Հաճախ տրվող հարցեր Big Five թեստի մասին

Թեստի մասին

Ի՞նչ է Big Five անձնավորության թեստը

Big Five թեստը չափում է ձեր անձնավորությունը ժամանակակից հոգեբանության մեջ օգտագործվող հինգ լայն չափումներով՝ բացություն, բարեխղճություն, էքստրավերսիա, բարյացակամություն և նեյրոտիզմ։ Դուք պատասխանում եք ձեր մասին 120 կարճ պնդման և ստանում եք զեկույց հինգ հիմնական ոլորտով և 30 ենթագծով։

Big Five թեստը գիտակա՞ն է

Այո։ Հինգ գործոնի մոդելը անձնավորության ամենաշատ հետազոտված և լավագույնս փաստաթղթավորված մոդելն է, իսկ այս թեստի հարցերը գալիս են International Personality Item Pool-ից (IPIP), որն օգտագործվում է հետազոտություններում ամբողջ աշխարհում։ IPIP-NEO-120 թեստը մշակել է պրոֆեսոր Ջոն Ա. Ջոնսոնը, և այն հրապարակվել է գրախոսվող ամսագրում։ Կարդացեք ավելին Թեստի մասին էջում։

Թեստն իսկապե՞ս անվճար է

Այո։ Թեստը, արդյունքը, համեմատությունը և բոլոր հոդվածներն անվճար են, առանց գրանցման և առանց թաքնված վճարների։ Ծառայությունը ֆինանսավորվում է գովազդով։

Որքա՞ն է տևում թեստը

Մոտ 10 րոպե։ Մարդկանց մեծամասնությունը 120 պնդման վրա ծախսում է 7-ից 15 րոպե։ Ձեր պատասխաններն ընթացքում պահպանվում են ձեր դիտարկիչում, այնպես որ կարող եք ընդմիջում անել և շարունակել ավելի ուշ։

Պե՞տք է գրանցվել կամ տալ իմ էլ. փոստը

Ոչ։ Հաշիվ պետք չէ, և մենք երբեք չենք հարցնում ձեր անունը կամ էլ. փոստը։ Արդյունքը ստանում եք որպես հղում, և այդ հղումը զեկույցին վերադառնալու ձեր միակ ճանապարհն է։

Որտեղի՞ց են հարցերը

International Personality Item Pool-ից (IPIP)՝ Oregon Research Institute-ի կողմից վարվող բաց հետազոտական գրադարանից, որոնք IPIP-NEO-120 թեստի մեջ է հավաքել պրոֆեսոր Ջոն Ա. Ջոնսոնը Penn State-ում։ Հարցերը հանրային սեփականություն են։ Տես ipip.ori.org։

Քանի՞ մարդ է անցել թեստը

Ավելի քան 8 միլիոն մարդ անցել է Big Five թեստը bigfive-test.com կայքում՝ ավելի քան 40 լեզվով։

Ո՞րն է տարբերությունը Big Five-ի և MBTI-ի կամ 16 personalities-ի միջև

MBTI-ն և նմանատիպ թեստերը մարդկանց բաժանում են ֆիքսված տիպերի, օրինակ՝ INTJ կամ ENFP։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ այս տիպերն անկայուն են. շատերը թեստը նորից անցնելիս այլ տիպ են ստանում։ Big Five-ը փոխարենը նկարագրում է, թե որտեղ եք գտնվում հինգ սանդղակներում, և հենց այս մոդելն են իրականում օգտագործում հետազոտողները։ Big Five-ում «տիպեր» չկան, կա միայն օրինաչափություն, որը ձերն է։

Ինչո՞վ է Big Five-ը տարբերվում DISC-ից և Էննեագրամից

DISC-ը և Էննեագրամը տարածված են աշխատավայրերում և ինքնազարգացման ոլորտում, բայց Big Five-ի համեմատ թույլ հետազոտական հիմք ունեն։ Հինգ գործոնի մոդելը մշակվել է տասնամյակների ընթացքում՝ տարբեր մշակույթների և լեզուների ուսումնասիրությունների միջոցով, և անձնավորության հոգեբանության չափանիշն է։

