Apa Saja Lima Sifat Kepribadian Big Five? Penjelasan Model OCEAN
Kenali lima sifat Big Five, arti skor tinggi dan rendah, serta cara memahami hasil tes Anda dengan model OCEAN.
Terjemahan ini dibuat secara otomatis dan mungkin mengandung kesalahan.
Big Five adalah lima dimensi luas yang digunakan psikologi untuk menggambarkan perbedaan dalam cara orang biasanya berpikir, merasa, dan bertindak: keterbukaan terhadap pengalaman, kehati-hatian, ekstraversi, kepersetujuan, dan neurotisisme. Huruf awal istilah bahasa Inggrisnya — Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism — membentuk singkatan OCEAN.
Setiap orang memiliki kelima sifat ini. Hasil Big Five menunjukkan posisi Anda pada masing-masing dimensi; hasil itu tidak menempatkan Anda dalam satu tipe kepribadian tetap. Kerangka ini juga disebut model lima faktor. Peneliti memakainya untuk menggambarkan pola kepribadian, tetapi manusia selalu lebih kompleks daripada lima skor. Dasar penelitiannya dibahas dalam tinjauan John dan Srivastava tentang taksonomi Big Five.
| Sifat OCEAN | Skor lebih tinggi sering tampak sebagai | Skor lebih rendah sering tampak sebagai |
|---|---|---|
| O — Keterbukaan | Rasa ingin tahu terhadap ide dan pengalaman baru | Lebih menyukai hal yang akrab dan praktis |
| C — Kehati-hatian | Perencanaan dan ketekunan menyelesaikan tugas | Fleksibilitas dan spontanitas |
| E — Ekstraversi | Energi sosial dan keberanian menyatakan pendapat | Sikap lebih tenang atau tertutup |
| A — Kepersetujuan | Kerja sama dan kepedulian pada orang lain | Lebih skeptis atau terus terang |
| N — Neurotisisme | Lebih peka terhadap stres dan emosi sulit | Kestabilan emosi yang lebih besar |
Ini adalah kecenderungan, bukan aturan. Skor tinggi tidak otomatis lebih baik, dan skor rendah bukan kekurangan. Orang yang sama pun dapat bertindak berbeda dalam situasi yang berbeda.
1. Keterbukaan terhadap pengalaman
Keterbukaan berkaitan dengan rasa ingin tahu, imajinasi, dan minat pada ide, seni, serta pengalaman yang belum dikenal. Orang dengan skor lebih tinggi mungkin senang mencoba pendekatan baru atau memikirkan pertanyaan abstrak. Orang dengan skor lebih rendah mungkin lebih menyukai cara yang sudah terbukti dan rutinitas yang akrab.
Keterbukaan bukan sekadar ukuran kecerdasan atau kreativitas. Sifat ini menggambarkan bagaimana seseorang biasanya menyikapi pengalaman.
2. Kehati-hatian
Kehati-hatian dalam model Big Five menggambarkan kecenderungan untuk mengatur, merencanakan, dan tekun menyelesaikan tugas. Skor lebih tinggi dapat terlihat dari kebiasaan mengikuti jadwal dan menyelesaikan proyek sebelum tenggat. Skor lebih rendah dapat terlihat sebagai cara kerja lebih spontan dan kurang tertarik pada rencana yang kaku.
Sifat ini berbicara tentang kebiasaan umum, bukan apakah seseorang rajin dalam setiap keadaan. Motivasi, situasi, dan jenis tugas juga berpengaruh.
3. Ekstraversi
Ekstraversi mencakup kesukaan bersosialisasi, keberanian mengekspresikan diri, dan kecenderungan mencari rangsangan. Orang dengan skor lebih tinggi mungkin mudah memulai percakapan dan menikmati pertemuan yang ramai. Orang dengan skor lebih rendah mungkin memilih suasana tenang atau perlu lebih banyak waktu sendiri setelah bersosialisasi.
