Gyakori kérdések a Big Five tesztről

A tesztről

Mi az a Big Five személyiségteszt?

A Big Five teszt a személyiségedet a modern pszichológiában használt öt átfogó dimenzió mentén méri: nyitottság, lelkiismeretesség, extraverzió, barátságosság és neuroticizmus. 120 rövid, rád vonatkozó állításra válaszolsz, és egy jelentést kapsz öt fő területtel és 30 mögöttes alskálával.

Tudományos a Big Five teszt?

Igen. Az ötfaktoros modell a legtöbbet kutatott és legjobban dokumentált személyiségmodell, és a teszt kérdései az International Personality Item Pool (IPIP) gyűjteményből származnak, amelyet világszerte használnak a kutatásban. Az IPIP-NEO-120 tesztet John A. Johnson professzor fejlesztette ki, és lektorált folyóiratban publikálta. Tudj meg többet A tesztről oldalon.

Tényleg ingyenes a teszt?

Igen. A teszt, az eredmény, az összehasonlítás és az összes cikk ingyenes, regisztráció és rejtett költségek nélkül. A szolgáltatást hirdetésekből finanszírozzuk.

Mennyi ideig tart a teszt?

Körülbelül 10 percig. A legtöbben 7 és 15 perc között töltik ki a 120 állítást. A válaszaid menet közben elmentődnek a böngésződben, így tarthatsz szünetet, és később folytathatod.

Regisztrálnom kell, vagy meg kell adnom az e-mail-címemet?

Nem. Nincs szükség fiókra, és soha nem kérjük el a nevedet vagy az e-mail-címedet. Az eredményedet linkként kapod meg, és ez a link az egyetlen út vissza a jelentésedhez.

Honnan származnak a kérdések?

Az International Personality Item Pool (IPIP) gyűjteményből, amely egy nyílt kutatási könyvtár az Oregon Research Institute gondozásában; ebből állította össze John A. Johnson professzor a Penn State egyetemen az IPIP-NEO-120 tesztet. A kérdések közkincsnek számítanak. Lásd: ipip.ori.org.

Hányan töltötték ki a tesztet?

Több mint 8 millió ember töltötte ki a Big Five tesztet a bigfive-test.com oldalon, több mint 40 nyelven.

Mi a különbség a Big Five és az MBTI vagy a 16 personalities között?

Az MBTI és a hasonló tesztek rögzített típusokba sorolják az embereket, például INTJ vagy ENFP. A kutatások szerint ezek a típusok instabilak: sokan más típust kapnak, amikor újra kitöltik a tesztet. A Big Five ehelyett azt írja le, hol állsz öt skálán, és ez az a modell, amelyet a kutatók ténylegesen használnak. A Big Five-ban nincsenek „típusok”, csak egy mintázat, amely a tiéd.

Miben különbözik a Big Five a DISC-től és az Enneagramtól?

A DISC és az Enneagram népszerű a munkahelyeken és az önfejlesztésben, de a Big Five-hoz képest gyenge a kutatási alátámasztásuk. Az ötfaktoros modell több évtizedes, kultúrákon és nyelveken átívelő vizsgálatok során alakult ki, és a személyiségpszichológia alapmodellje.

Ez Jordan Peterson személyiségtesztje?

Nem. Jordan Peterson tesztje, az Understand Myself, egy kereskedelmi teszt, amely szintén a Big Five-ra épül. Az itteni teszt a nyílt IPIP-NEO-120 mérőeszközt használja, és ingyenes. Mindkettő ugyanazt az öt személyiségjegyet méri.

Ez ugyanaz, mint az OCEAN vagy a CANOE teszt?

Igen. Az OCEAN és a CANOE csupán az öt személyiségjegy angol nevéből képzett mozaikszó: Openness (nyitottság), Conscientiousness (lelkiismeretesség), Extraversion (extraverzió), Agreeableness (barátságosság) és Neuroticism (neuroticizmus). Mind a Big Five-ra utalnak.

A többi teszt

Milyen más teszteket tölthetek ki?

A Big Five mellett négy területen találsz teszteket. Személyiség: például a HEXACO, a Big Five aspektusok, a 16 személyiségfaktor és a sötét tetrád. Képességek: a logikai gondolkodás és az érzelmi intelligencia. Erősségek, karrier és jóllét: a jellemerősségek, a karrierérdeklődés és az önbecsülés. Egészség: az ADHD, a szorongás, az autizmus és a kiégés. Mindet megtalálod a Tesztek oldalon.

