Pertanyaan yang sering diajukan tentang tes Big Five

Tentang tes ini

Apa itu tes kepribadian Big Five?

Tes Big Five mengukur kepribadian Anda melalui lima dimensi luas yang digunakan dalam psikologi modern: keterbukaan terhadap pengalaman, kehati-hatian, ekstraversi, kepersetujuan, dan neurotisisme. Anda menjawab 120 pernyataan singkat tentang diri Anda dan mendapatkan laporan dengan lima domain utama dan 30 aspek yang mendasarinya.

Apakah tes Big Five ilmiah?

Ya. Model lima faktor adalah model kepribadian yang paling banyak diteliti dan paling terdokumentasi, dan pertanyaan dalam tes ini berasal dari International Personality Item Pool (IPIP), yang digunakan dalam penelitian di seluruh dunia. Tes IPIP-NEO-120 dikembangkan oleh Profesor John A. Johnson dan diterbitkan dalam jurnal yang ditelaah sejawat. Baca lebih lanjut di Tentang tes ini.

Apakah tes ini benar-benar gratis?

Ya. Tes, hasil, perbandingan, dan semua artikel gratis, tanpa registrasi dan tanpa biaya tersembunyi. Layanan ini dibiayai oleh iklan.

Berapa lama tes ini berlangsung?

Sekitar 10 menit. Kebanyakan orang menghabiskan 7 sampai 15 menit untuk 120 pernyataan. Jawaban Anda disimpan di browser selama Anda mengerjakannya, jadi Anda bisa beristirahat dan melanjutkan nanti.

Apakah saya perlu mendaftar atau memberikan email?

Tidak. Anda tidak perlu akun, dan kami tidak pernah meminta nama atau email Anda. Anda mendapatkan hasil berupa tautan, dan tautan itulah satu-satunya jalan kembali ke laporan Anda.

Dari mana pertanyaannya berasal?

Dari International Personality Item Pool (IPIP), pustaka penelitian terbuka yang dikelola oleh Oregon Research Institute, yang dirangkai menjadi tes IPIP-NEO-120 oleh Profesor John A. Johnson dari Penn State. Pertanyaannya berada di domain publik. Lihat ipip.ori.org.

Berapa banyak orang yang sudah mengikuti tes ini?

Lebih dari 8 juta orang telah mengikuti tes Big Five di bigfive-test.com, dalam lebih dari 40 bahasa.

Apa perbedaan antara Big Five dan MBTI atau 16 personalities?

MBTI dan tes serupa mengelompokkan orang ke dalam tipe-tipe tetap, seperti INTJ atau ENFP. Penelitian menunjukkan tipe-tipe ini tidak stabil: banyak orang mendapatkan tipe berbeda ketika mengulang tes. Big Five justru menggambarkan posisi Anda pada lima skala, dan inilah model yang benar-benar digunakan para peneliti. Tidak ada "tipe" dalam Big Five, hanya sebuah pola yang khas milik Anda.

Apa bedanya Big Five dengan DISC dan Enneagram?

DISC dan Enneagram populer di tempat kerja dan pengembangan diri, tetapi dukungan penelitiannya lemah dibandingkan Big Five. Model lima faktor dikembangkan melalui studi selama puluhan tahun di berbagai budaya dan bahasa, dan menjadi standar dalam psikologi kepribadian.

Apakah ini tes kepribadian Jordan Peterson?

Bukan. Tes Jordan Peterson, Understand Myself, adalah tes komersial yang juga didasarkan pada Big Five. Tes di sini menggunakan instrumen terbuka IPIP-NEO-120 dan gratis. Keduanya mengukur lima sifat yang sama.

Apakah ini sama dengan tes OCEAN atau CANOE?

Ya. OCEAN dan CANOE hanyalah akronim untuk kelima sifat: Openness (Keterbukaan), Conscientiousness (Kehati-hatian), Extraversion (Ekstraversi), Agreeableness (Kepersetujuan), dan Neuroticism (Neurotisisme). Semuanya merujuk pada Big Five.

Tes-tes lainnya

Tes apa lagi yang bisa saya ikuti?

Selain Big Five, ada tes di empat bidang. Kepribadian: misalnya HEXACO, Big Five Aspects, 16 faktor kepribadian, dan Dark Tetrad. Kemampuan: penalaran logis dan kecerdasan emosional. Kekuatan, karier, dan kesejahteraan: kekuatan karakter, minat karier, dan harga diri. Kesehatan: ADHD, kecemasan, autisme, dan burnout. Semuanya ada di halaman Tes.