Սա Ջորդան Փիթերսոնի անձնավորության թե՞ստն է

Ոչ։ Ջորդան Փիթերսոնի թեստը՝ Understand Myself-ը, առևտրային թեստ է, որը նույնպես հիմնված է Big Five-ի վրա։ Այստեղի թեստն օգտագործում է բաց IPIP-NEO-120 գործիքը և անվճար է։ Երկուսն էլ չափում են նույն հինգ գծերը։

Սա նույնն է, ինչ OCEAN կամ CANOE թե՞ստը

Այո։ OCEAN-ը և CANOE-ն պարզապես հինգ գծերի հապավումներն են՝ Openness (բացություն), Conscientiousness (բարեխղճություն), Extraversion (էքստրավերսիա), Agreeableness (բարյացակամություն) և Neuroticism (նեյրոտիզմ)։ Դրանք բոլորը վերաբերում են Big Five-ին։

Մյուս թեստերը

Ի՞նչ այլ թեստեր կարող եմ անցնել

Big Five-ից բացի կան թեստեր չորս ոլորտներում։ Անձնավորություն՝ օրինակ HEXACO-ն, Big Five-ի ասպեկտները, անձնավորության 16 գործոնը և մութ տետրադան։ Կարողություններ՝ տրամաբանական մտածողությունը և հուզական ինտելեկտը։ Ուժեղ կողմեր, կարիերա և բարեկեցություն՝ բնավորության ուժեղ կողմերը, կարիերայի հետաքրքրությունները և ինքնագնահատականը։ Առողջություն՝ ADHD, տագնապ, աուտիզմ և հյուծում։ Բոլորը կգտնեք Թեստեր էջում։

Որտեղի՞ց են մյուս թեստերը

Բոլորը հրապարակված հետազոտական գործիքներ են, դրանց մեծ մասը՝ նույն բաց International Personality Item Pool-ից (IPIP), ինչ Big Five թեստը։ Յուրաքանչյուր թեստի էջում նշված են գործիքը և նրա հիմքում ընկած գիտական հոդվածը։ Միակ բացառությունը «Հինգ լավ սովորույթ»-ն է, մեր իսկ գրած ստուգաթերթ, որը հիմնված է առօրյա սովորույթների հետազոտությունների վրա։

Մյուս թեստերն էլ անվճա՞ր են

Այո։ Յուրաքանչյուր թեստ անվճար է և գրանցում չի պահանջում, իսկ արդյունքը ստանում եք հղումով, ճիշտ ինչպես Big Five թեստում։

Ո՞ր թեստից սկսեմ

Եթե դեռ ոչ մի թեստ չեք անցել այստեղ, սկսեք Big Five թեստից։ Այն տալիս է ձեր անձնավորության ամենալայն պատկերը, և կարող եք այն համեմատել ուրիշների հետ։ Ժամանակը քիչ է՞։ Արագ անձնավորության թեստը տևում է մոտ 3 րոպե։ Յուրաքանչյուր թեստից հետո առաջարկում ենք, թե որ թեստը լավ կհամապատասխանի հաջորդի համար։

Ի՞նչ տարբերություն կա Big Five-ի և HEXACO-ի միջև

HEXACO-ն ավելացնում է վեցերորդ չափումը՝ ազնվություն–խոնարհություն. անկեղծություն, արդարություն, համեստություն և թե որքան քիչ եք հոգում կարգավիճակի ու հարստության մասին։ Մյուս հինգը նման են Big Five-ին, բայց հուզականությունը և բարյացակամությունը մի փոքր այլ կերպ են բաժանված։ HEXACO թեստն ունի 240 պնդում և տևում է մոտ 25 րոպե։