Honnan származnak a többi tesztek?

Mind publikált kutatási eszköz, a legtöbbjük ugyanabból a nyílt International Personality Item Pool (IPIP) gyűjteményből, mint a Big Five teszt. Minden tesztoldal megnevezi az eszközt és a mögötte álló tudományos cikket. Az egyetlen kivétel az „Öt jó szokás”, egy általunk írt ellenőrzőlista, amely a mindennapi szokásokról szóló kutatásokon alapul.

A többi teszt is ingyenes?

Igen. Minden teszt ingyenes és nem igényel regisztrációt, az eredményedet pedig linkként kapod meg, ugyanúgy, mint a Big Five tesztnél.

Melyik teszttel kezdjem?

Ha még nem töltöttél ki itt tesztet, kezdd a Big Five teszttel. Ez adja a legszélesebb képet a személyiségedről, és összehasonlíthatod másokéval. Kevés az időd? A gyors személyiségteszt körülbelül 3 percet vesz igénybe. Minden teszt után javasoljuk, melyik illik jól következőnek.

Mi a különbség a Big Five és a HEXACO között?

A HEXACO egy hatodik dimenziót ad hozzá, az őszinteség–alázatot: a becsületességet, a méltányosságot, a szerénységet és azt, mennyire nem érdekel a státusz és a vagyon. A másik öt hasonlít a Big Fivehoz, de az érzelmesség és a barátságosság kissé másképp oszlik meg. A HEXACO teszt 240 állításból áll, és körülbelül 25 percig tart.

Adhat diagnózist az ADHD-, szorongás-, autizmus- vagy kiégésteszt?

Nem. Ezek szűrőeszközök, amelyeket a kutatásban és az egészségügyben használnak annak jelzésére, hogy érdemes lehet közelebbről megvizsgálni a dolgot. Diagnózist csak orvos vagy pszichológus állíthat fel. Ha aggaszt az eredmény, vagy nehéz időszakot élsz át, beszélj az orvosoddal. Az egészségügyi teszteknél extra adatvédelem van: kifejezett hozzájárulásodat kérjük a válaszok mentése előtt, az oldalakon nincsenek hirdetések, és ezekből a tesztekből semmi nem kerül a Google Analyticshez.

A logikai gondolkodás teszt IQ-teszt?

Nem. A logikai gondolkodás teszt (SAFRAN) verbális, ábrás és numerikus feladatokkal méri a gondolkodást 15 perc alatt, de nem ad IQ-pontszámot. Ehhez még nincsenek népességi normák, ezért azt mutatjuk meg, hány feladatot oldottál meg az egyes részekben.

Összehasonlíthatom a többi teszt eredményeit?

Az összehasonlítás a Big Five tesztnél működik, mind a standard, mind a hosszú változatnál, valamint a HEXACO-nál. A különböző tesztek eredményei nem hasonlíthatók össze egymással, mert más-más dolgot mérnek.

Az eredményed

Mit jelentenek a százalékok az eredményben?

A százalék azt mutatja, milyen magasan helyezkedsz el a skálán az egyes személyiségjegyeken. A 0% azt jelenti, hogy mindenre „nagyon pontatlan” választ adtál, a 100% pedig azt, hogy mindenre „nagyon pontos” választ. Minden személyiségjegy alatt egy percentilist is látsz: az összehasonlító csoport azon hányadát, amely alacsonyabb pontszámot ért el nálad. A csoportot te választod ki (mindenki, nők vagy férfiak, és egy korcsoport). A percentilisek több mint 400 000 olyan emberen alapulnak, akik ugyanezt a tesztet online töltötték ki, többnyire angolul (Johnson, 2014). Útmutatók, nem hivatalos normák.

Mit jelent a magas, az átlagos és az alacsony?

Személyiségjegyenként kiszámoljuk a válaszaid átlagát. A 2,5 alatti érték (5-ből) alacsonynak, a 3,5 feletti magasnak számít, minden, ami e kettő közé esik, átlagosnak. A jelentés szövegei ezeket a szinteket követik. Egyik szint sem jobb a másiknál.

Mi az az alskála?

Az öt személyiségjegy mindegyike hat konkrétabb összetevőből áll, ezeket nevezzük alskáláknak. A nyitottság alskálái például a képzelőerő, a művészi érdeklődés, az érzelmesség, a kalandvágy, az intellektus és a liberalizmus. Az alskálák árnyaltabb képet adnak, mint az öt fő szám önmagában.

