Често поставувани прашања за Big Five тестот

За тестот

Што е Big Five тестот на личноста?

Big Five тестот ја мери вашата личност според петте широки димензии што се користат во современата психологија: отвореност кон искуства, совесност, екстраверзија, пријатност и невротицизам. Одговарате на 120 кратки тврдења за себе и добивате извештај со пет главни домени и 30 потпорни аспекти.

Дали Big Five тестот е научен?

Да. Петфакторскиот модел е најистражуваниот и најдобро документираниот модел на личноста што постои, а прашањата во овој тест доаѓаат од International Personality Item Pool (IPIP), кој се користи во истражувања ширум светот. Тестот IPIP-NEO-120 го развил професорот John A. Johnson и е објавен во рецензирано научно списание. Прочитајте повеќе на За тестот.

Дали тестот е навистина бесплатен?

Да. Тестот, резултатот, споредбата и сите статии се бесплатни, без регистрација и без скриени трошоци. Услугата се финансира од рекламирање.

Колку трае тестот?

Околу 10 минути. Повеќето луѓе трошат меѓу 7 и 15 минути на 120-те тврдења. Вашите одговори се зачувуваат во прелистувачот додека одговарате, па можете да направите пауза и да продолжите подоцна.

Дали треба да се регистрирам или да ја дадам мојата е-пошта?

Не. Не ви треба профил и никогаш не ве прашуваме за име или е-пошта. Резултатот го добивате како линк, и тој линк е единствениот начин да се вратите на извештајот.

Од каде доаѓаат прашањата?

Од International Personality Item Pool (IPIP), отворена истражувачка библиотека што ја води Oregon Research Institute, а ги собрал во тестот IPIP-NEO-120 професорот John A. Johnson од Penn State. Прашањата се во јавна сопственост. Погледнете ipip.ori.org.

Колку луѓе го направиле тестот?

Повеќе од 8 милиони луѓе го направиле Big Five тестот на bigfive-test.com, на повеќе од 40 јазици.

Која е разликата меѓу Big Five и MBTI или 16 personalities?

MBTI и слични тестови ги распоредуваат луѓето во фиксни типови, како INTJ или ENFP. Истражувањата покажуваат дека овие типови се нестабилни: многу луѓе добиваат различен тип кога повторно ќе го направат тестот. Big Five наместо тоа опишува каде се наоѓате на пет скали, и тоа е моделот што истражувачите навистина го користат. Во Big Five нема „типови“, туку само образец што е ваш.

По што се разликува Big Five од DISC и Енеаграмот?

DISC и Енеаграмот се популарни на работните места и во личниот развој, но имаат слаба научна поддршка во споредба со Big Five. Петфакторскиот модел е развиен низ децении студии во различни култури и јазици и е стандард во психологијата на личноста.

Дали ова е тестот на личноста на Jordan Peterson?

Не. Тестот на Jordan Peterson, Understand Myself, е комерцијален тест што исто така се заснова на Big Five. Тестот тука го користи отворениот инструмент IPIP-NEO-120 и е бесплатен. Двата ги мерат истите пет црти.

Дали ова е исто што и тестот OCEAN или CANOE?

Да. OCEAN и CANOE се само кратенки за петте црти на англиски: Openness (отвореност), Conscientiousness (совесност), Extraversion (екстраверзија), Agreeableness (пријатност) и Neuroticism (невротицизам). Сите се однесуваат на Big Five.

Вашиот резултат

Што значат процентите во резултатот?

Процентот покажува колку високо на скалата се наоѓате на секоја црта. 0% значи дека на сè сте одговориле „Воопшто не е точно за мене“, а 100% дека на сè сте одговориле „Сосема точно за мене“. Тоа не е перцентил, па не го покажува уделот на луѓе од кои имате повисок резултат.

Што значат висок, просечен и низок?

Го земаме просекот од вашите одговори за секоја црта. Под 2,5 од 5 се смета за низок, над 3,5 за висок, а сè помеѓу за просечен. Текстовите во извештајот ги следат овие нивоа. Ниедно ниво не е подобро од другите.

Што е аспект?

Секоја од петте црти се состои од шест поконкретни делови, наречени аспекти. Отвореноста, на пример, ги има аспектите имагинација, уметнички интереси, емоционалност, авантуристичност, интелект и либерализам. Аспектите даваат понијансирана слика од самите пет главни броја.

Кој е добар Big Five резултат?

Нема добар или лош резултат. Секоја црта има предности во некои ситуации и недостатоци во други. Високата совесност помага кога треба да стигнете до роковите, а ниската совесност го олеснува импровизирањето. Извештајот опишува склоности, а не оценки.

Што значи да имате висок резултат на невротицизам?

Невротицизмот се однесува на тоа колку силно и колку често доживувате негативни емоции како грижа, раздразнетост и стрес. Високиот резултат значи дека посилно реагирате на неволји, а не дека нешто не е во ред со вас. Многу луѓе со висок невротицизам се совесни и внимателни кон ризиците.

Што значи да имате низок резултат на екстраверзија?

Нискиот резултат на екстраверзија значи дека црпите енергија од мирот и од помалку, но подлабоки односи, наместо од многу социјална стимулација. Тоа е она што често се нарекува интроверзија. Тоа не кажува ништо за срамежливоста или социјалните вештини.

Дали личноста може да се промени?

Да, но полека. Истражувањата покажуваат дека повеќето луѓе со возраста стануваат малку посовесни, попријатни и емоционално постабилни. Големите животни настани исто така можат да ги поместат резултатите. Ако повторно го направите тестот за неколку години, нормално е да видите промени.

