Répondez à 120 affirmations
Choisissez l'option qui vous décrit le mieux. Il n'y a ni bonnes ni mauvaises réponses.
Obtenez une image nuancée de votre façon de penser, de ressentir et d'agir, et comparez-vous avec votre partenaire, votre famille ou vos collègues. Le test repose sur l'IPIP-NEO, le modèle de recherche ouvert derrière le Big Five. Gratuit, sans inscription.
Votre partenaire, votre famille, vos amis ou vos collègues. Une fois que vous avez tous les deux passé le test, vous voyez les ressemblances et les différences côte à côte, avec des sujets concrets pour en discuter.
Commencez par votre propre profil privé.
L'autre personne répond de son côté.
Le résultat met en lumière les ressemblances comme les différences.
3sujets de conversation clairs
Prenez la différence comme une invitation à la curiosité, pas comme un verdict.
Pair Perspective est notre test de couple. Répondez séparément à 57 questions, puis explorez les forces que vous partagez et les différences qui méritent une conversation.
Le Big Five décrit la personnalité selon cinq dimensions indépendantes. Aucun profil n'est meilleur qu'un autre : il reflète simplement des forces, des besoins et des tendances différents.
Trouvez votre motifCuriosité, imagination et intérêt pour les idées nouvelles.
Structure, autodiscipline et manière de poursuivre vos objectifs.
Énergie sociale, initiative et besoin de stimulation.
Confiance, empathie et manière d'aller vers les autres.
Le test est gratuit. Aucun compte n'est nécessaire, et vous répondez à votre rythme.
Passer le test maintenantChoisissez l'option qui vous décrit le mieux. Il n'y a ni bonnes ni mauvaises réponses.
Votre résultat présente cinq grands domaines et 30 facettes de personnalité sous-jacentes.
Comprenez vos tendances et comparez votre résultat avec des personnes que vous connaissez.
Vous recherchez souvent de nouvelles perspectives et appréciez les idées qui bousculent l'habitude.
Commencez par une vue d'ensemble claire, puis explorez chaque trait de personnalité et ce que vos scores peuvent signifier au quotidien.
Votre profil décrit des tendances, pas un diagnostic ni une réponse définitive à qui vous êtes.
Des analyses approfondies des cinq traits, de la recherche et de la façon dont la personnalité façonne le quotidien.
Voir tous les articlesComparez le profil Big Five moyen des femmes et des hommes à tout âge, trait par trait et facette par facette. La conscienciosité et la convivialité augmentent avec l’âge, le névrosisme diminue, et les femmes obtiennent des scores plus élevés en convivialité et en névrosisme.
Une carte du monde du Big Five à partir de 584 535 personnes dans 48 pays. Les Pays-Bas et la Norvège sont les plus extravertis, le Brésil le moins. Explorez chaque trait et chaque pays, et voyez pourquoi les comparaisons entre pays demandent de la prudence.
Nous jugeons les inconnus en une fraction de seconde. Une nouvelle étude parue dans Nature Human Behaviour montre comment s'organisent ces premières impressions, et pourquoi elles en disent plus sur les stéréotypes que sur la personnalité réelle.
Les neuf types de l'ennéagramme, la fiabilité des tests et le lien de chaque type avec les traits du Big Five, d'après une revue de 104 études.
Vos intérêts ne sont pas simplement votre personnalité au travail. Ils comptent parmi vos traits les plus stables et prédisent la satisfaction au travail, la performance et les choix de vie. Passez le test d'intérêts professionnels gratuit.
Curiosité, gentillesse, bravoure, humour et 20 autres. Ce que sont les 24 forces de caractère, lesquelles sont liées au bonheur et en quoi utiliser vos principales forces peut faire la différence. Passez le test des forces de caractère gratuit.
Le test repose sur le modèle ouvert IPIP, il est gratuit et open source. Sa méthode et ses questions peuvent être consultées librement.
Personnalité, forces, intérêts professionnels et plus encore. Tout est gratuit, et vous obtenez votre résultat immédiatement.
Voir tous les testsVotre personnalité selon les cinq grands traits et 30 facettes : ouverture d’esprit, conscienciosité, extraversion, convivialité et névrosisme. Comparez-vous ensuite à vos amis et à votre partenaire.
Un test de trois minutes sur six grands traits : le Big Five plus l'honnêteté-humilité. Un aperçu rapide ; passez le test Big Five complet pour les facettes et plus de détails.
Le IPIP-NEO-300 complet, avec 300 questions. Il prend plus de temps, mais donne un profil plus précis des cinq traits et des 30 facettes.
