到他人的痛苦,并且很容易产生怜悯之心。 低分者不会受到人类苦难的强烈影响。 他们以基于理性做出客观判断而自豪。 他们更关心真理和公正正义,而不是怜悯。
尽责性 Conscientiousness
尽责性涉及我们控制、调节和引导冲动的方式。
您的尽责性得分高。这意味着您设定了明确的目标并坚定地追求它们。 人们认为你可靠且勤奋。
自我效能 Self-Efficacy
自我效能描述了个体对自己完成任务的能力的信心。 高分者相信他们拥有取得成功所必需的智力(常识)、动力和自我控制力。 低分者感觉效率低下,并可能感觉自己无法掌控自己的生活。
尽责 Dutifulness
这个量表反映了一个人的责任感和义务感的强弱。 此量表高分者具有强烈的道德义务感。 低分者会觉得合同、规则和规定过于拘束。 他们可能被视为不可靠甚至不负责任的。
成功渴望 Achievement-Striving
此量表高分者努力追求卓越。 他们渴望获得成功的动力使他们朝着崇高的目标前进。 他们对生活有强烈的方向感,但分数极高可能意味着过于专一、沉迷于工作。 低分者满足于以最少的工作量度过难关,并且可能会被其他人视为懒惰。
自律 Self-Discipline
自律(许多人称之为意志力)是指坚持推进困难或不愉快的任务,直至完成的能力。 高度自律的个体能够克服开始任务时的不情愿,并在受到干扰的情况下保持在正轨上。 自律性低的个体会拖延,执行力差,常常无法完成即使他们非常想完成的任务。
谨慎 Cautiousness
谨慎是指在行动前考虑各种可能性的特质。 谨慎程度高的个体在做决定时会从容不迫。 低分者常常想到就做,没有仔细考虑替代方案以及这些方案可能产生的后果。