ADHD, տագնապի, աուտիզմի կամ հյուծման թեստը կարո՞ղ է ախտորոշում տալ

Ոչ։ Սրանք սկրինինգային գործիքներ են, որոնք օգտագործվում են հետազոտություններում և առողջապահության մեջ՝ ցույց տալու համար, թե արժե՞ արդյոք ավելի մոտիկից ուսումնասիրել հարցը։ Ախտորոշում կարող է դնել միայն բժիշկը կամ հոգեբանը։ Եթե արդյունքը անհանգստացնում է ձեզ կամ դժվար ժամանակներ եք ապրում, խոսեք ձեր բժշկի հետ։ Առողջության թեստերն ունեն լրացուցիչ գաղտնիության պաշտպանություն. պատասխանները պահելուց առաջ խնդրում ենք ձեր հստակ համաձայնությունը, էջերում գովազդ չկա, և այդ թեստերից ոչինչ չի ուղարկվում Google Analytics-ին։

Տրամաբանական մտածողության թեստը IQ թեստ է՞

Ոչ։ Տրամաբանական մտածողության թեստը (SAFRAN) 15 րոպեում չափում է մտածողությունը բանավոր, պատկերային և թվային խնդիրներով, բայց IQ միավոր չի տալիս։ Դրա համար դեռ բնակչության նորմեր չկան, ուստի ցույց ենք տալիս, թե յուրաքանչյուր մասում քանի խնդիր եք լուծել։

Կարո՞ղ եմ համեմատել մյուս թեստերի արդյունքները

Համեմատությունն աշխատում է Big Five թեստի համար՝ ե՛ւ ստանդարտ, ե՛ւ երկար տարբերակում, և HEXACO-ի համար։ Տարբեր թեստերի արդյունքները չի կարելի իրար հետ համեմատել, քանի որ դրանք տարբեր բաներ են չափում։

Ձեր արդյունքը

Ի՞նչ են նշանակում արդյունքի տոկոսները

Տոկոսը ցույց է տալիս, թե յուրաքանչյուր գծի սանդղակի որ բարձրության վրա եք գտնվում։ 0% նշանակում է, որ ամեն ինչին պատասխանել եք «բոլորովին ճիշտ չէ», 100%՝ որ ամեն ինչին պատասխանել եք «լիովին ճիշտ է»։ Յուրաքանչյուր գծի տակ տեսնում եք նաև պերցենտիլ՝ համեմատության խմբի այն բաժինը, որը ձեզնից ցածր միավոր է ստացել։ Խումբն ընտրում եք ինքներդ (բոլորը, կանայք կամ տղամարդիկ, և տարիքային խումբ)։ Պերցենտիլները հիմնված են ավելի քան 400 000 մարդու վրա, ովքեր նույն թեստն անցել են առցանց, հիմնականում անգլերենով (Johnson, 2014)։ Դրանք ուղենիշ են, ոչ թե պաշտոնական նորմեր։

Ի՞նչ են նշանակում բարձր, միջին և ցածր

Մենք վերցնում ենք ձեր պատասխանների միջինը յուրաքանչյուր գծի համար։ 5-ից 2,5-ից ցածրը համարվում է ցածր, 3,5-ից բարձրը՝ բարձր, իսկ դրանց միջև ամեն ինչը՝ միջին։ Զեկույցի տեքստերը հետևում են այս մակարդակներին։ Ոչ մի մակարդակ մյուսներից լավը չէ։

Ի՞նչ է ենթագիծը

Հինգ գծերից յուրաքանչյուրը բաղկացած է վեց ավելի կոնկրետ կողմերից, որոնք կոչվում են ենթագծեր։ Բացությունը, օրինակ, ունի երևակայություն, գեղարվեստական հետաքրքրություններ, հուզականություն, արկածասիրություն, ինտելեկտ և լիբերալիզմ ենթագծերը։ Ենթագծերն ավելի նրբերանգ պատկեր են տալիս, քան հինգ հիմնական թվերը միայնակ։