Dari mana asal tes-tes lainnya?

Semuanya adalah instrumen penelitian yang sudah dipublikasikan, sebagian besar dari International Personality Item Pool (IPIP) terbuka yang sama dengan tes Big Five. Setiap halaman tes menyebutkan instrumen dan artikel ilmiah di baliknya. Satu-satunya pengecualian adalah "Lima kebiasaan baik", daftar periksa yang kami tulis sendiri berdasarkan penelitian tentang kebiasaan sehari-hari.

Apakah tes-tes lainnya juga gratis?

Ya. Setiap tes gratis dan tidak memerlukan registrasi, dan Anda mendapatkan hasil berupa tautan, sama seperti tes Big Five.

Tes mana yang sebaiknya saya mulai?

Jika Anda belum pernah mengikuti tes di sini, mulailah dengan tes Big Five. Tes ini memberikan gambaran paling luas tentang kepribadian Anda, dan Anda bisa membandingkannya dengan orang lain. Kurang waktu? Tes kepribadian singkat memakan waktu sekitar 3 menit. Setelah setiap tes, kami menyarankan tes mana yang cocok sebagai berikutnya.

Apa perbedaan antara Big Five dan HEXACO?

HEXACO menambahkan dimensi keenam, kejujuran-kerendahhatian: ketulusan, keadilan, kesederhanaan, dan seberapa kecil Anda peduli pada status dan kekayaan. Kelima dimensi lainnya mirip dengan Big Five, tetapi emosionalitas dan kepersetujuan dibagi sedikit berbeda. Tes HEXACO memiliki 240 pernyataan dan memakan waktu sekitar 25 menit.

Apakah tes ADHD, kecemasan, autisme, atau burnout bisa memberi saya diagnosis?

Tidak. Ini adalah alat skrining, yang digunakan dalam penelitian dan layanan kesehatan untuk menunjukkan apakah ada baiknya diperiksa lebih lanjut. Hanya dokter atau psikolog yang dapat menegakkan diagnosis. Jika hasilnya membuat Anda khawatir atau Anda sedang kesulitan, bicarakan dengan dokter Anda. Tes kesehatan memiliki perlindungan privasi tambahan: kami meminta persetujuan eksplisit Anda sebelum menyimpan jawaban, halamannya tidak memiliki iklan, dan tidak ada data dari tes ini yang dikirim ke Google Analytics.

Apakah tes penalaran logis adalah tes IQ?

Tidak. Tes penalaran logis (SAFRAN) mengukur penalaran dengan tugas verbal, figural, dan numerik dalam 15 menit, tetapi tidak memberikan skor IQ. Belum ada norma populasi untuk tes ini, jadi kami menunjukkan berapa banyak tugas yang Anda selesaikan di setiap bagian.

Bisakah saya membandingkan hasil dari tes-tes lainnya?

Perbandingan berlaku untuk tes Big Five, baik versi standar maupun versi panjang, dan untuk HEXACO. Hasil dari tes yang berbeda tidak dapat dibandingkan satu sama lain, karena mengukur hal yang berbeda.

Hasil Anda

Apa arti persentase dalam hasil?

Persentase menunjukkan seberapa tinggi posisi Anda pada skala setiap sifat. 0% berarti Anda menjawab "sangat tidak akurat" untuk semuanya, 100% berarti Anda menjawab "sangat akurat" untuk semuanya. Di bawah setiap sifat Anda juga melihat persentil: bagian dari kelompok pembanding yang skornya lebih rendah daripada Anda. Kelompoknya Anda pilih sendiri (semua orang, perempuan atau laki-laki, dan satu kelompok usia). Persentil berasal dari lebih dari 400.000 orang yang mengikuti tes yang sama secara online, sebagian besar dalam bahasa Inggris (Johnson, 2014). Persentil adalah panduan, bukan norma resmi.

Apa arti tinggi, rata-rata, dan rendah?

Kami mengambil rata-rata jawaban Anda per sifat. Di bawah 2,5 dari 5 dihitung sebagai rendah, di atas 3,5 sebagai tinggi, dan semua yang ada di antaranya sebagai rata-rata. Teks dalam laporan mengikuti tingkatan ini. Tidak ada tingkatan yang lebih baik dari yang lain.

Apa itu aspek?

