Perguntas frequentes sobre o teste Big Five

Sobre o teste

O que é o teste de personalidade Big Five?

O teste Big Five mede a sua personalidade ao longo das cinco grandes dimensões usadas na psicologia moderna: abertura à experiência, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo. Responde a 120 afirmações curtas sobre si e recebe um relatório com cinco domínios principais e 30 facetas subjacentes.

O teste Big Five é científico?

Sim. O modelo dos cinco fatores é o modelo de personalidade mais investigado e melhor documentado que existe, e as perguntas deste teste provêm do International Personality Item Pool (IPIP), usado em investigação em todo o mundo. O teste IPIP-NEO-120 foi desenvolvido pelo Professor John A. Johnson e publicado numa revista científica com revisão por pares. Saiba mais em Sobre o teste.

O teste é mesmo gratuito?

Sim. O teste, o resultado, a comparação e todos os artigos são gratuitos, sem registo e sem custos escondidos. O serviço é financiado por publicidade.

Quanto tempo demora o teste?

Cerca de 10 minutos. A maioria das pessoas demora entre 7 e 15 minutos a responder às 120 afirmações. As suas respostas vão sendo guardadas no seu navegador, por isso pode fazer uma pausa e continuar mais tarde.

Preciso de me registar ou de dar o meu e-mail?

Não. Não precisa de conta, e nunca lhe pedimos o nome nem o e-mail. Recebe o seu resultado como uma ligação, e essa ligação é a única forma de voltar ao relatório.

De onde vêm as perguntas?

Do International Personality Item Pool (IPIP), uma biblioteca de investigação aberta gerida pelo Oregon Research Institute, reunidas no teste IPIP-NEO-120 pelo Professor John A. Johnson, da Penn State. As perguntas estão no domínio público. Consulte ipip.ori.org.

Quantas pessoas já fizeram o teste?

Mais de 8 milhões de pessoas já fizeram o teste Big Five em bigfive-test.com, em mais de 40 idiomas.

Qual é a diferença entre o Big Five e o MBTI ou os 16 personalities?

O MBTI e testes semelhantes classificam as pessoas em tipos fixos, como INTJ ou ENFP. A investigação mostra que estes tipos são instáveis: muitas pessoas obtêm um tipo diferente quando repetem o teste. O Big Five, pelo contrário, descreve onde se situa em cinco escalas, e é o modelo que os investigadores realmente usam. No Big Five não há "tipos", apenas um padrão que é seu.

Em que difere o Big Five do DISC e do Eneagrama?

O DISC e o Eneagrama são populares nas empresas e no desenvolvimento pessoal, mas têm um suporte científico fraco em comparação com o Big Five. O modelo dos cinco fatores foi desenvolvido ao longo de décadas de estudos em várias culturas e línguas, e é a referência na psicologia da personalidade.

Este é o teste de personalidade do Jordan Peterson?

Não. O teste do Jordan Peterson, Understand Myself, é um teste comercial que também se baseia no Big Five. O teste deste site usa o instrumento aberto IPIP-NEO-120 e é gratuito. Ambos medem os mesmos cinco traços.

É o mesmo que o teste OCEAN ou CANOE?

Sim. OCEAN e CANOE são apenas acrónimos dos cinco traços (em inglês): Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness e Neuroticism. Todos se referem ao Big Five.

Os outros testes

Que outros testes posso fazer?

Além do Big Five, há testes em quatro áreas. Personalidade: por exemplo HEXACO, aspetos do Big Five, 16 fatores de personalidade e a Tétrade Sombria. Capacidades: raciocínio lógico e inteligência emocional. Forças, carreira e bem-estar: forças de caráter, interesses profissionais e autoestima. Saúde: PHDA, ansiedade, autismo e burnout. Encontra-os todos em Testes.

De onde vêm os outros testes?

Todos são instrumentos de investigação publicados, a maioria do mesmo International Personality Item Pool (IPIP) aberto que o teste Big Five usa. A página de cada teste indica o instrumento e o artigo científico em que se baseia. A única exceção é "Cinco bons hábitos", uma lista de verificação que nós próprios escrevemos com base em investigação sobre hábitos do dia a dia.

Os outros testes também são gratuitos?

Sim. Todos os testes são gratuitos e não exigem registo, e recebe o seu resultado como uma ligação, tal como no teste Big Five.

Com que teste devo começar?

Se ainda não fez nenhum teste aqui, comece pelo teste Big Five. Dá o retrato mais amplo da sua personalidade e pode compará-lo com o de outras pessoas. Tem pouco tempo? O teste de personalidade rápido demora cerca de 3 minutos. Depois de cada teste, sugerimos qual combina bem como o seguinte.

Qual é a diferença entre o Big Five e o HEXACO?