Ո՞րն է լավ Big Five միավորը

Լավ կամ վատ միավոր չկա։ Յուրաքանչյուր գիծ որոշ իրավիճակներում առավելություններ ունի, իսկ այլ իրավիճակներում՝ թերություններ։ Բարձր բարեխղճությունն օգնում է, երբ պետք է պահել վերջնաժամկետները, ցածր բարեխղճությունն ավելի հեշտ է դարձնում իմպրովիզացիան։ Զեկույցը նկարագրում է հակումներ, ոչ թե գնահատականներ։

Ի՞նչ է նշանակում բարձր միավոր նեյրոտիզմում

Նեյրոտիզմը այն մասին է, թե որքան ուժեղ և որքան հաճախ եք ապրում բացասական հույզեր, ինչպիսիք են անհանգստությունը, գրգռվածությունը և սթրեսը։ Բարձր միավորը նշանակում է, որ ավելի ուժեղ եք արձագանքում դժվարություններին, ոչ թե որ ձեզ հետ ինչ-որ բան այն չէ։ Նեյրոտիզմի բարձր միավորով շատ մարդիկ բարեխիղճ են և զգոն ռիսկերի նկատմամբ։

Ի՞նչ է նշանակում ցածր միավոր էքստրավերսիայում

Ցածր միավորն էքստրավերսիայում նշանակում է, որ էներգիա եք ստանում հանգստությունից և ավելի քիչ, բայց ավելի խորը հարաբերություններից, ոչ թե առատ սոցիալական խթանումից։ Սա այն է, ինչ հաճախ անվանում են ինտրովերսիա։ Այն ոչինչ չի ասում ամաչկոտության կամ սոցիալական հմտությունների մասին։

Կարո՞ղ է անձնավորությունը փոխվել

Այո, բայց դանդաղ։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ մարդկանց մեծամասնությունը տարիքի հետ դառնում է որոշ չափով ավելի բարեխիղճ, բարյացակամ և հուզականորեն կայուն։ Կյանքի խոշոր իրադարձությունները նույնպես կարող են փոխել միավորները։ Եթե մի քանի տարի անց նորից անցնեք թեստը, նորմալ է փոփոխություններ տեսնելը։

Ինչո՞ւ եմ այլ արդյունք ստանում, երբ նորից եմ անցնում թեստը

Արդյունքն ինքնագնահատում է, և դրա վրա ազդում են տրամադրությունը, էներգիան և այն, թե որքան անկեղծ եք պատասխանում։ Փոքր տարբերությունները միանգամայն նորմալ են։ Մեծ թռիչքները սովորաբար առաջանում են չեզոք տարբերակներին այլ կերպ պատասխանելուց կամ ինքներդ ձեզ այլ դերում պատկերացնելուց, օրինակ՝ աշխատանքում՝ տան փոխարեն։

Արդյունքն ախտորոշո՞ւմ է

Ոչ։ Big Five-ը նկարագրում է առողջ մարդկանց անձնավորության նորմալ տատանումները։ Թեստը ոչինչ չի կարող ախտորոշել, և որևէ գծում բարձր կամ ցածր միավորը խանգարում չէ։

Որքա՞ն ճշգրիտ է արդյունքը

Գործիքը փաստաթղթավորված է գրախոսվող հետազոտություններում և ունի լավ հուսալիություն։ Ձեզ համար ճշգրտությունը կախված է նրանից, թե որքան անկեղծ և ուշադիր եք պատասխանում։ Պատասխանեք այնպես, ինչպես իրականում կաք, ոչ թե այնպես, ինչպես կուզենայիք լինել, և մտածեք ձեր մասին ընդհանրապես, ոչ թե մեկ կոնկրետ իրավիճակում։