Setiap sifat dari kelima sifat terdiri dari enam bagian yang lebih spesifik, yang disebut aspek. Keterbukaan, misalnya, memiliki aspek imajinasi, minat artistik, emosionalitas, kepetualangan, intelek, dan liberalisme. Aspek memberikan gambaran yang lebih bernuansa daripada lima angka utama saja.

Berapa skor Big Five yang bagus?

Tidak ada skor yang bagus atau buruk. Setiap sifat punya keunggulan dalam situasi tertentu dan kekurangan dalam situasi lain. Kehati-hatian yang tinggi membantu ketika Anda harus mengejar tenggat, kehati-hatian yang rendah memudahkan Anda berimprovisasi. Laporan menggambarkan kecenderungan, bukan nilai rapor.

Apa artinya skor tinggi pada neurotisisme?

Neurotisisme berkaitan dengan seberapa kuat dan seberapa sering Anda mengalami emosi negatif seperti kekhawatiran, kejengkelan, dan stres. Skor tinggi berarti Anda bereaksi lebih kuat terhadap kesulitan, bukan berarti ada yang salah dengan Anda. Banyak orang dengan neurotisisme tinggi justru teliti dan waspada terhadap risiko.

Apa artinya skor rendah pada ekstraversi?

Skor rendah pada ekstraversi berarti Anda memperoleh energi dari ketenangan dan dari hubungan yang lebih sedikit tetapi lebih dalam, bukan dari banyaknya rangsangan sosial. Inilah yang sering disebut introversi. Ini tidak ada hubungannya dengan rasa malu atau keterampilan sosial.

Bisakah kepribadian berubah?

Bisa, tetapi perlahan. Penelitian menunjukkan kebanyakan orang menjadi sedikit lebih teliti, lebih ramah, dan lebih stabil secara emosional seiring bertambahnya usia. Peristiwa besar dalam hidup juga dapat menggeser skor. Jika Anda mengulang tes beberapa tahun lagi, wajar jika ada perubahan.

Mengapa hasil saya berbeda ketika mengulang tes?

Hasilnya adalah laporan diri dan dipengaruhi oleh suasana hati, energi, dan seberapa jujur Anda menjawab. Perbedaan kecil sangatlah wajar. Lonjakan besar biasanya muncul karena pilihan netral dijawab secara berbeda, atau karena Anda memikirkan diri Anda dalam peran yang berbeda, misalnya di tempat kerja versus di rumah.

Apakah hasilnya sebuah diagnosis?

Bukan. Big Five menggambarkan variasi normal kepribadian di antara orang-orang yang sehat. Tes ini tidak dapat mendiagnosis apa pun, dan skor tinggi atau rendah pada suatu sifat bukanlah gangguan.

Seberapa akurat hasilnya?

Instrumen ini terdokumentasi dalam studi yang ditelaah sejawat dan memiliki reliabilitas yang baik. Keakuratannya bagi Anda bergantung pada seberapa jujur dan cermat Anda menjawab. Jawablah sesuai diri Anda yang sebenarnya, bukan seperti yang Anda inginkan, dan pikirkan diri Anda secara umum, bukan dalam satu situasi tertentu.

Bisakah saya mengulang tes?

Bisa, sebanyak yang Anda mau. Setiap hasil mendapat tautannya sendiri, jadi Anda bisa membandingkan hasil dari waktu yang berbeda satu sama lain.

Berbagi, membandingkan, dan PDF

Bagaimana cara membagikan hasil saya?

Di halaman hasil Anda akan menemukan "Bagikan hasil Anda" dengan tombol untuk menyalin tautan, mengirim lewat email, dan membagikan di WhatsApp, Facebook, X, dan LinkedIn. Siapa pun yang punya tautannya dapat melihat hasil Anda, jadi bagikan hanya kepada orang yang memang Anda inginkan.

Bagaimana cara membandingkan diri saya dengan pasangan, teman, atau rekan kerja?

Kalian berdua harus sudah mengikuti tes. Klik "Bandingkan dengan orang yang Anda kenal" di halaman hasil, masukkan nama dan tautan orang tersebut, lalu klik "Bandingkan". Anda melihat kedua profil sifat demi sifat, di mana kalian paling mirip dan paling berbeda, serta persentase kemiripan. Lihat contohnya di sini.

Bisakah kami membandingkan satu tim?