O HEXACO acrescenta uma sexta dimensão, honestidade-humildade: sinceridade, justiça, modéstia e o quão pouco se importa com estatuto e riqueza. As outras cinco são semelhantes ao Big Five, mas a emocionalidade e a amabilidade são divididas de forma ligeiramente diferente. O teste HEXACO tem 240 afirmações e demora cerca de 25 minutos.

O teste de PHDA, ansiedade, autismo ou burnout pode dar-me um diagnóstico?

Não. São instrumentos de rastreio, usados na investigação e nos cuidados de saúde para indicar se vale a pena olhar com mais atenção. Só um médico ou psicólogo pode fazer um diagnóstico. Se o resultado o preocupa ou se está com dificuldades, fale com o seu médico. Os testes de saúde têm proteção adicional da privacidade: pedimos o seu consentimento explícito antes de guardar as respostas, as páginas não têm anúncios e nada destes testes é enviado para o Google Analytics.

O teste de raciocínio lógico é um teste de QI?

Não. O teste de raciocínio lógico (SAFRAN) mede o raciocínio com tarefas verbais, figurais e numéricas em 15 minutos, mas não dá uma pontuação de QI. Ainda não existem normas populacionais para ele, por isso mostramos quantas tarefas resolveu em cada parte.

Posso comparar resultados dos outros testes?

A comparação funciona para o teste Big Five, tanto na versão padrão como na longa, e para o HEXACO. Os resultados de testes diferentes não podem ser comparados entre si, porque medem coisas diferentes.

O seu resultado

O que significam as percentagens no resultado?

A percentagem mostra em que ponto da escala se situa em cada traço. 0% significa que respondeu "muito impreciso" a tudo, 100% que respondeu "muito preciso" a tudo. Por baixo de cada traço vê também um percentil: a proporção de um grupo de comparação que pontuou abaixo de si. O grupo é escolhido por si (todos, mulheres ou homens e um escalão etário). Os percentis vêm de mais de 400 000 pessoas que fizeram o mesmo teste online, a maioria em inglês (Johnson, 2014). São uma referência, não normas oficiais.

O que significam alto, médio e baixo?

Calculamos a média das suas respostas por traço. Abaixo de 2,5 em 5 conta como baixo, acima de 3,5 como alto, e tudo o que fica entre estes valores como médio. Os textos do relatório seguem estes níveis. Nenhum dos níveis é melhor do que os outros.

O que é uma faceta?

Cada um dos cinco traços é composto por seis aspetos mais específicos, chamados facetas. A abertura à experiência, por exemplo, tem as facetas imaginação, interesses artísticos, emocionalidade, espírito de aventura, intelecto e liberalismo. As facetas dão uma imagem mais detalhada do que os cinco números principais por si só.

O que é uma boa pontuação no Big Five?

Não existem pontuações boas nem más. Cada traço tem vantagens em algumas situações e desvantagens noutras. Uma conscienciosidade alta ajuda quando é preciso cumprir prazos; uma conscienciosidade baixa facilita a improvisação. O relatório descreve tendências, não notas.

O que significa ter uma pontuação alta em neuroticismo?

O neuroticismo tem a ver com a intensidade e a frequência com que sente emoções negativas, como preocupação, irritação e stress. Uma pontuação alta significa que reage com mais intensidade às adversidades, não que há algo de errado consigo. Muitas pessoas com neuroticismo elevado são conscienciosas e atentas aos riscos.

O que significa ter uma pontuação baixa em extroversão?

Uma pontuação baixa em extroversão significa que ganha energia com a calma e com relações em menor número, mas mais profundas, em vez de com muita estimulação social. É o que muitas vezes se chama introversão. Não diz nada sobre timidez nem sobre competências sociais.

A personalidade pode mudar?

Sim, mas lentamente. A investigação mostra que a maioria das pessoas se torna um pouco mais consciente, amável e emocionalmente estável com a idade. Acontecimentos de vida marcantes também podem alterar as pontuações. Se repetir o teste daqui a alguns anos, é normal ver mudanças.

Porque é que obtenho um resultado diferente quando repito o teste?

O resultado é um autorrelato e é influenciado pelo estado de espírito, pela energia e pela honestidade com que responde. Pequenas diferenças são perfeitamente normais. Saltos grandes costumam resultar de responder de forma diferente às opções neutras, ou de pensar em si num papel diferente, por exemplo no trabalho em vez de em casa.

O resultado é um diagnóstico?

Não. O Big Five descreve a variação normal da personalidade entre pessoas saudáveis. O teste não consegue diagnosticar nada, e uma pontuação alta ou baixa num traço não é uma perturbação.

Qual é o rigor do resultado?

O instrumento está documentado em estudos com revisão por pares e tem boa fiabilidade. O rigor no seu caso depende da honestidade e da atenção com que responde. Responda como realmente é, não como gostaria de ser, e pense em si em geral, não numa situação específica.