Կարո՞ղ եմ նորից անցնել թեստը

Այո, որքան ուզում եք։ Յուրաքանչյուր արդյունք ստանում է իր սեփական հղումը, այնպես որ կարող եք համեմատել տարբեր ժամանակների արդյունքները միմյանց հետ։

Կիսվել, համեմատել և PDF

Ինչպե՞ս կիսվել իմ արդյունքով

Արդյունքի էջում կգտնեք «Կիսվեք ձեր արդյունքով» բաժինը՝ հղումը պատճենելու, էլ. փոստով ուղարկելու և WhatsApp-ում, Facebook-ում, X-ում և LinkedIn-ում կիսվելու կոճակներով։ Հղում ունեցող յուրաքանչյուրը կարող է տեսնել արդյունքը, այնպես որ կիսվեք միայն այն մարդկանց հետ, ում ուզում եք, որ տեսնեն։

Ինչպե՞ս համեմատվել զուգընկերոջ, ընկերների կամ գործընկերների հետ

Երկուսդ էլ պետք է անցած լինեք թեստը։ Արդյունքի էջում սեղմեք «Համեմատվել ծանոթի հետ», մուտքագրեք մյուս մարդու անունն ու հղումը և սեղմեք «Համեմատել»։ Կտեսնեք երկու պրոֆիլները գիծ առ գիծ, որտեղ եք ամենաշատը նման և ամենաշատը տարբեր, և նմանության տոկոսը։ Տեսեք օրինակն այստեղ։

Կարո՞ղ ենք համեմատել ամբողջ թիմը

Այո։ Կարող եք միաժամանակ համեմատել մինչև 50 մարդու, ինչը լավ է աշխատում թիմերի, դասարանների, ընտանիքների և ընկերների խմբերի համար։ Մինչև տասը մարդու դեպքում յուրաքանչյուրն ստանում է իր գույնն ու իր սյունակները։ Ավելիի դեպքում համեմատությունը դառնում է թիմային աղյուսակ՝ մեկ տող յուրաքանչյուր մարդու համար և մեկ սյունակ յուրաքանչյուր գծի համար, որը կարող եք դասավորել ցանկացած գծի համաձայն՝ տեսնելու, թե ով է ստանում ամենաբարձր միավորը։ Տեսեք օրինակներ թիմի և մեծ խմբի համար։

Ինչպե՞ս ներբեռնել իմ արդյունքը որպես PDF

Արդյունքի էջում սեղմեք «Ներբեռնել որպես PDF»։ Բացվում է ձեր դիտարկիչի տպելու պատուհանը, որտեղ ընտրում եք «Պահպանել որպես PDF»։ Զեկույցն ունի իր սեփական մաքուր տպագիր տարբերակը։

Կորցրել եմ իմ արդյունքի հղումը

Հաշիվ չկա, այնպես որ հղումը վերադառնալու միակ ճանապարհն է։ Եթե թեստն անցել եք նույն դիտարկիչում, այն կգտնեք Արդյունքներ բաժնում։ Հակառակ դեպքում փնտրեք ձեր ուղարկած հաղորդագրություններում կամ նորից անցեք թեստը։

Գաղտնիություն

Ի՞նչ տեղեկություններ եք պահում իմ մասին

Ձեր պատասխանները, լեզուն և ժամանակը՝ կապված պատահական ID-ի հետ։ Ոչ անուն, ոչ էլ. փոստ, ոչ IP հասցե։ Ամեն ինչ նկարագրված է գաղտնիության քաղաքականությունում։

Կարո՞ղ եմ ջնջել իմ արդյունքը

Այո։ Արդյունքի էջի ներքևում կգտնեք «Ջնջել իմ արդյունքը»։ Այն աշխատում է այն դիտարկիչում, որտեղ անցել եք թեստը։ Եթե օգնության կարիք ունեք, էլ. փոստով ուղարկեք մեզ արդյունքի հղումը, և մենք կջնջենք այն։

