Preguntes freqüents sobre el test Big Five

Sobre el test

Què és el test de personalitat Big Five?

El test Big Five mesura la teva personalitat segons les cinc grans dimensions que es fan servir en la psicologia moderna: obertura a l’experiència, responsabilitat, extraversió, amabilitat i neuroticisme. Respons 120 afirmacions breus sobre tu mateix i obtens un informe amb cinc dominis principals i 30 facetes subjacents.

És científic el test Big Five?

Sí. El model dels cinc factors és el model de personalitat més investigat i millor documentat que existeix, i les preguntes d’aquest test provenen de l’International Personality Item Pool (IPIP), utilitzat en recerca a tot el món. El test IPIP-NEO-120 el va desenvolupar el professor John A. Johnson i es va publicar en una revista científica amb revisió per experts. Llegeix-ne més a Sobre el test.

El test és realment gratuït?

Sí. El test, el resultat, la comparació i tots els articles són gratuïts, sense registre i sense costos ocults. El servei es finança amb publicitat.

Quant de temps es triga a fer el test?

Uns 10 minuts. La majoria de persones dediquen entre 7 i 15 minuts a les 120 afirmacions. Les teves respostes es desen al navegador a mesura que avances, així que pots fer una pausa i continuar més tard.

Cal registrar-se o donar el correu electrònic?

No. No necessites cap compte, i mai no et demanem el nom ni el correu electrònic. Reps el teu resultat en forma d’enllaç, i aquest enllaç és l’única manera de tornar a l’informe.

D’on surten les preguntes?

De l’International Personality Item Pool (IPIP), una biblioteca de recerca oberta gestionada per l’Oregon Research Institute, reunides en el test IPIP-NEO-120 pel professor John A. Johnson de la Penn State. Les preguntes són de domini públic. Consulta ipip.ori.org.

Quantes persones han fet el test?

Més de 8 milions de persones han fet el test Big Five a bigfive-test.com, en més de 40 idiomes.

Quina diferència hi ha entre els Big Five i el MBTI o 16 personalities?

El MBTI i tests similars classifiquen les persones en tipus fixos, com ara INTJ o ENFP. La recerca mostra que aquests tipus són inestables: moltes persones obtenen un tipus diferent quan repeteixen el test. Els Big Five, en canvi, descriuen en quin punt et situes en cinc escales, i és el model que els investigadors fan servir realment. Als Big Five no hi ha «tipus», només un patró que és teu.

En què es diferencien els Big Five del DISC i de l’Eneagrama?

El DISC i l’Eneagrama són populars als llocs de treball i en el desenvolupament personal, però tenen un suport científic feble en comparació amb els Big Five. El model dels cinc factors es va desenvolupar al llarg de dècades d’estudis en diverses cultures i llengües, i és l’estàndard en la psicologia de la personalitat.

És aquest el test de personalitat de Jordan Peterson?

No. El test de Jordan Peterson, Understand Myself, és un test comercial que també es basa en els Big Five. El test d’aquí fa servir l’instrument obert IPIP-NEO-120 i és gratuït. Tots dos mesuren els mateixos cinc trets.

És el mateix que el test OCEAN o CANOE?

Sí. OCEAN i CANOE només són acrònims dels cinc trets: Obertura, Responsabilitat (Conscientiousness), Extraversió, Amabilitat i Neuroticisme. Tots es refereixen als Big Five.

Els altres tests

Quins altres tests puc fer?

A més del Big Five, hi ha tests en quatre àmbits. Personalitat: per exemple HEXACO, les escales d’aspectes del Big Five, els 16 factors de personalitat i la tètrada fosca. Capacitats: el raonament lògic i la intel·ligència emocional. Fortaleses, carrera i benestar: les fortaleses del caràcter, els interessos professionals i l’autoestima. Salut: el TDAH, l’ansietat, l’autisme i el burnout. Els trobaràs tots a Tests.

D’on surten els altres tests?

Tots són instruments de recerca publicats, la majoria de la mateixa biblioteca oberta International Personality Item Pool (IPIP) que el test Big Five. Cada pàgina de test indica l’instrument i l’article científic que hi ha al darrere. L’única excepció és «Cinc bons hàbits», una llista de comprovació que hem escrit nosaltres a partir de la recerca sobre els hàbits quotidians.

Els altres tests també són gratuïts?

Sí. Tots els tests són gratuïts i no cal registrar-se, i reps el resultat en forma d’enllaç, igual que amb el test Big Five.

Amb quin test he de començar?

Si encara no has fet cap test aquí, comença pel test Big Five. Dona la imatge més àmplia de la teva personalitat, i el pots comparar amb altres persones. Vas just de temps? El test de personalitat ràpid dura uns 3 minuts. Després de cada test et suggerim quin test encaixa bé com a següent.

Quina diferència hi ha entre el Big Five i l’HEXACO?

