Întrebări frecvente despre testul Big Five

Despre test

Ce este testul de personalitate Big Five?

Testul Big Five îți măsoară personalitatea pe cele cinci dimensiuni largi folosite în psihologia modernă: deschidere către experiență, conștiinciozitate, extraversie, amabilitate și nevrotism. Răspunzi la 120 de afirmații scurte despre tine și primești un raport cu cinci domenii principale și 30 de fațete subiacente.

Este testul Big Five științific?

Da. Modelul celor cinci factori este cel mai cercetat și cel mai bine documentat model al personalității care există, iar întrebările din acest test provin din International Personality Item Pool (IPIP), folosit în cercetare în întreaga lume. Testul IPIP-NEO-120 a fost dezvoltat de profesorul John A. Johnson și publicat într-o revistă științifică evaluată de specialiști. Citește mai multe pe Despre test.

Este testul cu adevărat gratuit?

Da. Testul, rezultatul, comparația și toate articolele sunt gratuite, fără înregistrare și fără costuri ascunse. Serviciul este finanțat prin publicitate.

Cât durează testul?

Circa 10 minute. Majoritatea oamenilor petrec între 7 și 15 minute pe cele 120 de afirmații. Răspunsurile tale se salvează în browser pe măsură ce avansezi, așa că poți face o pauză și continua mai târziu.

Trebuie să mă înregistrez sau să-mi dau adresa de e-mail?

Nu. Nu ai nevoie de cont și nu îți cerem niciodată numele sau adresa de e-mail. Primești rezultatul sub forma unui link, iar acel link este singura ta cale înapoi la raport.

De unde vin întrebările?

Din International Personality Item Pool (IPIP), o bibliotecă deschisă de cercetare administrată de Oregon Research Institute, asamblate în testul IPIP-NEO-120 de profesorul John A. Johnson de la Penn State. Întrebările sunt în domeniul public. Vezi ipip.ori.org.

Câți oameni au făcut testul?

Peste 8 milioane de oameni au făcut testul Big Five pe bigfive-test.com, în peste 40 de limbi.

Care este diferența dintre Big Five și MBTI sau 16 personalities?

MBTI și testele asemănătoare împart oamenii în tipuri fixe, cum ar fi INTJ sau ENFP. Cercetările arată că aceste tipuri sunt instabile: mulți oameni primesc un alt tip când refac testul. Big Five descrie în schimb unde te situezi pe cinci scale și este modelul pe care îl folosesc cu adevărat cercetătorii. În Big Five nu există „tipuri”, ci doar un tipar care este al tău.

Prin ce diferă Big Five de DISC și de Eneagramă?

DISC și Eneagrama sunt populare la locul de muncă și în dezvoltarea personală, dar au un sprijin științific slab în comparație cu Big Five. Modelul celor cinci factori a fost dezvoltat de-a lungul a decenii de studii în diverse culturi și limbi și este standardul în psihologia personalității.

Este acesta testul de personalitate al lui Jordan Peterson?

Nu. Testul lui Jordan Peterson, Understand Myself, este un test comercial care se bazează tot pe Big Five. Testul de aici folosește instrumentul deschis IPIP-NEO-120 și este gratuit. Ambele măsoară aceleași cinci trăsături.

Este același lucru cu testul OCEAN sau CANOE?

Da. OCEAN și CANOE sunt doar acronime pentru cele cinci trăsături: Openness (deschidere), Conscientiousness (conștiinciozitate), Extraversion (extraversie), Agreeableness (amabilitate) și Neuroticism (nevrotism). Toate se referă la Big Five.

Celelalte teste

Ce alte teste pot face?

Pe lângă Big Five, există teste în patru domenii. Personalitate: de exemplu HEXACO, aspectele Big Five, 16 factori de personalitate și Tetrada Întunecată. Abilități: raționament logic și inteligență emoțională. Puncte forte, carieră și bunăstare: puncte forte de caracter, interese profesionale și stima de sine. Sănătate: ADHD, anxietate, autism și burnout. Le găsești pe toate la Teste.

De unde provin celelalte teste?

Toate sunt instrumente de cercetare publicate, majoritatea din același International Personality Item Pool (IPIP) deschis ca testul Big Five. Pagina fiecărui test indică instrumentul și articolul științific care stă în spatele lui. Singura excepție este „Cinci obiceiuri bune”, o listă de verificare scrisă de noi, pe baza cercetărilor despre obiceiurile de zi cu zi.

Sunt gratuite și celelalte teste?

Da. Fiecare test este gratuit și nu necesită înregistrare, iar rezultatul îl primești ca link, ca la testul Big Five.

Cu ce test ar trebui să încep?

Dacă nu ai făcut încă un test aici, începe cu testul Big Five. Oferă cea mai largă imagine a personalității tale și îl poți compara cu al altora. Ai puțin timp? Testul rapid de personalitate durează aproximativ 3 minute. După fiecare test îți sugerăm ce test se potrivește bine ca următorul.

Care este diferența dintre Big Five și HEXACO?

