Amabilitate

Amabilitatea reflectă diferențele individuale în ceea ce privește preocuparea pentru cooperare și armonie socială. Persoanele amabile pun preț pe a se înțelege bine cu ceilalți.

Prin urmare, sunt atente, prietenoase, generoase, săritoare și dispuse să-și pună de acord interesele cu ale celorlalți. Persoanele amabile au și o viziune optimistă asupra naturii umane. Ele cred că oamenii sunt, în esență, cinstiți, cumsecade și demni de încredere.

Persoanele cu amabilitate scăzută pun interesul personal mai presus de buna înțelegere cu ceilalți. În general, nu sunt preocupate de bunăstarea altora și, prin urmare, este puțin probabil să facă eforturi pentru alți oameni. Uneori, scepticismul lor față de motivele celorlalți le face să fie suspicioase, neprietenoase și necooperante.

Amabilitatea este, evident, un avantaj pentru a câștiga și a păstra popularitatea. Persoanele amabile sunt mai plăcute decât cele lipsite de amabilitate. Pe de altă parte, amabilitatea nu este utilă în situațiile care cer decizii dure sau strict obiective. Persoanele cu amabilitate scăzută pot deveni oameni de știință, critici sau soldați excelenți.

Încredere

O persoană cu un nivel ridicat de încredere pornește de la premisa că majoritatea oamenilor sunt corecți, cinstiți și au intenții bune. Persoanele cu un nivel scăzut de încredere îi văd pe ceilalți ca fiind egoiști, vicleni și potențial periculoși.

Moralitate

Cei cu scoruri mari pe această scală nu văd nicio nevoie de prefăcătorie sau manipulare în relațiile cu ceilalți și sunt, prin urmare, deschiși, direcți și sinceri. Cei cu scoruri mici cred că o anumită doză de înșelăciune în relațiile sociale este necesară. Oamenilor le este relativ ușor să se raporteze la persoanele directe, cu scoruri mari pe această scală. În general, le este mai greu să se raporteze la persoanele mai puțin directe, cu scoruri mici pe această scală. Trebuie precizat că cei cu scoruri mici nu sunt lipsiți de principii sau imorali; sunt pur și simplu mai rezervați și mai puțin dispuși să dezvăluie deschis întregul adevăr.

Altruism

Persoanele altruiste găsesc o satisfacție reală în a-i ajuta pe ceilalți. În consecință, sunt în general dispuse să-i sprijine pe cei aflați la nevoie. Pentru persoanele altruiste, a face lucruri pentru alții este mai degrabă o formă de împlinire personală decât un sacrificiu de sine. Celor cu scoruri mici pe această scală nu le place în mod deosebit să-i ajute pe cei aflați la nevoie. Cererile de ajutor li se par mai degrabă o povară decât o ocazie de împlinire personală.

Cooperare

Persoanelor cu scoruri mari pe această scală nu le plac confruntările. Sunt pe deplin dispuse să facă compromisuri sau să renunțe la propriile nevoi pentru a se înțelege cu ceilalți. Cei cu scoruri mici pe această scală sunt mai înclinați să îi intimideze pe ceilalți pentru a obține ce vor.

Modestie

Celor cu scoruri mari pe această scală nu le place să susțină că sunt mai buni decât alții. În unele cazuri, această atitudine poate proveni dintr-o încredere în sine sau o stimă de sine scăzută. Totuși, unii oameni cu o stimă de sine ridicată consideră lipsa de modestie nepotrivită. Cei care sunt dispuși să se descrie ca superiori tind să fie văzuți de ceilalți ca fiind aroganți într-un mod dezagreabil.

Compasiune

Oamenii cu scoruri mari pe această scală au inima bună și sunt plini de compasiune. Simt durerea celorlalți ca și cum ar fi a lor și sunt ușor înduioșați. Cei cu scoruri mici nu sunt afectați puternic de suferința umană. Se mândresc cu faptul că emit judecăți obiective, bazate pe rațiune. Sunt mai preocupați de adevăr și de dreptatea imparțială decât de îndurare.