Зошто добивам различен резултат кога повторно го правам тестот?

Резултатот е самопроценка и зависи од расположението, енергијата и колку искрено одговарате. Малите разлики се сосема нормални. Големите скокови обично доаѓаат од тоа што поинаку сте одговориле на неутралните опции, или што сте размислувале за себе во друга улога, на пример на работа наспроти дома.

Дали резултатот е дијагноза?

Не. Big Five ја опишува нормалната варијација на личноста кај здрави луѓе. Тестот не може да дијагностицира ништо, а висок или низок резултат на некоја црта не е нарушување.

Колку е точен резултатот?

Инструментот е документиран во рецензирани студии и има добра доверливост. Точноста за вас зависи од тоа колку искрено и внимателно одговарате. Одговарајте онакви какви што навистина сте, а не какви што би сакале да бидете, и размислувајте за себе општо, а не во една конкретна ситуација.

Дали можам повторно да го направам тестот?

Да, колку пати сакате. Секој резултат добива свој линк, па можете да ги споредувате резултатите од различни моменти меѓусебно.

Споделување, споредба и PDF

Како да го споделам мојот резултат?

На страницата со резултатот ќе најдете „Споделете го резултатот“ со копчиња за копирање на линкот, испраќање по е-пошта и споделување на WhatsApp, Facebook, X и LinkedIn. Секој што го има линкот може да го види резултатот, па споделувајте го само со луѓе за кои сакате да го видат.

Како да се споредам со партнерот, пријателите или колегите?

Двајцата треба да го имате направено тестот. Кликнете „Споредете се со некој што го познавате“ на страницата со резултатот, внесете го името и линкот на другата личност и кликнете „Спореди“. Ги гледате двата профила црта по црта, каде сте најслични и каде најмногу се разликувате, како и процент на сличност. Погледнете пример тука.

Можеме ли да споредиме цел тим?

Да. Можете да додадете до осум лица во една споредба. Тоа функционира добро за тимови, семејства и групи пријатели.

Како да го преземам мојот резултат како PDF?

Кликнете „Преземи како PDF“ на страницата со резултатот. Се отвора дијалогот за печатење на прелистувачот, каде што избирате „Зачувај како PDF“. Извештајот има своја уредна верзија за печатење.

Го изгубив линкот до мојот резултат

Нема профил, па линкот е единствениот начин да се вратите. Ако тестот сте го направиле во истиот прелистувач, ќе го најдете под Резултати. Во спротивно, побарајте го во пораките што сте ги испратиле или направете го тестот повторно.

Приватност

Кои информации ги чувате за мене?

Вашите одговори, јазикот и времето, поврзани со случајно ID. Без име, е-пошта или IP-адреса. Сè е опишано во политиката за приватност.

Дали можам да го избришам мојот резултат?

Да. На дното на страницата со резултатот ќе најдете „Избришете го резултатот засекогаш“. Тоа функционира во прелистувачот во кој е направен тестот. Ако ви треба помош, испратете ни го линкот до резултатот по е-пошта и ние ќе го избришеме.

Дали други луѓе можат да го видат мојот резултат?

Само оние што го имаат линкот. Резултатот не може да се пронајде преку пребарување и не е поврзан со вашето име. Ако го споделите линкот, примачот може да го препрати понатаму, па споделувајте го внимателно.

Употреба на работа и во образованието

Дали работодавците можат да го користат Big Five при вработување?

Big Five е моделот на личноста со најдобро документирана врска со работната успешност, особено совесноста. Овој тест е наменет за личен увид и не е сертифициран како алатка за регрутирање. Слободно користете го како почеток на разговор во тим, но не и како основа за одбивање кандидати.

Дали можам да го користам тестот во настава или истражување?

Да. Прашањата од IPIP се во јавна сопственост, а кодот е отворен. Ако собирате податоци за истражување, препорачуваме прашањата да ги земете директно од IPIP, за да имате целосна контрола врз собирањето на податоците.

Дали децата и тинејџерите можат да го направат тестот?

Тестот е наменет за возрасни и не е насочен кон деца помлади од 13 години. Тинејџерите можат да го направат, но резултатите се помалку стабилни, бидејќи личноста сè уште се развива.

Јазици, код и придонес

На кои јазици е достапен тестот?

Тестот е достапен на повеќе од 40 јазици. Некои преводи се изработени од волонтери, а други делумно со машински превод. Јазикот го менувате на врвот на страницата.

Сакам да го преведам тестот на мојот јазик

Прекрасно! Сите текстови се едноставни датотеки во кодот: една група за интерфејсот, една за прашањата и една за текстовите за резултатите. Копирајте ја англиската датотека, преведете ги вредностите и испратете ни ги датотеките по е-пошта или како pull request на GitHub. Со задоволство ќе ви помогнеме со техничкиот дел.

Најдов грешка во преводот

Пишете ни по е-пошта за кој текст станува збор и како треба да гласи. Благодарни сме за исправките.

Дали можам и самиот да ги користам кодот или прашањата?

Да. Кодот е отворен под лиценцата MIT, а прашањата од IPIP се во јавна сопственост. Сè ќе најдете на GitHub.

Добив порака за грешка

Пишете ни по е-пошта или отворете issue на GitHub. Ве молиме наведете на која страница се случило и кој прелистувач го користите.

Како да ве контактирам?

Испратете е-пошта на bigfive-test@rubynor.com. Изворниот код е на GitHub.