Des tests scientifiques fondés sur des questionnaires ouverts et évalués par des pairs. Gratuits, sans inscription, et vous obtenez votre résultat immédiatement.
Votre personnalité selon les cinq grands traits et 30 facettes : ouverture d’esprit, conscienciosité, extraversion, convivialité et névrosisme. Comparez-vous ensuite à vos amis et à votre partenaire.
Explore nine personality types and the patterns you recognize in yourself. A free full profile for self-reflection.
Explore six sides of love, from chemistry and friendship to care. Get a personal profile and something to talk about.
La jalousie est-elle un sentiment, une habitude de surveiller ou la peur de perdre quelqu’un ? 16 affirmations, avec un score sur trois côtés.
Un test de trois minutes sur six grands traits : le Big Five plus l'honnêteté-humilité. Un aperçu rapide ; passez le test Big Five complet pour les facettes et plus de détails.
Êtes-vous introverti, extraverti ou entre les deux ? 24 affirmations, avec votre position et un score sur six facettes.
Le IPIP-NEO-300 complet, avec 300 questions. Il prend plus de temps, mais donne un profil plus précis des cinq traits et des 30 facettes.
Chaque trait du Big Five divisé en deux : compassion et politesse, assiduité et ordre, et plus encore. 100 affirmations du domaine public vous donnent dix aspects.
Six grands traits au lieu de cinq : le modèle HEXACO ajoute l'honnêteté-humilité au tableau du Big Five. 240 affirmations du domaine public vous donnent 24 facettes.
Le modèle classique de Raymond Cattell à 16 facteurs, de la chaleur et de la dominance à la vigilance et au perfectionnisme. 163 affirmations libres de droits vous donnent un profil entre des pôles opposés.
À quel point ressentez-vous ce que vivent les autres, et le montrez-vous ? 17 affirmations, avec un score sur deux côtés de l’empathie.
Vous emportez-vous vite, et les autres en font-ils les frais ? 27 affirmations, avec un score sur quatre côtés de la colère.
Le travail envahit-il votre vie, ou travaillez-vous simplement dur ? 16 affirmations, avec un score et ce qui le motive.
Avec quelle force réagissez-vous aux récompenses et aux risques ? Quatre échelles sur la motivation, la recherche d'amusement, la sensibilité à la récompense et la prudence, fondées sur le modèle de Gray des systèmes d'approche et d'évitement du cerveau.
Pensez-vous que votre vie est dirigée par vos propres choix, par des personnes puissantes ou par le hasard ? Trois échelles issues du modèle classique de Levenson, avec votre orientation expliquée.
Le Short Dark Tetrad (SD4) mesure quatre traits socialement aversifs que chacun possède à un certain degré : machiavélisme, narcissisme, psychopathie et sadisme.
Quatre facettes du narcissisme : le besoin de diriger, le besoin d'attention, le sentiment que tout vous est dû et la propension à exploiter les autres. Fondé sur des échelles de recherche du domaine public.
À quel point êtes-vous audacieux, méchant et impulsif par rapport aux autres ? Neuf traits regroupés en trois facettes de la psychopathie selon le modèle triarchique de Patrick. Mesure la variation normale, pas un diagnostic.
Des problèmes verbaux, figuratifs et numériques en 15 minutes, issus d’un test publié par des psychologues dans la revue Intelligence. Montre votre raisonnement dans trois domaines. Ce n’est pas un test de QI.
Votre profil sur sept composantes de l'intelligence émotionnelle : remarquer vos sentiments, montrer la joie et la détresse, empathie, être touché par les autres et place des sentiments dans vos décisions.
Build the missing figure in a matrix. Choose 12, 22 or 36 tasks. A free pilot with a raw score.
Découvrez vos forces signatures parmi les 24 forces de caractère de la classification de Peterson et Seligman, de la curiosité et la gentillesse à la bravoure et l'humour.
Découvrez lesquels des huit domaines d’intérêt vous correspondent le mieux, du leadership et de la créativité à l’analyse et au travail manuel, et quels métiers correspondent à votre profil.
Lesquels des six types d'intérêt de Holland vous correspondent : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant ou Conventionnel ? Obtenez votre code à trois lettres et des métiers correspondants, avec l'O*NET Interest Profiler utilisé dans l'orientation professionnelle partout aux États-Unis.
Dix affirmations sur la façon dont vous vous percevez, vous et vos capacités, d'après l'échelle classique d'estime de soi de Rosenberg. Rapide, avec une brève explication de votre score.
Voyez-vous plutôt des possibilités ou des difficultés ? Dix affirmations sur votre regard sur la vie, avec une explication de votre score d’optimisme.
Votre vie dans son ensemble vous satisfait-elle ? Cinq affirmations et une minute, avec l’une des échelles les plus utilisées dans la recherche sur le bonheur.
Une check-list de cinq types d'habitudes du quotidien liées à une bonne santé mentale : plaisir, façons de penser, objectifs, routines et liens avec les autres. Avec des idées de petits pas.
Pair Perspective est notre test de couple. Répondez séparément à 57 questions, puis explorez les forces que vous partagez et les différences qui méritent une conversation.
Le test de dépistage en six questions de l’échelle d’auto-évaluation du TDAH de l’adulte de l’OMS (ASRS v1.1). Indique si vos réponses sont compatibles avec des symptômes du TDAH. Ce n’est pas un diagnostic.
Sept questions sur l’inquiétude et la nervosité au cours des deux dernières semaines, issues du questionnaire d’anxiété le plus utilisé. Indique à quel point les symptômes vous gênent. Ce n’est pas un diagnostic.
Neuf questions sur l’humeur, le sommeil, l’énergie et l’estime de soi au cours des deux dernières semaines, tirées du questionnaire de dépression le plus utilisé. Montre à quel point les symptômes vous gênent. Ce n’est pas un diagnostic.
Vingt questions sur la façon dont les souvenirs, l’évitement, l’humeur et la tension après une expérience très stressante vous ont gêné(e) au cours du dernier mois. Ce n’est pas un diagnostic.
Douze affirmations sur les vérifications, le lavage, l’ordre, les nombres et les pensées indésirables, qui montrent à quel point des symptômes obsessionnels-compulsifs typiques vous correspondent. Ce n’est pas un diagnostic.
Les dix questions de l’Organisation mondiale de la Santé sur votre consommation, les signes de dépendance et les dommages, avec votre niveau de risque.
Treize questions sur l’épuisement au quotidien et au travail, issues du Copenhagen Burnout Inventory. Montre à quel point vous êtes usé(e) par rapport aux autres. Ce n’est pas un diagnostic.
Quatorze affirmations issues d’un outil de dépistage de l’autisme chez l’adulte fondé sur la recherche. Indique si vos réponses ressemblent à celles qui sont fréquentes dans l’autisme. Ce n’est pas un diagnostic.