বয়স ও লিঙ্গভেদে ব্যক্তিত্ব কীভাবে আলাদা: ৪,১০,৩৭৬ জনের বিগ ফাইভ স্কোর

সংক্ষিপ্ত উত্তর: বয়সের সঙ্গে ব্যক্তিত্ব একটি নির্দিষ্ট দিকে বদলায়। গড়ে বয়স্করা তরুণদের চেয়ে বেশি কর্মনিষ্ঠ, বেশি সহযোগিভাবাপন্ন ও বেশি শান্ত, এবং তাঁরা কম উত্তেজনা খোঁজেন। প্রতিটি বয়সেই নারীরা পুরুষের চেয়ে সহযোগিভাব ও স্নায়বিকতায় বেশি স্কোর করেন। নিচে আপনি নিজেই যেকোনো দুটি গোষ্ঠী তুলনা করতে পারেন, আপনার মতো একই পরীক্ষা দেওয়া ৪,১০,৩৭৬ জনের উত্তরের ভিত্তিতে।

মূল ফলাফল

• বয়সের সঙ্গে কর্মনিষ্ঠা ও সহযোগিভাব বাড়ে এবং স্নায়বিকতা কমে। ৫৫ বছরের বেশি বয়সীরা ১৮–২৪ বছর বয়সীদের চেয়ে স্পষ্টতই বেশি কর্মনিষ্ঠ।
• বয়সভেদে সবচেয়ে বড় পার্থক্য উত্তেজনা-সন্ধানে: রোমাঞ্চ ও উদ্দীপনার ইচ্ছা কৈশোর থেকেই ধারাবাহিকভাবে কমতে থাকে।
• উন্মুক্ততা গড়ে বয়সের সঙ্গে প্রায় বদলায় না।
• নারীরা সহযোগিভাব (মাঝারি পার্থক্য) ও স্নায়বিকতায় (ছোট থেকে মাঝারি পার্থক্য) বেশি স্কোর করেন। ফ্যাসেটগুলোর মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য আবেগপ্রবণতা, সহানুভূতি, উদ্বেগ ও ভঙ্গুরতায়।
• পুরুষরা বুদ্ধিবৃত্তি, উত্তেজনা-সন্ধান ও দৃঢ়তায় সামান্য বেশি স্কোর করেন, কিন্তু এই পার্থক্যগুলো ছোট।
• যেখানে পার্থক্য সবচেয়ে স্পষ্ট, সেখানেও নারী ও পুরুষের প্রায় ৮০% একে অপরের সঙ্গে মিলে যান। গোষ্ঠী দুটি গড়ে আলাদা, ব্যক্তি ধরে ধরে নয়।

তথ্য ঘেঁটে দেখুন

দুটি গোষ্ঠী বেছে নিয়ে তাদের গড় প্রোফাইল তুলনা করুন। বারগুলো আপনার নিজের ফলাফলের মতোই শতাংশ স্কেল ব্যবহার করে, তাই আপনি নিজের স্কোরের সঙ্গে মিলিয়ে দেখতে পারেন।

তথ্য কোথা থেকে এসেছে

সংখ্যাগুলো এসেছে John A. Johnson-এর IPIP-NEO-120-এর গবেষণা-তথ্য থেকে, যা আমাদের পরীক্ষার মতোই একই ১২০টি বিবৃতি। ২০০১ থেকে ২০১১ সালের মধ্যে তাঁর ওয়েবসাইটে ৬,০০,০০০-এর বেশি মানুষ পরীক্ষাটি দিয়েছেন। প্রতিটি বিবৃতির উত্তর দেওয়া ৪,১০,৩৭৬ জনকে আমরা ব্যবহার করি এবং লিঙ্গ ও বয়স অনুযায়ী ভাগ করি (Johnson, 2014)।

দুটি সতর্কতা গুরুত্বপূর্ণ। প্রথমত, এঁরা এমন মানুষ যাঁরা অনলাইনে ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা দিতে বেছে নিয়েছেন, বেশিরভাগ ইংরেজিতে এবং বেশিরভাগ যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, যুক্তরাজ্য ও অস্ট্রেলিয়া থেকে। তাঁরা জনসংখ্যার দৈবচয়িত নমুনা নন। দ্বিতীয়ত, বয়সের গোষ্ঠীগুলো ভিন্ন ভিন্ন মানুষ, সময়ের সঙ্গে অনুসরণ করা একই মানুষ নয়। তাই বয়সের পার্থক্যের একটি অংশ আসতে পারে ভিন্ন সময়ে বড় হওয়া থেকে।

এ কারণেই বিবৃতিগুলো প্রকাশকারী IPIP প্রকল্প কোনো সরকারি নর্ম দেয় না। সংখ্যাগুলোকে একটি সুপ্রতিষ্ঠিত চিত্র হিসেবে দেখুন, কোনো একটি দেশের জন্য নিখুঁত পরিমাপ হিসেবে নয়।