Skor rendah bukan berarti tidak menyukai orang lain atau kurang memiliki keterampilan sosial. Ini menyangkut preferensi dan energi yang biasa dirasakan, bukan penilaian tentang hubungan.
4. Kepersetujuan
Kepersetujuan menyangkut kerja sama, kepercayaan, dan perhatian pada orang lain. Skor lebih tinggi bisa tampak dalam kecenderungan berprasangka baik atau mencari titik temu. Skor lebih rendah bisa tampak dalam kebiasaan menguji suatu pernyataan, berbicara langsung, atau lebih siap menyampaikan ketidaksetujuan.
Kerja sama dan berpikir kritis sama-sama dapat berguna. Skor tidak menunjukkan apakah seseorang selalu baik atau tidak baik dalam setiap interaksi.
5. Neurotisisme
Neurotisisme menggambarkan kecenderungan lebih mudah mengalami stres dan emosi yang sulit. Skor lebih tinggi dapat berarti cepat melihat potensi masalah dan bereaksi kuat terhadap ketidakpastian. Skor lebih rendah biasanya berkaitan dengan respons lebih tenang saat menghadapi kemunduran.
Ujung lain dari dimensi ini sering disebut kestabilan emosi. Skor neurotisisme tinggi bukan diagnosis kesehatan mental, melainkan gambaran kecenderungan kepribadian yang luas.
Mengapa Big Five memakai skala, bukan tipe?
Kelima sifat merupakan dimensi yang berkelanjutan. Anda bisa berada dekat salah satu ujungnya atau di tengah. Dua orang yang sama-sama disebut “introvert”, misalnya, tetap dapat sangat berbeda dalam keterbukaan, kepersetujuan, dan sifat lainnya. Lima skor terpisah mempertahankan lebih banyak nuansa daripada satu label.
Inilah perbedaan penting dari Myers–Briggs Type Indicator (MBTI), yang melaporkan gabungan tipe. Penelitian yang membandingkan MBTI dengan model lima faktor menemukan sedikit dukungan bagi gagasan bahwa preferensi MBTI membagi orang ke kategori yang benar-benar terpisah, meski skalanya menangkap sebagian perbedaan yang sama. Baca perbandingan Big Five dan MBTI.
Bagaimana memahami hasil Big Five Anda?
Mulailah dari keseluruhan pola. Sifat mana yang relatif tinggi atau rendah dalam profil Anda sendiri? Lalu baca uraian faset yang lebih kecil pada setiap sifat. Skor keseluruhan sedang dapat menyembunyikan perbedaan menarik: Anda mungkin senang bertemu orang baru tetapi tidak suka menjadi pusat perhatian.
Pada tes situs ini, persentase menunjukkan posisi Anda pada skala jawaban sifat tersebut. Itu bukan persentil dibandingkan orang lain. Skor 70% tidak berarti Anda lebih tinggi daripada 70% peserta lain. Laporan menggunakan ambang perhitungan untuk menyebut skor rendah, sedang, atau tinggi dan menjelaskan 30 faset. Pelajari cara tes dan skornya dihitung.
Gunakan hasilnya sebagai awal refleksi. Hasil itu tidak dapat mendiagnosis kondisi, memprediksi keputusan tertentu, atau merangkum seluruh kepribadian Anda. Sifat cenderung memiliki stabilitas, tetapi studi jangka panjang juga menemukan perubahan sepanjang hidup.
Lihat profil OCEAN Anda
Ikuti tes Big Five gratis. Dengan menjawab 120 pernyataan, Anda dapat menjelajahi lima sifat utama dan 30 fasetnya.
Sumber
- John, O. P., & Srivastava, S. The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives.
- Johnson, J. A. (2014). Pengembangan IPIP-NEO-120.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Penafsiran ulang MBTI dari sudut model lima faktor.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Perubahan sifat kepribadian sepanjang hidup.
