Imødekommenhed

Imødekommenhed afspejler individuelle forskelle i interessen for samarbejde og social harmoni. Imødekommende individer sætter pris på at komme godt ud af det med andre mennesker.

De er derfor hensynsfulde, venlige, generøse, hjælpsomme og villige til at gå på kompromis med andre. Imødekommende mennesker har også et optimistisk syn på menneskets natur. De tror på, at andre mennesker i bund og grund er ærlige, anstændige og pålidelige.

Uimødekommende individer sætter deres egeninteresse højere end hensynet til at komme overens med andre. De bekymrer sig generelt ikke om andres velvære, og de er derfor utilbøjelige til at gøre en ekstra indsats for andre mennesker. Undertiden får deres mistro over for andres motiver dem til at blive mistænksomme, uvenlige og usamarbejdsvillige.

Imødekommenhed er åbenlyst en fordel i forhold til at opnå og bevare popularitet. Imødekommende mennesker er mere vellidte end uimødekommende mennesker. På den anden side er imødekommenhed ikke en styrke i situationer, hvor der er behov for at træffe hårde eller fuldstændigt objektive beslutninger. Uimødekommende mennesker kan blive fremragende videnskabsmænd, kritikere eller soldater.

Tillid

En person med høj tillid antager, at de fleste mennesker er rimelige, ærlige og har gode intentioner. Personer med lav tillid ser andre som egoistiske, uærlige og potentielt farlige.

Moralitet

Dem, der scorer højt på denne skala, ser ikke behov for forstillelse eller manipulation i deres interaktion med andre og er derfor ligefremme, ærlige og oprigtige. Dem, der scorer lavt, mener, at der er behov for en vis grad af bedrag i sociale relationer. Andre mennesker finder det forholdsvis nemt at forholde sig til de ligefremme individer, der scorer højt på denne skala. De finder det generelt vanskeligere at forholde sig til de mindre ligefremme personer, der scorer lavt på denne skala. Det skal bemærkes, at mennesker, der scorer lavt, ikke er uden principper eller moral; de er blot mere på vagt og mindre villige til åbent at afsløre hele sandheden.

Altruisme

Altruistiske mennesker ser en selvstændig værdi i at hjælpe andre. De er derfor generelt villige til at hjælpe folk i nød. Altruistiske mennesker oplever det at gøre ting for andre som en form for selvrealisering snarere end som selvopofrelse. Dem, der scorer lavt på denne skala, er ikke udpræget glade for at hjælpe mennesker i nød. Anmodninger om hjælp føles mere som et krav, end som en mulighed for selvrealisering.

Samarbejde

Individer, der scorer højt på denne skala, kan ikke lide konfrontationer. De er villige til at gå på kompromis eller undertrykke deres egne behov for at komme godt ud af det med andre. Dem, der scorer lavt på denne skala, er mere tilbøjelige til at presse andre for at få deres vilje.

Beskedenhed

Dem, der scorer højt på denne skala, kan ikke lide at fremstille sig selv som bedre end andre mennesker. I nogle tilfælde kan denne tilgang skyldes lav selvtillid eller lavt selvværd. Ikke desto mindre er der nogle mennesker med høj selvtillid, som betragter ubeskedenhed som upassende. Dem, som er villige til at fremstille sig selv som overlegne, har en tendens til at blive opfattet som ubehageligt arrogante af andre mennesker.

Sympati

Personer, der scorer højt på denne skala, er blødhjertede og medfølende. De føler andres smerte, som var den deres egen, og får nemt medlidenhed med folk. Dem, der scorer lavt, påvirkes ikke noget videre af menneskelig lidelse. De sætter en ære i at træffe objektive valg baseret på fornuft. De bekymrer sig mere om sandhed og upartisk retfærdighed end om barmhjertighed.