성실성

성실성은 우리가 충동을 통제하고, 조절하고, 방향을 잡는 방식과 관련이 있어요.

충동이 본래 나쁜 것은 아니에요. 때로는 시간이 촉박해 즉각적인 결정이 필요하고, 첫 충동대로 행동하는 것이 효과적인 대응이 되기도 해요. 또 일이 아니라 놀이의 시간이라면 즉흥적이고 충동적으로 행동하는 것이 재미있을 수 있어요. 충동적인 사람은 다른 사람들에게 다채롭고, 함께 있으면 즐겁고, 엉뚱한 사람으로 비치기도 해요.

이 특성은 빅 파이브 모델의 다섯 가지 넓은 차원 중 하나입니다. 이 글은 특성 자체와 여섯 개의 하위 요인을 다룹니다.

그렇지만 충동대로 행동하면 여러 면에서 곤란한 상황에 처할 수 있어요. 어떤 충동은 반사회적이에요. 통제되지 않은 반사회적 행동은 사회 구성원에게 해를 끼칠 뿐 아니라, 그런 충동적 행동을 한 사람에게 보복으로 되돌아올 수도 있어요. 충동적 행동의 또 다른 문제는 당장은 보상을 주지만 장기적으로는 바람직하지 않은 결과를 낳는 경우가 많다는 거예요. 지나친 사교 활동으로 직장에서 해고되거나, 홧김에 던진 모욕으로 소중한 관계가 깨지거나, 쾌락을 주는 약물에 빠져 결국 건강을 망치는 일이 그런 예예요.

충동적 행동은 심각하게 파괴적이지 않더라도 사람의 효율성을 크게 떨어뜨려요. 충동적으로 행동하면 다른 선택지를 숙고할 수 없는데, 그중에는 충동적인 선택보다 더 현명한 것도 있었을 거예요. 충동성은 또한 체계적인 단계와 순서가 필요한 프로젝트에서 사람을 옆길로 새게 해요. 그래서 충동적인 사람의 성취는 작고, 산발적이며, 일관성이 없는 경향이 있어요.

지능의 특징이자 인간을 그 이전의 생명체와 구분 짓는 것은 충동대로 행동하기 전에 미래의 결과를 생각하는 능력이에요. 지적인 활동에는 장기적 목표를 숙고하고, 그 목표에 이르는 경로를 체계적으로 계획하고, 그에 반하는 순간적인 충동에도 불구하고 목표를 향해 꾸준히 나아가는 것이 포함돼요. 지능에 충동 통제가 포함된다는 생각은 성실성 영역의 다른 이름인 '신중함(prudence)'이라는 말에 잘 담겨 있어요. 신중하다는 것은 현명하면서도 조심스럽다는 뜻이에요.

실제로 성실성 척도에서 점수가 높은 사람은 다른 사람들에게 지적인 사람으로 인식돼요. 높은 성실성의 이점은 분명해요. 성실한 사람은 목적의식 있는 계획과 끈기로 곤란을 피하고 높은 수준의 성공을 이루어요. 또 지적이고 믿을 만한 사람으로 긍정적인 평가를 받아요. 부정적인 면으로는 강박적인 완벽주의자나 일 중독자가 될 수 있다는 점이 있어요. 게다가 지나치게 성실한 사람은 답답하고 재미없는 사람으로 여겨질 수도 있어요.

성실성이 낮은 사람은 믿을 수 없고, 야망이 없으며, 선을 지키지 못한다는 비판을 받을 수 있지만, 그 대신 짧고 즐거운 순간을 많이 경험하고 답답한 사람이라는 말은 결코 듣지 않을 거예요.

자기 효능감

자기 효능감은 자신이 일을 해낼 수 있다는 자신감을 말해요. 점수가 높은 사람은 성공에 필요한 지능(상식), 추진력, 자기 통제력을 갖추고 있다고 믿어요. 점수가 낮은 사람은 자신이 유능하다고 느끼지 못하고, 자기 삶을 스스로 통제하지 못한다고 느낄 수 있어요.

질서정연함

질서정연함 점수가 높은 사람은 매우 체계적이에요. 정해진 일상과 일정에 따라 생활하는 것을 좋아해요. 목록을 만들고 계획을 세워요. 점수가 낮은 사람은 체계가 없고 산만한 경향이 있어요.

책임감

이 척도는 의무감과 책임 의식의 강도를 나타내요. 점수가 높은 사람은 도덕적 의무감이 강해요. 점수가 낮은 사람은 계약, 규칙, 규정을 지나치게 구속적이라고 느껴요. 이들은 믿을 수 없거나 심지어 무책임한 사람으로 보일 가능성이 있어요.

성취 추구

이 척도에서 점수가 높은 사람은 탁월함을 이루기 위해 열심히 노력해요. 성공한 사람으로 인정받고 싶은 욕구가 높은 목표를 향해 계속 나아가게 해요. 삶의 방향 감각이 뚜렷한 경우가 많지만, 점수가 극단적으로 높으면 한 가지에만 매달리고 일에 집착할 수 있어요. 점수가 낮은 사람은 최소한의 노력으로 그럭저럭 지내는 데 만족하며, 다른 사람에게 게으르게 보일 수 있어요.

자기 통제력

자기 통제력, 흔히 '의지력'이라고 부르는 것은 어렵거나 불쾌한 일을 끝까지 해내는 능력을 말해요. 자기 통제력이 높은 사람은 일을 시작하기 싫은 마음을 극복하고, 방해 요소가 있어도 궤도를 벗어나지 않아요. 자기 통제력이 낮은 사람은 일을 미루고 끝까지 해내지 못하며, 꼭 끝내고 싶은 일조차 마무리하지 못하는 경우가 많아요.

신중성

신중성은 행동하기 전에 여러 가능성을 충분히 생각하는 성향을 말해요. 신중성 척도에서 점수가 높은 사람은 결정을 내릴 때 시간을 들여요. 점수가 낮은 사람은 다른 선택지와 그에 따를 결과를 따져 보지 않고, 머릿속에 처음 떠오른 것을 그대로 말하거나 행동에 옮기는 경우가 많아요.