Perguntas frequentes sobre o teste Big Five

Sobre o teste

O que é o teste de personalidade Big Five?

O teste Big Five mede sua personalidade ao longo das cinco grandes dimensões usadas na psicologia moderna: abertura à experiência, consciência, extroversão, afabilidade e neuroticismo. Você responde a 120 afirmações curtas sobre você e recebe um relatório com cinco domínios principais e 30 facetas.

O teste Big Five é científico?

Sim. O modelo dos cinco fatores é o modelo de personalidade mais pesquisado e mais bem documentado que existe, e as perguntas deste teste vêm do International Personality Item Pool (IPIP), usado em pesquisas no mundo todo. O teste IPIP-NEO-120 foi desenvolvido pelo professor John A. Johnson e publicado em uma revista científica com revisão por pares. Leia mais em Sobre o teste.

O teste é mesmo gratuito?

Sim. O teste, o resultado, a comparação e todos os artigos são gratuitos, sem cadastro e sem custos escondidos. O serviço é financiado por publicidade.

Quanto tempo leva o teste?

Cerca de 10 minutos. A maioria das pessoas leva entre 7 e 15 minutos para responder às 120 afirmações. Suas respostas são salvas no navegador conforme você avança, então você pode fazer uma pausa e continuar depois.

Preciso me cadastrar ou informar meu e-mail?

Não. Você não precisa de conta, e nunca pedimos seu nome ou e-mail. Você recebe seu resultado como um link, e esse link é a única forma de voltar ao relatório.

De onde vêm as perguntas?

Do International Personality Item Pool (IPIP), uma biblioteca aberta de pesquisa mantida pelo Oregon Research Institute, reunidas no teste IPIP-NEO-120 pelo professor John A. Johnson, da Penn State. As perguntas estão em domínio público. Veja ipip.ori.org.

Quantas pessoas já fizeram o teste?

Mais de 8 milhões de pessoas já fizeram o teste Big Five no bigfive-test.com, em mais de 40 idiomas.

Qual é a diferença entre o Big Five e o MBTI ou o 16 personalities?

O MBTI e testes parecidos classificam as pessoas em tipos fixos, como INTJ ou ENFP. As pesquisas mostram que esses tipos são instáveis: muita gente recebe um tipo diferente ao refazer o teste. O Big Five, em vez disso, descreve onde você está em cinco escalas, e é o modelo que os pesquisadores realmente usam. Não existem "tipos" no Big Five, apenas um padrão que é só seu.

Em que o Big Five difere do DISC e do Eneagrama?

O DISC e o Eneagrama são populares em empresas e no desenvolvimento pessoal, mas têm um respaldo científico fraco em comparação com o Big Five. O modelo dos cinco fatores foi desenvolvido ao longo de décadas de estudos em diferentes culturas e idiomas, e é o padrão na psicologia da personalidade.

Este é o teste de personalidade do Jordan Peterson?

Não. O teste do Jordan Peterson, o Understand Myself, é um teste comercial que também se baseia no Big Five. O teste daqui usa o instrumento aberto IPIP-NEO-120 e é gratuito. Os dois medem os mesmos cinco traços.

É o mesmo que o teste OCEAN ou CANOE?

Sim. OCEAN e CANOE são apenas siglas em inglês para os cinco traços: Openness (abertura), Conscientiousness (consciência), Extraversion (extroversão), Agreeableness (afabilidade) e Neuroticism (neuroticismo). Todas se referem ao Big Five.

Os outros testes

Que outros testes posso fazer?

Além do Big Five, há testes em quatro áreas. Personalidade: por exemplo HEXACO, aspectos do Big Five, 16 fatores de personalidade e a Tétrade Sombria. Habilidades: raciocínio lógico e inteligência emocional. Forças, carreira e bem-estar: forças de caráter, interesses profissionais e autoestima. Saúde: TDAH, ansiedade, autismo e burnout. Você encontra todos em Testes.

De onde vêm os outros testes?

Todos são instrumentos de pesquisa publicados, a maioria do mesmo International Personality Item Pool (IPIP) aberto que o teste Big Five usa. A página de cada teste cita o instrumento e o artigo científico por trás dele. A única exceção é "Cinco bons hábitos", uma lista de verificação que nós mesmos escrevemos com base em pesquisas sobre hábitos do dia a dia.

Os outros testes também são gratuitos?

Sim. Todos os testes são gratuitos e não exigem cadastro, e você recebe seu resultado como um link, assim como no teste Big Five.

Por qual teste devo começar?

Se você ainda não fez nenhum teste aqui, comece pelo teste Big Five. Ele dá o retrato mais amplo da sua personalidade, e você pode compará-lo com o de outras pessoas. Está com pouco tempo? O teste de personalidade rápido leva cerca de 3 minutos. Depois de cada teste, sugerimos qual combina bem como o próximo.