Mi számít jó Big Five pontszámnak?

Nincs jó vagy rossz pontszám. Minden személyiségjegy előnyös bizonyos helyzetekben, és hátrányos másokban. A magas lelkiismeretesség segít, amikor határidőket kell tartanod, az alacsony lelkiismeretesség pedig megkönnyíti az improvizálást. A jelentés hajlamokat ír le, nem osztályzatokat.

Mit jelent, ha magas pontszámot érek el neuroticizmusban?

A neuroticizmus arról szól, milyen erősen és milyen gyakran élsz át negatív érzelmeket, például aggodalmat, ingerültséget és stresszt. A magas pontszám azt jelenti, hogy erősebben reagálsz a nehézségekre, nem azt, hogy valami baj van veled. Sok magas neuroticizmusú ember lelkiismeretes és figyel a kockázatokra.

Mit jelent, ha alacsony pontszámot érek el extraverzióban?

Az alacsony pontszám az extraverzió terén azt jelenti, hogy a nyugalomból és a kevesebb, de mélyebb kapcsolatokból merítesz energiát, nem pedig a sok társas ingerből. Ezt nevezik gyakran introverziónak. Semmit sem mond a félénkségről vagy a szociális készségekről.

Változhat a személyiség?

Igen, de lassan. A kutatások szerint a legtöbb ember az életkor előrehaladtával valamivel lelkiismeretesebbé, barátságosabbá és érzelmileg stabilabbá válik. A jelentős életesemények is eltolhatják a pontszámokat. Ha néhány év múlva újra kitöltöd a tesztet, természetes, hogy változásokat látsz.

Miért kapok más eredményt, amikor újra kitöltöm a tesztet?

Az eredmény önjellemzés, és befolyásolja a hangulatod, az energiaszinted és az, mennyire őszintén válaszolsz. A kis eltérések teljesen normálisak. A nagy ugrások általában abból adódnak, hogy másképp válaszoltál a semleges lehetőségekre, vagy más szerepben gondoltál magadra, például a munkahelyeden, nem pedig otthon.

Diagnózis az eredmény?

Nem. A Big Five az egészséges emberek személyiségének normális változatosságát írja le. A teszt semmit sem tud diagnosztizálni, és egy személyiségjegyen elért magas vagy alacsony pontszám nem zavar.

Mennyire pontos az eredmény?

A mérőeszközt lektorált tanulmányok dokumentálják, és jó a megbízhatósága. Hogy a te esetedben mennyire pontos, az azon múlik, mennyire őszintén és figyelmesen válaszolsz. Úgy válaszolj, amilyen valójában vagy, ne úgy, amilyen szeretnél lenni, és általánosságban gondolj magadra, ne egy konkrét helyzetben.

Újra kitölthetem a tesztet?

Igen, annyiszor, ahányszor csak szeretnéd. Minden eredmény saját linket kap, így összehasonlíthatod egymással a különböző időpontokban kapott eredményeidet.

Megosztás, összehasonlítás és PDF

Hogyan oszthatom meg az eredményemet?

Az eredményoldalon megtalálod az „Oszd meg az eredményedet” részt, ahol gombokkal másolhatod a linket, elküldheted e-mailben, és megoszthatod WhatsAppon, Facebookon, X-en és LinkedInen. Aki rendelkezik a linkkel, láthatja az eredményt, ezért csak olyanokkal oszd meg, akiknek szeretnéd megmutatni.

Hogyan hasonlíthatom össze magam a párommal, a barátaimmal vagy a kollégáimmal?

Mindkettőtöknek ki kell töltenie a tesztet. Kattints az eredményoldalon a „Hasonlítsd össze magad egy ismerősöddel” gombra, add meg a másik személy nevét és linkjét, majd kattints az „Összehasonlítás” gombra. Mindkét profilt látod jegyről jegyre, azt, hol hasonlítotok a legjobban és hol különböztök a legjobban, valamint egy hasonlósági százalékot. Nézz meg egy példát itt.

Összehasonlíthatunk egy egész csapatot?