L’HEXACO afegeix una sisena dimensió, honestedat–humilitat: sinceritat, justícia, modèstia i com poc t’importen l’estatus i la riquesa. Les altres cinc s’assemblen al Big Five, però l’emocionalitat i l’amabilitat es divideixen una mica diferent. El test HEXACO té 240 afirmacions i dura uns 25 minuts.

Pot el test de TDAH, d’ansietat, d’autisme o de burnout donar-me un diagnòstic?

No. Són eines de cribratge, utilitzades en la recerca i en l’atenció sanitària per mostrar si pot valer la pena mirar-s’ho amb més atenció. Només un metge o un psicòleg pot fer un diagnòstic. Si el resultat et preocupa o ho estàs passant malament, parla amb el teu metge de capçalera. Els tests de salut tenen una protecció addicional de la privadesa: et demanem el consentiment explícit abans de desar les respostes, les pàgines no tenen anuncis i res d’aquests tests s’envia a Google Analytics.

És el test de raonament lògic un test de CI?

No. El test de raonament lògic (SAFRAN) mesura el raonament amb tasques verbals, figuratives i numèriques en 15 minuts, però no dona cap puntuació de CI. Encara no hi ha normes poblacionals, per això mostrem quantes tasques has resolt en cada part.

Puc comparar els resultats dels altres tests?

La comparació funciona per al test Big Five, tant en la versió estàndard com en la llarga, i per a l’HEXACO. Els resultats de tests diferents no es poden comparar entre si, perquè mesuren coses diferents.

El teu resultat

Què signifiquen els percentatges del resultat?

El percentatge indica en quin punt de l’escala et situes en cada tret. Un 0 % vol dir que has respost «molt inexacte» a tot, i un 100 % que has respost «molt exacte» a tot. Sota cada tret també veus un percentil: la proporció d’un grup de comparació que ha puntuat per sota de tu. El grup el tries tu mateix (tothom, dones o homes, i un grup d’edat). Els percentils provenen de més de 400.000 persones que han fet el mateix test en línia, la majoria en anglès (Johnson, 2014). Són una orientació, no normes oficials.

Què signifiquen alt, mitjà i baix?

Calculem la mitjana de les teves respostes per a cada tret. Per sota de 2,5 sobre 5 compta com a baix, per sobre de 3,5 com a alt, i tot el que queda entremig com a mitjà. Els textos de l’informe segueixen aquests nivells. Cap dels nivells no és millor que els altres.

Què és una faceta?

Cadascun dels cinc trets està format per sis aspectes més específics, anomenats facetes. L’obertura, per exemple, té les facetes imaginació, interessos artístics, emocionalitat, esperit aventurer, intel·lecte i liberalisme. Les facetes ofereixen una imatge més matisada que els cinc números principals per si sols.

Quina és una bona puntuació als Big Five?

No hi ha puntuacions bones ni dolentes. Cada tret té avantatges en algunes situacions i inconvenients en d’altres. Una responsabilitat alta ajuda quan cal complir terminis; una responsabilitat baixa fa més fàcil improvisar. L’informe descriu tendències, no notes.

Què vol dir tenir una puntuació alta en neuroticisme?

El neuroticisme té a veure amb la intensitat i la freqüència amb què experimentes emocions negatives com ara preocupació, irritació i estrès. Una puntuació alta vol dir que reacciones amb més força davant de les adversitats, no que et passi res. Moltes persones amb un neuroticisme alt són responsables i estan atentes als riscos.

Què vol dir tenir una puntuació baixa en extraversió?

Una puntuació baixa en extraversió vol dir que treus l’energia de la calma i de relacions més poques però més profundes, en lloc de molta estimulació social. És el que sovint s’anomena introversió. No diu res sobre la timidesa ni sobre les habilitats socials.

La personalitat pot canviar?

Sí, però a poc a poc. La recerca mostra que la majoria de persones es tornen una mica més responsables, amables i emocionalment estables amb l’edat. Els grans esdeveniments vitals també poden moure les puntuacions. Si repeteixes el test d’aquí a uns anys, és normal veure-hi canvis.

Per què obtinc un resultat diferent quan repeteixo el test?

El resultat és un autoinforme i depèn de l’estat d’ànim, de l’energia i de com d’honestament respons. Les petites diferències són del tot normals. Els grans salts solen venir de respondre les opcions neutres de manera diferent, o de pensar en tu mateix en un rol diferent, per exemple a la feina en comptes de a casa.

El resultat és un diagnòstic?

No. Els Big Five descriuen la variació normal de la personalitat entre persones sanes. El test no pot diagnosticar res, i una puntuació alta o baixa en un tret no és cap trastorn.

Fins a quin punt és precís el resultat?

L’instrument està documentat en estudis amb revisió per experts i té una bona fiabilitat. La precisió en el teu cas depèn de com d’honestament i atentament responguis. Respon tal com ets realment, no com t’agradaria ser, i pensa en tu mateix en general, no en una situació concreta.