Ya. Anda dapat membandingkan hingga 50 orang sekaligus, yang cocok untuk tim, kelas, keluarga, dan kelompok teman. Dengan hingga sepuluh orang, setiap orang mendapat warna dan batangnya sendiri. Jika lebih banyak, perbandingan berubah menjadi tabel tim: satu baris per orang dan satu kolom per sifat, yang dapat Anda urutkan berdasarkan sifat mana pun untuk melihat siapa yang skornya paling tinggi. Lihat contoh tim dan kelompok besar.

Bagaimana cara mengunduh hasil saya sebagai PDF?

Klik "Unduh sebagai PDF" di halaman hasil. Dialog cetak browser Anda akan terbuka, lalu pilih "Simpan sebagai PDF". Laporan ini punya versi cetak tersendiri yang rapi.

Saya kehilangan tautan ke hasil saya

Tidak ada akun, jadi tautan adalah satu-satunya jalan kembali. Jika Anda mengikuti tes di browser yang sama, Anda akan menemukannya di Hasil. Jika tidak, periksa pesan-pesan yang pernah Anda kirim, atau ikuti tes lagi.

Privasi

Informasi apa yang Anda simpan tentang saya?

Jawaban Anda, bahasa, dan waktunya, yang terkait dengan sebuah ID acak. Tanpa nama, email, atau alamat IP. Semuanya dijelaskan dalam kebijakan privasi.

Bisakah saya menghapus hasil saya?

Bisa. Di bagian bawah halaman hasil Anda akan menemukan "Hapus hasil saya". Ini berfungsi di browser tempat tes diikuti. Jika Anda butuh bantuan, kirimkan tautan hasilnya ke email kami dan kami akan menghapusnya.

Bisakah orang lain melihat hasil saya?

Hanya mereka yang punya tautannya. Hasil tidak dapat dicari dan tidak terkait dengan nama Anda. Jika Anda membagikan tautannya, penerima bisa meneruskannya, jadi bagikan dengan hati-hati.

Penggunaan di tempat kerja dan pendidikan

Bisakah pemberi kerja menggunakan Big Five dalam rekrutmen?

Big Five adalah model kepribadian dengan kaitan yang paling terdokumentasi terhadap kinerja kerja, terutama kehati-hatian. Tes ini dibuat untuk wawasan pribadi dan tidak tersertifikasi sebagai alat rekrutmen. Silakan gunakan sebagai pembuka percakapan dalam tim, tetapi bukan sebagai dasar untuk menolak kandidat.

Bisakah saya menggunakan tes ini dalam pengajaran atau penelitian?

Bisa. Pertanyaan IPIP berada di domain publik, dan kodenya open source. Jika Anda mengumpulkan data untuk penelitian, kami menyarankan untuk mengambil pertanyaannya langsung dari IPIP, sehingga Anda memegang kendali penuh atas pengumpulan datanya.

Bisakah anak-anak dan remaja mengikuti tes ini?

Tes ini dibuat untuk orang dewasa dan tidak ditujukan bagi anak di bawah 13 tahun. Remaja boleh mengikutinya, tetapi hasilnya kurang stabil, karena kepribadian masih berkembang.

Bahasa, kode, dan berkontribusi

Dalam bahasa apa saja tes ini tersedia?

Tes ini tersedia dalam lebih dari 40 bahasa. Sebagian terjemahan dibuat oleh sukarelawan, sebagian lagi dengan bantuan terjemahan mesin. Anda dapat mengganti bahasa di bagian atas halaman.

Saya ingin menerjemahkan tes ini ke bahasa saya

Luar biasa! Semua teks berupa berkas sederhana di dalam basis kode: satu set untuk antarmuka, satu untuk pertanyaan, dan satu untuk teks hasil. Salin berkas bahasa Inggrisnya, terjemahkan nilainya, dan kirimkan berkasnya kepada kami lewat email atau sebagai pull request di GitHub. Kami dengan senang hati membantu bagian teknisnya.

Saya menemukan kesalahan dalam terjemahan

Kirimkan email kepada kami tentang teks mana yang salah dan bagaimana seharusnya. Kami menghargai setiap koreksi.

Bisakah saya menggunakan kode atau pertanyaannya sendiri?

Bisa. Kodenya open source di bawah lisensi MIT, dan pertanyaan IPIP berada di domain publik. Semuanya tersedia di GitHub.

Saya mendapat pesan kesalahan

Kirimkan email kepada kami, atau buka issue di GitHub. Mohon sertakan di halaman mana kesalahan itu terjadi dan browser apa yang Anda gunakan.

Bagaimana cara menghubungi Anda?

Kirim email ke bigfive-test@rubynor.com. Kode sumbernya tersedia di GitHub.