Igen. Egyszerre akár 50 embert is összehasonlíthatsz, ami jól működik csapatoknál, osztályoknál, családoknál és baráti társaságoknál. Legfeljebb tíz embernél mindenki saját színt és saját oszlopokat kap. Ennél többnél az összehasonlítás csapattáblázattá alakul: személyenként egy sor és jegyenként egy oszlop, amelyet bármelyik jegy szerint rendezhetsz, hogy lásd, ki éri el a legmagasabb pontszámot. Nézz meg példákat egy csapatról és egy nagy csoportról.

Hogyan tölthetem le az eredményemet PDF-ként?

Kattints az eredményoldalon a „Letöltés PDF-ként” gombra. Ez megnyitja a böngésződ nyomtatási ablakát, ahol a „Mentés PDF-ként” lehetőséget választhatod. A jelentésnek saját, letisztult nyomtatási változata van.

Elvesztettem az eredményem linkjét

Nincs fiók, így a link az egyetlen út vissza. Ha ugyanabban a böngészőben töltötted ki a tesztet, megtalálod az Eredmények alatt. Ellenkező esetben nézd meg az elküldött üzeneteidet, vagy töltsd ki újra a tesztet.

Adatvédelem

Milyen adatokat tároltok rólam?

A válaszaidat, a nyelvet és az időpontot, egy véletlenszerű azonosítóhoz kötve. Nevet, e-mail-címet és IP-címet nem. Minden részlet megtalálható az adatvédelmi tájékoztatóban.

Törölhetem az eredményemet?

Igen. Az eredményoldal alján megtalálod az „Eredmény végleges törlése” gombot. Abban a böngészőben működik, amelyben a tesztet kitöltötted. Ha segítségre van szükséged, küldd el nekünk e-mailben az eredmény linkjét, és töröljük.

Láthatják mások az eredményemet?

Csak azok, akiknek megvan a link. Az eredmény nem kereshető, és nincs a nevedhez kötve. Ha megosztod a linket, a címzett továbbadhatja, ezért oszd meg körültekintően.

Használat a munkahelyen és az oktatásban

Használhatják a munkáltatók a Big Five-ot a toborzásban?

A Big Five az a személyiségmodell, amelynek a legjobban dokumentált a kapcsolata a munkateljesítménnyel, különösen a lelkiismeretesség terén. Ez a teszt önismereti célra készült, és nem minősített toborzási eszköz. Nyugodtan használd beszélgetésindítóként egy csapatban, de ne jelöltek elutasításának alapjaként.

Használhatom a tesztet oktatásban vagy kutatásban?

Igen. Az IPIP kérdései közkincsnek számítanak, és a kód nyílt forráskódú. Ha kutatáshoz gyűjtesz adatokat, azt javasoljuk, hogy a kérdéseket közvetlenül az IPIP-ből vedd, így teljes mértékben te felügyeled az adatgyűjtést.

Kitölthetik a tesztet gyerekek és tizenévesek?

A teszt felnőtteknek készült, és nem 13 év alatti gyermekeknek szól. Tizenévesek kitölthetik, de az eredmények kevésbé stabilak, mivel a személyiség még fejlődik.

Nyelvek, kód és közreműködés

Milyen nyelveken érhető el a teszt?

A teszt több mint 40 nyelven érhető el. Egyes fordításokat önkéntesek készítettek, másokat részben gépi fordítással. A nyelvet az oldal tetején válthatod.

Szeretném lefordítani a tesztet a saját nyelvemre

Nagyszerű! Minden szöveg egyszerű fájl a kódbázisban: egy készlet a felülethez, egy a kérdésekhez és egy az eredményszövegekhez. Másold le az angol fájlt, fordítsd le az értékeket, és küldd el nekünk a fájlokat e-mailben vagy pull requestként a GitHubon. A technikai részben szívesen segítünk.

Hibát találtam egy fordításban

Írd meg nekünk e-mailben, melyik szövegről van szó, és mi lenne a helyes. Örülünk a javításoknak.

Felhasználhatom magam a kódot vagy a kérdéseket?

Igen. A kód MIT licenc alatt nyílt forráskódú, az IPIP kérdései pedig közkincsnek számítanak. Mindent megtalálsz a GitHubon.

Hibaüzenetet kaptam

Írj nekünk e-mailt, vagy nyiss egy issue-t a GitHubon. Kérjük, írd meg, melyik oldalon történt, és milyen böngészőt használsz.

Hogyan léphetek kapcsolatba veletek?

Küldj e-mailt a következő címre: bigfive-test@rubynor.com. A forráskód a GitHubon található.