HEXACO adaugă o a șasea dimensiune, onestitate-umilință: sinceritate, corectitudine, modestie și cât de puțin îți pasă de statut și de avere. Celelalte cinci seamănă cu Big Five, dar emoționalitatea și amabilitatea sunt împărțite puțin diferit. Testul HEXACO are 240 de afirmații și durează aproximativ 25 de minute.

Poate testul pentru ADHD, anxietate, autism sau burnout să-mi pună un diagnostic?

Nu. Acestea sunt instrumente de screening, folosite în cercetare și în sănătate pentru a arăta dacă merită să te uiți mai atent. Doar un medic sau un psiholog poate pune un diagnostic. Dacă rezultatul te îngrijorează sau îți este greu, vorbește cu medicul tău. Testele de sănătate au o protecție suplimentară a confidențialității: îți cerem consimțământul explicit înainte de a salva răspunsurile, paginile nu au reclame și nimic din aceste teste nu este trimis către Google Analytics.

Este testul de raționament logic un test de IQ?

Nu. Testul de raționament logic (SAFRAN) măsoară raționamentul prin sarcini verbale, figurale și numerice în 15 minute, dar nu oferă un scor de IQ. Încă nu există norme populaționale pentru el, așa că arătăm câte sarcini ai rezolvat în fiecare parte.

Pot compara rezultatele de la celelalte teste?

Comparația funcționează pentru testul Big Five, atât în versiunea standard, cât și în cea lungă, și pentru HEXACO. Rezultatele de la teste diferite nu pot fi comparate între ele, pentru că măsoară lucruri diferite.

Rezultatul tău

Ce înseamnă procentele din rezultat?

Procentul arată cât de sus pe scală te situezi la fiecare trăsătură. 0% înseamnă că ai răspuns „foarte inexact” la tot, 100% că ai răspuns „foarte exact” la tot. Sub fiecare trăsătură vezi și o percentilă: proporția dintr-un grup de comparație care a obținut un scor mai mic decât al tău. Grupul îl alegi tu (toți, femei sau bărbați și o grupă de vârstă). Percentilele provin de la peste 400.000 de persoane care au făcut același test online, în mare parte în engleză (Johnson, 2014). Sunt un reper orientativ, nu norme oficiale.

Ce înseamnă ridicat, mediu și scăzut?

Calculăm media răspunsurilor tale pentru fiecare trăsătură. Sub 2,5 din 5 contează ca scăzut, peste 3,5 ca ridicat, iar tot ce e între ele ca mediu. Textele din raport urmează aceste niveluri. Niciunul dintre niveluri nu e mai bun decât celelalte.

Ce este o fațetă?

Fiecare dintre cele cinci trăsături este alcătuită din șase aspecte mai specifice, numite fațete. Deschiderea, de exemplu, are fațetele imaginație, interese artistice, emoționalitate, aventură, intelect și liberalism. Fațetele oferă o imagine mai nuanțată decât cele cinci cifre principale luate singure.

Ce este un scor bun la Big Five?

Nu există scor bun sau rău. Fiecare trăsătură are avantaje în unele situații și dezavantaje în altele. O conștiinciozitate ridicată ajută când trebuie să respecți termene, o conștiinciozitate scăzută face improvizația mai ușoară. Raportul descrie tendințe, nu note.

Ce înseamnă un scor ridicat la nevrotism?

Nevrotismul se referă la cât de intens și cât de des trăiești emoții negative precum îngrijorarea, iritarea și stresul. Un scor ridicat înseamnă că reacționezi mai puternic la adversități, nu că e ceva în neregulă cu tine. Mulți oameni cu nevrotism ridicat sunt conștiincioși și atenți la riscuri.

Ce înseamnă un scor scăzut la extraversie?

Un scor scăzut la extraversie înseamnă că îți iei energia din liniște și din relații mai puține, dar mai profunde, nu din multă stimulare socială. Este ceea ce se numește adesea introversie. Nu spune nimic despre timiditate sau abilități sociale.

Se poate schimba personalitatea?

Da, dar încet. Cercetările arată că majoritatea oamenilor devin ceva mai conștiincioși, mai amabili și mai stabili emoțional odată cu vârsta. Evenimentele majore din viață pot și ele să modifice scorurile. Dacă refaci testul peste câțiva ani, e normal să vezi schimbări.

De ce primesc un rezultat diferit când refac testul?

Rezultatul este o autoevaluare și este influențat de dispoziție, energie și cât de sincer răspunzi. Diferențele mici sunt absolut normale. Salturile mari vin de obicei din faptul că răspunzi diferit la variantele neutre sau că te gândești la tine într-un alt rol, de exemplu la serviciu față de acasă.

Este rezultatul un diagnostic?

Nu. Big Five descrie variația normală a personalității la oameni sănătoși. Testul nu poate diagnostica nimic, iar un scor ridicat sau scăzut la o trăsătură nu este o tulburare.

Cât de precis este rezultatul?

Instrumentul este documentat în studii evaluate de specialiști și are o fiabilitate bună. Precizia în cazul tău depinde de cât de sincer și de atent răspunzi. Răspunde așa cum ești de fapt, nu așa cum ți-ar plăcea să fii, și gândește-te la tine în general, nu într-o anumită situație.