ব্যক্তিত্ব পরিপক্ব হয়

প্রাপ্তবয়স্ক জীবনে কর্মনিষ্ঠা ও সহযোগিভাব বাড়া এবং স্নায়বিকতা কমা ব্যক্তিত্ব-গবেষণার সবচেয়ে ভালোভাবে নথিবদ্ধ ফলাফলগুলোর একটি। একে প্রায়ই বলা হয় পরিপক্বতার নীতি: কাজ, সম্পর্ক ও পরিবারের দায়িত্ব নেওয়ার সঙ্গে সঙ্গে গড়ে মানুষ আরও দায়িত্বশীল, আরও বিবেচক ও আবেগের দিক থেকে আরও স্থিতিশীল হয়ে ওঠে।

এই ধরনটি শুধু এই তথ্যে সীমাবদ্ধ নয়। সময়ের সঙ্গে একই মানুষদের অনুসরণ করা ৯২টি নমুনার একটি মেটা-বিশ্লেষণেও একই দিকে পরিবর্তন পাওয়া গেছে, সবচেয়ে বড় পরিবর্তন ২০ থেকে ৪০ বছর বয়সের মধ্যে (Roberts, Walton & Viechtbauer, 2006)। ১০ থেকে ৬৫ বছর বয়সী দশ লক্ষের বেশি মানুষের একটি গবেষণায় দেখা গেছে, পরিবর্তন শুরু হয় কৈশোরের শেষ দিকে (Soto et al., 2011)।

গড় সংখ্যাগুলো ব্যক্তিগত পার্থক্যের বিশাল ব্যাপ্তি আড়াল করে। অনেক তরুণ খুবই কর্মনিষ্ঠ, আর অনেক বয়স্ক মানুষ অস্থির রোমাঞ্চপ্রিয়। ব্যক্তিত্ব ইচ্ছাকৃতভাবেও বদলায়: যাঁরা কোনো বৈশিষ্ট্য বদলাতে চান, তাঁরা অনেক সময় অন্তত আংশিকভাবে সফল হন।

নারী ও পুরুষ

এই তথ্যে নারী ও পুরুষের মধ্যে যে পার্থক্য দেখা যায়, তা বড় আন্তর্জাতিক গবেষণার ফলাফলের সঙ্গে মেলে: নারীরা সহযোগিভাব ও স্নায়বিকতায় বেশি স্কোর করেন, আর বাকি তিনটি বৈশিষ্ট্যে পার্থক্য ছোট। গবেষণা সম্পর্কে এবং কেন লিঙ্গসমতায় এগিয়ে থাকা দেশগুলোতে পার্থক্য সবচেয়ে বড়, তা আরও পড়তে পারেন নারীদের ব্যক্তিত্ব কি পুরুষদের থেকে আলাদা? লেখায়।

পার্থক্যটি প্রতিটি বয়স-গোষ্ঠীর ভেতরেও টিকে থাকে। ওপরে ২৫–৩৪ বছর বয়সী নারী ও পুরুষের তুলনা করুন, সব বয়স একসঙ্গে ধরলে যে ধরন দেখা যায়, প্রায় একই ধরন দেখবেন।

সহযোগিভাব প্রতিটি বয়সে একই ব্যবধান দেখায়। স্নায়বিকতা তা দেখায় না: ১৮–৩৪ বছর বয়সীদের মধ্যে নারীরা পুরুষদের চেয়ে প্রায় ৭ শতাংশ পয়েন্ট বেশি স্কোর করেন, কিন্তু ৪৫-এর পরে ব্যবধান তার প্রায় অর্ধেক। ওপরের “বয়সভেদে ব্যক্তিত্ব” চার্টে “নারী ও পুরুষ” বেছে নিন, দেখবেন স্নায়বিকতার দুটি রেখা কাছাকাছি আসছে।

আপনার ফলাফলের জন্য এর অর্থ কী

আপনার ফলাফলে এখন প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের নিচে একটি পার্সেন্টাইল দেখানো হয়: আপনার বেছে নেওয়া গোষ্ঠীর কতজন আপনার চেয়ে কম স্কোর করেছেন। গোষ্ঠী ও তথ্য এখানকার মতোই। এখনও পরীক্ষাটি দেননি? এটি বিনামূল্যে এবং প্রায় ১০ মিনিট লাগে।

সূত্র

• Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. OSF-এ তথ্য.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25. doi:10.1037/0033-2909.132.1.1
• Soto, C. J., John, O. P., Gosling, S. D., & Potter, J. (2011). Age differences in personality traits from 10 to 65: Big Five domains and facets in a large cross-sectional sample. Journal of Personality and Social Psychology, 100(2), 330–348. doi:10.1037/a0021717
• International Personality Item Pool: Norms.