Posso repetir o teste?

Sim, as vezes que quiser. Cada resultado recebe a sua própria ligação, por isso pode comparar resultados de diferentes momentos entre si.

Partilhar, comparar e PDF

Como partilho o meu resultado?

Na página do resultado encontra "Partilhe o seu resultado", com botões para copiar a ligação, enviar por e-mail e partilhar no WhatsApp, Facebook, X e LinkedIn. Qualquer pessoa com a ligação pode ver o resultado, por isso partilhe-a apenas com quem quer que o veja.

Como me comparo com o meu parceiro, amigos ou colegas?

Ambos têm de ter feito o teste. Clique em "Comparar com alguém que conhece" na página do resultado, introduza o nome e a ligação da outra pessoa e clique em "Comparar". Vê os dois perfis traço a traço, onde são mais parecidos e mais diferentes, e uma percentagem de semelhança. Veja um exemplo aqui.

Podemos comparar uma equipa inteira?

Sim. Pode comparar até 100 pessoas de uma só vez, o que funciona bem para equipas, turmas, famílias e grupos de amigos. Com até dez pessoas, cada uma recebe a sua própria cor e as suas próprias barras. Com mais, a comparação passa a ser uma tabela de equipa: uma linha por pessoa e uma coluna por traço, que pode ordenar por qualquer traço para ver quem pontua mais alto. Veja exemplos de uma equipa e de um grupo grande.

Como descarrego o meu resultado em PDF?

Clique em "Descarregar em PDF" na página do resultado. Abre a janela de impressão do seu navegador, onde escolhe "Guardar como PDF". O relatório tem a sua própria versão de impressão, limpa e organizada.

Perdi a ligação para o meu resultado

Não existe conta, por isso a ligação é a única forma de voltar. Se fez o teste no mesmo navegador, encontra-o em Resultados. Caso contrário, procure nas mensagens que enviou, ou faça o teste novamente.

Privacidade

Que informação guardam sobre mim?

As suas respostas, o idioma e a hora, associados a um ID aleatório. Nem nome, nem e-mail, nem endereço IP. Está tudo na política de privacidade.

Posso eliminar o meu resultado?

Sim. No fundo da página do resultado encontra "Eliminar o meu resultado". Funciona no navegador em que o teste foi feito. Se precisar de ajuda, envie-nos por e-mail a ligação do resultado e nós eliminamo-lo.

Outras pessoas podem ver o meu resultado?

Apenas quem tem a ligação. O resultado não é pesquisável nem está associado ao seu nome. Se partilhar a ligação, quem a recebe pode reencaminhá-la, por isso partilhe-a com cuidado.

Utilização no trabalho e no ensino

Os empregadores podem usar o Big Five no recrutamento?

O Big Five é o modelo de personalidade com a relação mais bem documentada com o desempenho profissional, sobretudo a conscienciosidade. Este teste foi feito para autoconhecimento e não está certificado como ferramenta de recrutamento. Pode usá-lo à vontade como ponto de partida para uma conversa em equipa, mas não como base para rejeitar candidatos.

Posso usar o teste no ensino ou na investigação?

Sim. As perguntas do IPIP estão no domínio público, e o código é aberto. Se estiver a recolher dados para investigação, recomendamos que obtenha as perguntas diretamente do IPIP, para ter controlo total sobre a recolha de dados.

As crianças e os adolescentes podem fazer o teste?

O teste foi feito para adultos e não se destina a crianças com menos de 13 anos. Os adolescentes podem fazê-lo, mas os resultados são menos estáveis, porque a personalidade ainda está em desenvolvimento.

Idiomas, código e contribuições

Em que idiomas está disponível o teste?

O teste está disponível em mais de 40 idiomas. Algumas traduções são feitas por voluntários, outras em parte com tradução automática. Pode mudar de idioma no topo da página.

Quero traduzir o teste para o meu idioma

Excelente! Todos os textos são ficheiros simples no código: um conjunto para a interface, um para as perguntas e um para os textos do resultado. Copie o ficheiro inglês, traduza os valores e envie-nos os ficheiros por e-mail ou como pull request no GitHub. Teremos todo o gosto em ajudar com a parte técnica.

Encontrei um erro numa tradução

Envie-nos um e-mail a indicar qual é o texto e o que deveria dizer. Agradecemos as correções.

Posso usar o código ou as perguntas?

Sim. O código é aberto sob a licença MIT, e as perguntas do IPIP estão no domínio público. Encontra tudo no GitHub.

Recebi uma mensagem de erro

Envie-nos um e-mail ou abra um issue no GitHub. Indique, por favor, em que página aconteceu e que navegador usa.

Como vos posso contactar?

Envie um e-mail para bigfive-test@rubynor.com. O código-fonte está no GitHub.