Pot reface testul?

Da, de câte ori vrei. Fiecare rezultat primește propriul link, așa că poți compara între ele rezultate din momente diferite.

Distribuire, comparare și PDF

Cum îmi distribui rezultatul?

Pe pagina rezultatului găsești „Distribuie rezultatul”, cu butoane pentru a copia linkul, a-l trimite pe e-mail și a-l distribui pe WhatsApp, Facebook, X și LinkedIn. Oricine are linkul poate vedea rezultatul, așa că distribuie-l doar persoanelor cărora vrei să li-l arăți.

Cum mă compar cu partenerul, prietenii sau colegii?

Amândoi trebuie să fi făcut testul. Apasă „Compară-te cu cineva cunoscut” pe pagina rezultatului, introdu numele și linkul celeilalte persoane și apasă „Compară”. Vezi ambele profiluri trăsătură cu trăsătură, unde vă asemănați cel mai mult și unde diferiți cel mai mult, plus un procent de asemănare. Vezi un exemplu aici.

Putem compara o întreagă echipă?

Da. Poți compara până la 50 de persoane deodată, ceea ce funcționează bine pentru echipe, clase, familii și grupuri de prieteni. Cu până la zece persoane, fiecare primește propria culoare și propriile bare. Cu mai multe, comparația devine un tabel de echipă: un rând pe persoană și o coloană pe trăsătură, pe care o poți sorta după orice trăsătură ca să vezi cine are scorul cel mai mare. Vezi exemple de echipă și de grup mare.

Cum îmi descarc rezultatul ca PDF?

Apasă „Descarcă ca PDF” pe pagina rezultatului. Se deschide fereastra de imprimare a browserului, unde alegi „Salvează ca PDF”. Raportul are propria versiune curată pentru imprimare.

Am pierdut linkul către rezultatul meu

Nu există cont, așa că linkul este singura cale înapoi. Dacă ai făcut testul în același browser, îl găsești la Rezultate. Altfel, caută în mesajele pe care le-ai trimis sau fă testul din nou.

Confidențialitate

Ce informații stocați despre mine?

Răspunsurile tale, limba și momentul, legate de un ID aleatoriu. Fără nume, e-mail sau adresă IP. Totul este descris în politica de confidențialitate.

Pot să-mi șterg rezultatul?

Da. În partea de jos a paginii rezultatului găsești „Șterge definitiv rezultatul”. Funcționează în browserul în care a fost făcut testul. Dacă ai nevoie de ajutor, trimite-ne pe e-mail linkul rezultatului și îl ștergem noi.

Pot alte persoane să-mi vadă rezultatul?

Doar cei care au linkul. Rezultatul nu poate fi găsit prin căutare și nu este legat de numele tău. Dacă distribui linkul, destinatarul îl poate trimite mai departe, așa că distribuie-l cu grijă.

Utilizare la locul de muncă și în educație

Pot angajatorii să folosească Big Five la angajare?

Big Five este modelul de personalitate cu cea mai bine documentată legătură cu performanța profesională, în special conștiinciozitatea. Acest test este făcut pentru autocunoaștere și nu este certificat ca instrument de recrutare. Poate fi folosit ca punct de plecare pentru discuții într-o echipă, dar nu ca bază pentru respingerea candidaților.

Pot folosi testul în predare sau în cercetare?

Da. Întrebările IPIP sunt în domeniul public, iar codul este open source. Dacă strângi date pentru cercetare, îți recomandăm să iei întrebările direct de la IPIP, ca să ai control deplin asupra colectării datelor.

Pot copiii și adolescenții să facă testul?

Testul este făcut pentru adulți și nu se adresează copiilor sub 13 ani. Adolescenții îl pot face, dar rezultatele sunt mai puțin stabile, pentru că personalitatea este încă în formare.

Limbi, cod și contribuții

În ce limbi este disponibil testul?

Testul este disponibil în peste 40 de limbi. Unele traduceri sunt făcute de voluntari, altele parțial cu traducere automată. Schimbi limba din partea de sus a paginii.

Vreau să traduc testul în limba mea

Minunat! Toate textele sunt fișiere simple în codul sursă: un set pentru interfață, unul pentru întrebări și unul pentru textele rezultatului. Copiază fișierul în engleză, traduce valorile și trimite-ne fișierele pe e-mail sau ca pull request pe GitHub. Te ajutăm cu plăcere la partea tehnică.

Am găsit o greșeală într-o traducere

Scrie-ne pe e-mail despre ce text este vorba și cum ar trebui să sune. Apreciem corecturile.

Pot folosi codul sau întrebările?

Da. Codul este open source sub licența MIT, iar întrebările IPIP sunt în domeniul public. Găsești totul pe GitHub.

Am primit un mesaj de eroare

Scrie-ne pe e-mail sau deschide un issue pe GitHub. Te rugăm să menționezi pe ce pagină s-a întâmplat și ce browser folosești.

Cum vă pot contacta?

Trimite un e-mail la bigfive-test@rubynor.com. Codul sursă se află pe GitHub.