Qual é a diferença entre o Big Five e o HEXACO?

O HEXACO acrescenta uma sexta dimensão, honestidade-humildade: sinceridade, justiça, modéstia e o quão pouco você se importa com status e riqueza. As outras cinco se parecem com o Big Five, mas emocionalidade e afabilidade são divididas de um jeito um pouco diferente. O teste HEXACO tem 240 afirmações e leva cerca de 25 minutos.

O teste de TDAH, ansiedade, autismo ou burnout pode me dar um diagnóstico?

Não. São ferramentas de triagem, usadas em pesquisas e na saúde para indicar se vale a pena olhar mais de perto. Só um médico ou psicólogo pode fazer um diagnóstico. Se o resultado te preocupa ou se você está passando por dificuldades, converse com seu médico. Os testes de saúde têm proteção extra de privacidade: pedimos seu consentimento explícito antes de guardar as respostas, as páginas não têm anúncios e nada desses testes é enviado ao Google Analytics.

O teste de raciocínio lógico é um teste de QI?

Não. O teste de raciocínio lógico (SAFRAN) mede o raciocínio com tarefas verbais, figurais e numéricas em 15 minutos, mas não dá uma pontuação de QI. Ainda não há normas populacionais para ele, então mostramos quantas tarefas você resolveu em cada parte.

Posso comparar resultados dos outros testes?

A comparação funciona para o teste Big Five, tanto na versão padrão quanto na longa, e para o HEXACO. Resultados de testes diferentes não podem ser comparados entre si, porque medem coisas diferentes.

Seu resultado

O que significam as porcentagens do resultado?

A porcentagem mostra em que ponto da escala você está em cada traço. 0% significa que você respondeu "muito impreciso" a tudo, e 100% que respondeu "muito preciso" a tudo. Abaixo de cada traço você também vê um percentil: a parcela de um grupo de comparação que pontuou abaixo de você. Você mesmo escolhe o grupo (todos, mulheres ou homens e uma faixa etária). Os percentis vêm de mais de 400.000 pessoas que fizeram o mesmo teste online, a maioria em inglês (Johnson, 2014). São uma referência, não normas oficiais.

O que significam alto, médio e baixo?

Calculamos a média das suas respostas por traço. Abaixo de 2,5 em 5 conta como baixo, acima de 3,5 como alto, e tudo o que fica entre esses valores como médio. Os textos do relatório seguem esses níveis. Nenhum dos níveis é melhor que os outros.

O que é uma faceta?

Cada um dos cinco traços é formado por seis aspectos mais específicos, chamados facetas. A Abertura à Experiência, por exemplo, tem as facetas imaginação, interesses artísticos, emotividade, espírito de aventura, intelecto e liberalismo. As facetas dão uma imagem mais detalhada do que apenas os cinco números principais.

O que é uma boa pontuação no Big Five?

Não existe pontuação boa ou ruim. Cada traço tem vantagens em algumas situações e desvantagens em outras. Uma consciência alta ajuda quando você precisa cumprir prazos; uma consciência baixa facilita o improviso. O relatório descreve tendências, não notas.

O que significa pontuar alto em neuroticismo?

O neuroticismo tem a ver com a intensidade e a frequência com que você sente emoções negativas, como preocupação, irritação e estresse. Uma pontuação alta significa que você reage mais intensamente às adversidades, não que há algo errado com você. Muitas pessoas com neuroticismo alto são conscienciosas e atentas aos riscos.

O que significa pontuar baixo em extroversão?

Uma pontuação baixa em extroversão significa que você recupera as energias na tranquilidade e em relacionamentos mais profundos e menos numerosos, em vez de em muito estímulo social. É o que costuma ser chamado de introversão. Isso não diz nada sobre timidez ou habilidades sociais.

A personalidade pode mudar?

Sim, mas devagar. As pesquisas mostram que a maioria das pessoas se torna um pouco mais consciente, afável e emocionalmente estável com a idade. Grandes acontecimentos da vida também podem alterar as pontuações. Se você refizer o teste daqui a alguns anos, é normal ver mudanças.

Por que recebo um resultado diferente quando refaço o teste?

O resultado é um autorrelato e é influenciado pelo humor, pela energia e pela sinceridade das suas respostas. Pequenas diferenças são totalmente normais. Saltos grandes geralmente vêm de responder às opções neutras de outra forma, ou de pensar em você em um papel diferente, por exemplo no trabalho em vez de em casa.

O resultado é um diagnóstico?

Não. O Big Five descreve a variação normal de personalidade entre pessoas saudáveis. O teste não é capaz de diagnosticar nada, e uma pontuação alta ou baixa em um traço não é um transtorno.

Qual é a precisão do resultado?