Puc repetir el test?

Sí, tantes vegades com vulguis. Cada resultat té el seu propi enllaç, així que pots comparar resultats de moments diferents entre si.

Compartir, comparar i PDF

Com comparteixo el meu resultat?

A la pàgina del resultat trobaràs «Comparteix el teu resultat» amb botons per copiar l’enllaç, enviar-lo per correu i compartir-lo a WhatsApp, Facebook, X i LinkedIn. Qualsevol que tingui l’enllaç pot veure el resultat, així que comparteix-lo només amb qui vulguis que el vegi.

Com em comparo amb la meva parella, amics o companys de feina?

Tots dos heu d’haver fet el test. Fes clic a «Compara’t amb algú que coneixes» a la pàgina del resultat, introdueix el nom i l’enllaç de l’altra persona i fes clic a «Compara». Veureu els dos perfils tret per tret, en què us assembleu més i en què us diferencieu més, i un percentatge de semblança. Mira’n un exemple aquí.

Podem comparar tot un equip?

Sí. Pots comparar fins a 50 persones alhora, cosa que va bé per a equips, classes, famílies i grups d’amics. Amb fins a deu persones, cadascuna té el seu propi color i les seves pròpies barres. Amb més, la comparació passa a ser una taula d’equip: una fila per persona i una columna per tret, que pots ordenar per qualsevol tret per veure qui puntua més alt. Mira exemples d’un equip i d’un grup gran.

Com descarrego el meu resultat en PDF?

Fes clic a «Descarrega en PDF» a la pàgina del resultat. S’obre el diàleg d’impressió del navegador, on tries «Desa com a PDF». L’informe té la seva pròpia versió d’impressió neta.

He perdut l’enllaç al meu resultat

No hi ha cap compte, així que l’enllaç és l’única manera de tornar-hi. Si vas fer el test al mateix navegador, el trobaràs a Resultats. Si no, busca als missatges que hagis enviat, o torna a fer el test.

Privacitat

Quina informació guardeu sobre mi?

Les teves respostes, l’idioma i l’hora, vinculats a un identificador aleatori. Cap nom, correu electrònic ni adreça IP. Ho trobaràs tot a la política de privacitat.

Puc eliminar el meu resultat?

Sí. Al final de la pàgina del resultat trobaràs «Elimina el meu resultat». Funciona al navegador on es va fer el test. Si necessites ajuda, envia’ns per correu l’enllaç al resultat i l’eliminarem.

Altres persones poden veure el meu resultat?

Només les que tinguin l’enllaç. El resultat no es pot trobar amb cercadors ni està vinculat al teu nom. Si comparteixes l’enllaç, qui el rebi el pot passar a altres, així que comparteix-lo amb cura.

Ús a la feina i en l’educació

Poden les empreses fer servir els Big Five en la selecció de personal?

Els Big Five són el model de personalitat amb la relació millor documentada amb el rendiment laboral, sobretot la responsabilitat. Aquest test està pensat per al coneixement personal i no està certificat com a eina de selecció. Pots fer-lo servir per iniciar una conversa en un equip, però no com a base per descartar candidats.

Puc fer servir el test en la docència o en la recerca?

Sí. Les preguntes de l’IPIP són de domini públic, i el codi és de codi obert. Si recullis dades per a la recerca, et recomanem que agafis les preguntes directament de l’IPIP, perquè tinguis el control total de la recollida de dades.

Poden fer el test els infants i els adolescents?

El test està pensat per a adults i no s’adreça a menors de 13 anys. Els adolescents el poden fer, però els resultats són menys estables, ja que la personalitat encara s’està formant.

Idiomes, codi i col·laboració

En quins idiomes està disponible el test?

El test està disponible en més de 40 idiomes. Algunes traduccions les fan voluntaris, d’altres es fan en part amb traducció automàtica. Pots canviar l’idioma a la part superior de la pàgina.

Vull traduir el test al meu idioma

Fantàstic! Tots els textos són fitxers senzills dins del codi: un conjunt per a la interfície, un per a les preguntes i un per als textos del resultat. Copia el fitxer en anglès, tradueix els valors i envia’ns els fitxers per correu o com a pull request a GitHub. T’ajudarem amb molt de gust amb la part tècnica.

He trobat un error en una traducció

Envia’ns per correu quin text és i què hauria de dir. T’agraïm les correccions.

Puc fer servir el codi o les preguntes jo mateix?

Sí. El codi és de codi obert amb llicència MIT, i les preguntes de l’IPIP són de domini públic. Ho trobaràs tot a GitHub.

M’ha aparegut un missatge d’error

Envia’ns un correu, o obre un issue a GitHub. Indica’ns a quina pàgina ha passat i quin navegador fas servir.

Com puc contactar amb vosaltres?

Envia un correu a bigfive-test@rubynor.com. El codi font és a GitHub.