Կարո՞ղ են ուրիշները տեսնել իմ արդյունքը

Միայն նրանք, ովքեր ունեն հղումը։ Արդյունքը որոնելի չէ և կապված չէ ձեր անվան հետ։ Եթե կիսվեք հղումով, ստացողը կարող է այն փոխանցել ուրիշներին, այնպես որ կիսվեք զգուշությամբ։

Օգտագործումն աշխատանքում և կրթության մեջ

Կարո՞ղ են գործատուներն օգտագործել Big Five-ը աշխատանքի ընդունելիս

Big Five-ն անձնավորության այն մոդելն է, որն ունի աշխատանքային արդյունավետության հետ լավագույնս փաստաթղթավորված կապը, հատկապես բարեխղճության մասով։ Այս թեստը ստեղծված է անձնական ինքնաճանաչման համար և հավաստագրված չէ որպես հավաքագրման գործիք։ Ազատ զգացեք օգտագործել այն թիմում որպես զրույցի սկիզբ, բայց ոչ որպես թեկնածուներին մերժելու հիմք։

Կարո՞ղ եմ թեստն օգտագործել դասավանդման կամ հետազոտության մեջ

Այո։ IPIP-ի հարցերը հանրային սեփականություն են, իսկ կոդը բաց է։ Եթե տվյալներ եք հավաքում հետազոտության համար, խորհուրդ ենք տալիս հարցերը վերցնել անմիջապես IPIP-ից, որպեսզի տվյալների հավաքագրումն ամբողջությամբ ձեր վերահսկողության տակ լինի։

Կարո՞ղ են երեխաներն ու դեռահասներն անցնել թեստը

Թեստը նախատեսված է մեծահասակների համար և ուղղված չէ 13 տարեկանից փոքր երեխաներին։ Դեռահասները կարող են անցնել այն, բայց արդյունքներն ավելի քիչ կայուն են, քանի որ անձնավորությունը դեռ ձևավորվում է։

Լեզուներ, կոդ և ներդրում

Ո՞ր լեզուներով է հասանելի թեստը

Թեստը հասանելի է ավելի քան 40 լեզվով։ Որոշ թարգմանություններ կատարված են կամավորների կողմից, մյուսները՝ մասամբ մեքենայական թարգմանությամբ։ Լեզուն փոխում եք էջի վերևում։

Ուզում եմ թարգմանել թեստն իմ լեզվով

Հրաշալի է։ Բոլոր տեքստերը կոդի մեջ պարզ ֆայլեր են. մեկ հավաքածու ինտերֆեյսի համար, մեկը՝ հարցերի և մեկը՝ արդյունքի տեքստերի։ Պատճենեք անգլերեն ֆայլը, թարգմանեք արժեքները և ուղարկեք մեզ ֆայլերն էլ. փոստով կամ որպես pull request GitHub-ում։ Մենք սիրով կօգնենք տեխնիկական մասով։

Սխալ եմ գտել թարգմանության մեջ

Էլ. փոստով գրեք մեզ, թե որ տեքստն է և ինչ պետք է լինի գրված։ Մենք շնորհակալ ենք ուղղումների համար։

Կարո՞ղ եմ ինքս օգտագործել կոդը կամ հարցերը

Այո։ Կոդը բաց է MIT լիցենզիայով, իսկ IPIP-ի հարցերը հանրային սեփականություն են։ Ամեն ինչ կգտնեք GitHub-ում։

Սխալի հաղորդագրություն եմ ստացել

Գրեք մեզ էլ. փոստով կամ բացեք issue GitHub-ում։ Խնդրում ենք նշել, թե որ էջում է դա տեղի ունեցել և որ դիտարկիչն եք օգտագործում։

Ինչպե՞ս կապվել ձեզ հետ

Ուղարկեք նամակ bigfive-test@rubynor.com հասցեին։ Սկզբնական կոդը GitHub-ում է։