Chaque trait du Big Five divisé en deux : compassion et politesse, assiduité et ordre, et plus encore. 100 affirmations du domaine public vous donnent dix aspects.
Six grands traits au lieu de cinq : le modèle HEXACO ajoute l'honnêteté-humilité au tableau du Big Five. 240 affirmations du domaine public vous donnent 24 facettes.
Le modèle classique de Raymond Cattell à 16 facteurs, de la chaleur et de la dominance à la vigilance et au perfectionnisme. 163 affirmations libres de droits vous donnent un profil entre des pôles opposés.
Des problèmes verbaux, figuratifs et numériques en 15 minutes, issus d’un test publié par des psychologues dans la revue Intelligence. Montre votre raisonnement dans trois domaines. Ce n’est pas un test de QI.
Découvrez vos forces signatures parmi les 24 forces de caractère de la classification de Peterson et Seligman, de la curiosité et la gentillesse à la bravoure et l'humour.
Découvrez lesquels des huit domaines d’intérêt vous correspondent le mieux, du leadership et de la créativité à l’analyse et au travail manuel, et quels métiers correspondent à votre profil.
Lesquels des six types d'intérêt de Holland vous correspondent : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant ou Conventionnel ? Obtenez votre code à trois lettres et des métiers correspondants, avec l'O*NET Interest Profiler utilisé dans l'orientation professionnelle partout aux États-Unis.
Votre profil sur sept composantes de l'intelligence émotionnelle : remarquer vos sentiments, montrer la joie et la détresse, empathie, être touché par les autres et place des sentiments dans vos décisions.
Avec quelle force réagissez-vous aux récompenses et aux risques ? Quatre échelles sur la motivation, la recherche d'amusement, la sensibilité à la récompense et la prudence, fondées sur le modèle de Gray des systèmes d'approche et d'évitement du cerveau.
Pensez-vous que votre vie est dirigée par vos propres choix, par des personnes puissantes ou par le hasard ? Trois échelles issues du modèle classique de Levenson, avec votre orientation expliquée.
Dix affirmations sur la façon dont vous vous percevez, vous et vos capacités, d'après l'échelle classique d'estime de soi de Rosenberg. Rapide, avec une brève explication de votre score.
Voyez-vous plutôt des possibilités ou des difficultés ? Dix affirmations sur votre regard sur la vie, avec une explication de votre score d’optimisme.
Une check-list de cinq types d'habitudes du quotidien liées à une bonne santé mentale : plaisir, façons de penser, objectifs, routines et liens avec les autres. Avec des idées de petits pas.
Le Short Dark Tetrad (SD4) mesure quatre traits socialement aversifs que chacun possède à un certain degré : machiavélisme, narcissisme, psychopathie et sadisme.
Quatre facettes du narcissisme : le besoin de diriger, le besoin d'attention, le sentiment que tout vous est dû et la propension à exploiter les autres. Fondé sur des échelles de recherche du domaine public.
À quel point êtes-vous audacieux, méchant et impulsif par rapport aux autres ? Neuf traits regroupés en trois facettes de la psychopathie selon le modèle triarchique de Patrick. Mesure la variation normale, pas un diagnostic.
Le test de dépistage en six questions de l’échelle d’auto-évaluation du TDAH de l’adulte de l’OMS (ASRS v1.1). Indique si vos réponses sont compatibles avec des symptômes du TDAH. Ce n’est pas un diagnostic.
Sept questions sur l’inquiétude et la nervosité au cours des deux dernières semaines, issues du questionnaire d’anxiété le plus utilisé. Indique à quel point les symptômes vous gênent. Ce n’est pas un diagnostic.
Neuf questions sur l’humeur, le sommeil, l’énergie et l’estime de soi au cours des deux dernières semaines, tirées du questionnaire de dépression le plus utilisé. Montre à quel point les symptômes vous gênent. Ce n’est pas un diagnostic.
Treize questions sur l’épuisement au quotidien et au travail, issues du Copenhagen Burnout Inventory. Montre à quel point vous êtes usé(e) par rapport aux autres. Ce n’est pas un diagnostic.
Quatorze affirmations issues d’un outil de dépistage de l’autisme chez l’adulte fondé sur la recherche. Indique si vos réponses ressemblent à celles qui sont fréquentes dans l’autisme. Ce n’est pas un diagnostic.
Build the missing figure in a matrix. Choose 12, 22 or 36 tasks. A free pilot with a raw score.
Gratuit · open source · sans inscription · environ 10 minutes