Exemple de rapport · Test du code Holland

Votre code Holland

Un exemple fictif qui montre ce que vous obtenez après le test. Passez le test pour obtenir votre propre résultat.

Votre code

RRéalisteEEntreprenantSSocial

Votre type le plus marqué est Réaliste, suivi de Entreprenant et Social. L'ordre compte : la première lettre en dit le plus sur le travail qui vous plaira probablement.

Votre profil sur l'hexagone de Holland

Holland a disposé les six types sur un hexagone. Les types voisins se ressemblent, et les types opposés sont les plus différents. La forme montre votre profil ; choisissez un type pour en lire la description.

RIASEC

R Réaliste Intérêt marqué · 83 sur 100

Les gens d'action : les mains, les outils, les machines et le plein air

Vous aimez les problèmes pratiques et concrets, avec des résultats tangibles. Les personnes aux intérêts réalistes aiment travailler avec des outils, des machines, des plantes et des animaux, souvent en extérieur, et préfèrent agir plutôt que discuter. Beaucoup de métiers de ce type consistent à construire, réparer, conduire ou faire fonctionner des équipements.

  • Construire et réparer
  • Conduire des machines et des véhicules
  • Travailler en extérieur
  • Travailler avec des plantes ou des animaux

Comment votre code s'articule

Réaliste et Entreprenant sont séparés par deux cases sur l'hexagone. Ce sont des intérêts de nature différente, mais bien des métiers les combinent. Cherchez des postes qui laissent de la place aux deux.

Il y a un écart net entre votre type le plus marqué et le moins marqué : votre profil est bien défini et le code vous décrit bien.

Vos trois types les plus marqués

  1. 1

    Réaliste

    Les gens d'action : les mains, les outils, les machines et le plein air

    Vous aimez les problèmes pratiques et concrets, avec des résultats tangibles. Les personnes aux intérêts réalistes aiment travailler avec des outils, des machines, des plantes et des animaux, souvent en extérieur, et préfèrent agir plutôt que discuter. Beaucoup de métiers de ce type consistent à construire, réparer, conduire ou faire fonctionner des équipements.

    • Construire et réparer
    • Conduire des machines et des véhicules
    • Travailler en extérieur
    • Travailler avec des plantes ou des animaux
  2. 2

    Entreprenant

    Les persuasifs : diriger, vendre et prendre des risques

    Vous aimez lancer des projets, diriger des personnes et prendre des décisions. Les personnes aux intérêts entreprenants aiment convaincre, vendre, négocier et prendre des risques commerciaux, et préfèrent l'action à l'analyse minutieuse.

    • Diriger une équipe
    • Vendre et négocier
    • Créer une entreprise
    • Prendre des décisions
  3. 3

    Social

    Les aidants : enseigner, prendre soin et soutenir les autres

    Vous aimez aider, enseigner et prendre soin des autres. Les personnes aux intérêts sociaux aiment communiquer, conseiller et se rendre utiles, et sont attirées par l'enseignement, la santé, l'accompagnement et le travail social.

    • Enseigner
    • Conseiller et accompagner
    • Prendre soin des autres
    • Faire du bénévolat

Ce qui vous a le plus plu

Vous avez répondu « Oui, beaucoup » à ces propositions. Les activités précises que vous aimez en disent long, même lorsqu'elles ne correspondent pas à la tendance générale.

Des métiers qui correspondent à votre code

D'après votre profil d'intérêts, comparé aux profils d'intérêts de plus de 900 métiers. Chaque métier affiche son propre code ; plus il est proche du vôtre, meilleure est la correspondance.

  • sportif professionnel/sportive professionnelleRES
  • chef de cuisineERC
  • coach sportifSER
  • responsable d’exploitation agricoleERC
  • cuisinier/cuisinièreRCE
  • agent des forces de l’ordre/agente des forces de l’ordreRCE
  • signaleur/signaleuseRCS
  • agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbresRCS
  • huissier audiencier/huissière audiencièreRCE
  • barbier/barbièreRCS

Les intérêts ne sont pas des compétences, et le test ne prédit pas votre réussite. Servez-vous du résultat comme d'un point de départ pour explorer, pas comme d'une réponse définitive.

Métiers et profils d'intérêts : O*NET 31.0 Database, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (CC BY 4.0). Noms des métiers : ESCO, Commission européenne. Mis en correspondance et adaptés par Big Five Personality Test.

Ce test inclut des informations issues des O*NET Career Exploration Tools du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées dans le cadre de la O*NET Tools Developer License. Big Five Personality Test a modifié tout ou partie de ces informations, notamment en les traduisant. USDOL/ETA n'a ni approuvé, ni cautionné, ni testé ces modifications.

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