O instrumento está documentado em estudos revisados por pares e tem boa confiabilidade. A precisão no seu caso depende da sinceridade e da atenção com que você responde. Responda como você realmente é, não como gostaria de ser, e pense em você de modo geral, não em uma situação específica.

Posso refazer o teste?

Sim, quantas vezes quiser. Cada resultado recebe seu próprio link, então você pode comparar resultados de momentos diferentes entre si.

Compartilhar, comparar e PDF

Como compartilho meu resultado?

Na página do resultado você encontra "Compartilhe seu resultado", com botões para copiar o link, enviar por e-mail e compartilhar no WhatsApp, Facebook, X e LinkedIn. Qualquer pessoa com o link pode ver o resultado, então compartilhe apenas com quem você quer que o veja.

Como me comparo com meu parceiro, amigos ou colegas?

Os dois precisam ter feito o teste. Clique em "Comparar com alguém que você conhece" na página do resultado, informe o nome e o link da outra pessoa e clique em "Comparar". Você vê os dois perfis traço a traço, em que vocês são mais parecidos e mais diferentes, e uma porcentagem de semelhança. Veja um exemplo aqui.

Podemos comparar uma equipe inteira?

Sim. Você pode comparar até 100 pessoas de uma vez, o que funciona bem para equipes, turmas, famílias e grupos de amigos. Com até dez pessoas, cada uma recebe sua própria cor e suas próprias barras. Com mais, a comparação vira uma tabela de equipe: uma linha por pessoa e uma coluna por traço, que você pode ordenar por qualquer traço para ver quem pontua mais alto. Veja exemplos de uma equipe e de um grupo grande.

Como baixo meu resultado em PDF?

Clique em "Baixar em PDF" na página do resultado. Isso abre a janela de impressão do seu navegador, onde você escolhe "Salvar como PDF". O relatório tem uma versão própria e limpa para impressão.

Perdi o link do meu resultado

Não há conta, então o link é a única forma de voltar. Se você fez o teste no mesmo navegador, vai encontrá-lo em Resultados. Caso contrário, procure nas mensagens que você enviou, ou faça o teste de novo.

Privacidade

Que informações vocês armazenam sobre mim?

Suas respostas, o idioma e o horário, vinculados a um id aleatório. Nenhum nome, e-mail ou endereço IP. Está tudo na política de privacidade.

Posso excluir meu resultado?

Sim. No fim da página do resultado você encontra "Excluir meu resultado". Funciona no navegador em que o teste foi feito. Se precisar de ajuda, envie-nos por e-mail o link do resultado e nós o excluímos.

Outras pessoas podem ver meu resultado?

Só quem tem o link. O resultado não aparece em buscas e não está vinculado ao seu nome. Se você compartilhar o link, quem o recebe pode repassá-lo, então compartilhe com cuidado.

Uso no trabalho e na educação

Empregadores podem usar o Big Five em contratações?

O Big Five é o modelo de personalidade com a relação mais bem documentada com o desempenho no trabalho, especialmente a consciência. Este teste foi feito para autoconhecimento e não é certificado como ferramenta de recrutamento. Fique à vontade para usá-lo como ponto de partida para conversas em uma equipe, mas não como base para rejeitar candidatos.

Posso usar o teste em aulas ou pesquisas?

Sim. As perguntas do IPIP estão em domínio público, e o código é aberto. Se você estiver coletando dados para pesquisa, recomendamos pegar as perguntas diretamente do IPIP, para ter controle total sobre a coleta de dados.

Crianças e adolescentes podem fazer o teste?

O teste foi feito para adultos e não é destinado a crianças menores de 13 anos. Adolescentes podem fazê-lo, mas os resultados são menos estáveis, já que a personalidade ainda está em formação.

Idiomas, código e colaboração

Em quais idiomas o teste está disponível?

O teste está disponível em mais de 40 idiomas. Algumas traduções são feitas por voluntários, outras em parte com tradução automática. Você troca de idioma no topo da página.

Quero traduzir o teste para o meu idioma

Que ótimo! Todos os textos são arquivos simples no código-fonte: um conjunto para a interface, um para as perguntas e um para os textos do resultado. Copie o arquivo em inglês, traduza os valores e envie-nos os arquivos por e-mail ou como um pull request no GitHub. Ajudamos com prazer na parte técnica.

Encontrei um erro em uma tradução

Envie-nos um e-mail dizendo qual é o texto e como ele deveria ficar. Agradecemos as correções.

Posso usar o código ou as perguntas por conta própria?

Sim. O código é aberto sob a licença MIT, e as perguntas do IPIP estão em domínio público. Você encontra tudo no GitHub.

Recebi uma mensagem de erro

Envie-nos um e-mail ou abra uma issue no GitHub. Informe em qual página aconteceu e qual navegador você usa.

Como entro em contato com vocês?

Envie um e-mail para bigfive-test@rubynor.com. O código-fonte está no GitHub.