Amabilidade

A Amabilidade reflete diferenças individuais na preocupação com a cooperação e a harmonia social. As pessoas amáveis valorizam dar-se bem com os outros.

São, por isso, atenciosas, simpáticas, generosas, prestáveis e dispostas a conciliar os seus interesses com os dos outros. As pessoas amáveis têm também uma visão otimista da natureza humana. Acreditam que as pessoas são, no fundo, honestas, decentes e dignas de confiança.

As pessoas pouco amáveis colocam o interesse próprio acima de se darem bem com os outros. Geralmente não se preocupam com o bem-estar dos outros e, por isso, é pouco provável que se esforcem por eles. Por vezes, o seu ceticismo quanto às motivações dos outros torna-as desconfiadas, antipáticas e pouco cooperantes.

A amabilidade é claramente vantajosa para conquistar e manter a popularidade. As pessoas amáveis são mais apreciadas do que as pessoas pouco amáveis. Por outro lado, a amabilidade não é útil em situações que exigem decisões duras ou absolutamente objetivas. As pessoas pouco amáveis podem ser excelentes cientistas, críticos ou soldados.

Confiança

Uma pessoa com confiança elevada parte do princípio de que a maioria das pessoas é justa, honesta e tem boas intenções. As pessoas com confiança baixa veem os outros como egoístas, manipuladores e potencialmente perigosos.

Moralidade

Quem obtém pontuações elevadas nesta escala não vê necessidade de fingimento ou manipulação no trato com os outros e é, por isso, franco, direto e sincero. Quem obtém pontuações baixas acredita que uma certa dose de dissimulação é necessária nas relações sociais. As pessoas têm relativa facilidade em relacionar-se com quem obtém pontuações elevadas nesta escala, pela sua franqueza. Em geral, têm mais dificuldade em relacionar-se com quem obtém pontuações baixas, por ser menos direto. Convém deixar claro que quem obtém pontuações baixas não é desprovido de princípios nem imoral; é simplesmente mais reservado e menos disposto a revelar abertamente toda a verdade.

Altruísmo

As pessoas altruístas acham genuinamente gratificante ajudar os outros. Por isso, estão geralmente dispostas a apoiar quem precisa. Para as pessoas altruístas, fazer coisas pelos outros é uma forma de realização pessoal e não de sacrifício. Quem obtém pontuações baixas nesta escala não gosta particularmente de ajudar quem precisa. Os pedidos de ajuda parecem-lhe uma imposição e não uma oportunidade de realização pessoal.

Cooperação

As pessoas com pontuações elevadas nesta escala não gostam de confrontos. Estão perfeitamente dispostas a ceder ou a pôr de lado as suas próprias necessidades para se darem bem com os outros. Quem obtém pontuações baixas nesta escala tem mais tendência para intimidar os outros de modo a conseguir o que quer.

Modéstia

Quem obtém pontuações elevadas nesta escala não gosta de afirmar que é melhor do que os outros. Em alguns casos, esta atitude pode resultar de pouca autoconfiança ou de baixa autoestima. Ainda assim, algumas pessoas com autoestima elevada consideram a falta de modéstia deselegante. Quem está disposto a descrever-se como superior tende a ser visto pelos outros como desagradavelmente arrogante.

Compaixão

As pessoas com pontuações elevadas nesta escala são ternas e compassivas. Sentem a dor dos outros como se fosse sua e comovem-se facilmente. Quem obtém pontuações baixas não é fortemente afetado pelo sofrimento humano. Orgulha-se de fazer juízos objetivos baseados na razão. Preocupa-se mais com a verdade e a justiça imparcial do que com a clemência.