دربارهٔ آزمون

آزمون بیگ فایو در این سایت بر پایهٔ پژوهش‌های باز ساخته شده است. ما پرسش‌ها را ننوشته‌ایم. آن‌ها از یک جامعهٔ پژوهشی بین‌المللی می‌آیند که ابزارهای سنجش خود را به‌رایگان در اختیار همه گذاشته است و ما بر شانه‌های آن‌ها ایستاده‌ایم. اینجا توضیح می‌دهیم که آن‌ها چه کسانی هستند، آزمون چه چیزی را می‌سنجد و ما نتیجهٔ شما را چگونه محاسبه می‌کنیم.

مدل پنج‌عاملی

بیگ فایو، یا مدل پنج‌عاملی، پرکاربردترین مدل شخصیت در روان‌شناسی مدرن است. این مدل طی دهه‌ها پژوهش شکل گرفت؛ پژوهش‌هایی که در آن‌ها گروه‌های تحقیقاتی مستقل، هنگام تحلیل این‌که مردم خود و دیگران را چگونه توصیف می‌کنند، بارها به همان پنج بُعد گسترده رسیدند:

• گشودگی به تجربه – تخیل، کنجکاوی و علاقه به ایده‌های نو
• وظیفه‌شناسی – نظم، خودانضباطی و هدف‌محوری
• برون‌گرایی – انرژی اجتماعی، ابتکار عمل و نیاز به تحریک
• توافق‌پذیری – اعتماد، همدلی و تمایل به همکاری
• روان‌رنجوری – حساسیت هیجانی و واکنش به استرس

این مدل گرایش‌ها را توصیف می‌کند، نه تیپ‌ها را. هر کسی در هر ویژگی جایگاهی دارد و هیچ جایگاهی بهتر از دیگری نیست.

IPIP: پرسش‌ها در دسترس همه‌اند

پرسش‌های این آزمون از مخزن بین‌المللی گویه‌های شخصیت (IPIP) می‌آیند؛ یک کتابخانهٔ باز از گویه‌ها که مؤسسهٔ پژوهشی اورگان آن را اداره می‌کند. IPIP را لوئیس آر. گلدبرگ، پژوهشگر شخصیت و یکی از معماران بیگ فایو، با ایده‌ای ساده بنیان گذاشت: ابزارهای سنجش شخصیت باید در مالکیت عمومی باشند تا پژوهشگران، دانشجویان و همهٔ افراد دیگر بتوانند آزادانه از آن‌ها استفاده کنند، ترجمه‌شان کنند و بهبودشان دهند.

امروز IPIP بیش از ۳٬۰۰۰ گویه و بیش از ۲۵۰ مقیاس دارد که همگی در مالکیت عمومی‌اند. پژوهشگران در سراسر جهان از آن‌ها استفاده می‌کنند و حجم زیادی از مطالعات منتشرشده نشان می‌دهد که این گویه‌ها تا چه اندازه آنچه را باید بسنجند، خوب می‌سنجند.

ما قدردان این کار هستیم. بدون IPIP، یک آزمون رایگان با این کیفیت ممکن نبود. بیشتر بخوانید در ipip.ori.org.

جانسون و IPIP-NEO-120

آزمونی که اینجا انجام می‌دهید IPIP-NEO-120 است که پروفسور John A. Johnson در دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا آن را توسعه داده است. جانسون گویه‌های IPIP را در قالب ابزاری گرد آورد که همان ۳۰ جنبهٔ آزمون تجاری NEO PI-R را می‌سنجد، اما با پرسش‌هایی که به‌رایگان در دسترس‌اند. ابتدا به‌صورت نسخهٔ ۳۰۰ گویه‌ای، و در سال ۲۰۱۴ به‌صورت نسخهٔ کوتاه‌تر ۱۲۰ گویه‌ای که ما از آن استفاده می‌کنیم.

نسخهٔ کوتاه بر اساس پاسخ‌های چند صد هزار نفر توسعه یافته و در مقالهٔ Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120 مستند شده است که در Journal of Research in Personality منتشر شده است (doi:10.1016/j.jrp.2014.05.003). جانسون سال‌هاست این آزمون را به‌رایگان به‌صورت آنلاین ارائه می‌دهد و کار اوست که به ما امکان می‌دهد نتیجه‌ای با پنج حوزهٔ اصلی و ۳۰ جنبه به شما بدهیم.

نتیجه چگونه محاسبه می‌شود

• آزمون ۱۲۰ جمله دارد. هر یک از پنج حوزه شش جنبه دارد و هر جنبه با چهار جمله سنجیده می‌شود.
• شما در مقیاسی از «کاملاً نادرست» تا «کاملاً درست» پاسخ می‌دهید که ۱ تا ۵ امتیاز دارد. حدود نیمی از جمله‌ها معکوس‌اند، به این معنا که «کاملاً درست» نمرهٔ پایینی در آن ویژگی می‌دهد. این کار آزمون را در برابر پاسخ دادن تنها در یک جهت مقاوم‌تر می‌کند.
• نمرهٔ هر جنبه مجموع چهار جملهٔ آن است، از ۴ تا ۲۰ امتیاز. نمرهٔ هر حوزه مجموع ۲۴ جملهٔ آن است، از ۲۴ تا ۱۲۰ امتیاز. درصدی که می‌بینید نشان می‌دهد در این مقیاس چقدر بالا قرار گرفته‌اید.
• صدک زیر هر ویژگی نمرهٔ شما را با افراد دیگری مقایسه می‌کند که همین ۱۲۰ جمله را آنلاین پاسخ داده‌اند: بیش از ۴۰۰٬۰۰۰ پاسخ کامل که John A. Johnson در ۲۰۰۱–۲۰۱۱ گردآوری کرده است، بیشترشان به انگلیسی (Johnson, 2014). گروه مقایسه را خودتان انتخاب می‌کنید: همه، زنان یا مردان، و یک گروه سنی. پروژهٔ IPIP هنجارهای رسمی منتشر نمی‌کند و دربارهٔ آن‌ها توصیه به احتیاط می‌کند (ipip.ori.org)، پس صدک را راهنما بدانید.
• میانگین کمتر از ۲٫۵ در هر جمله «کم»، بیشتر از ۳٫۵ «زیاد» و هر چیزی بین این دو «متوسط» به حساب می‌آید. متن‌های گزارش از همین سطح‌ها پیروی می‌کنند.

نتیجه یک خودگزارشی است. این نتیجه توصیف می‌کند که شما همین حالا خودتان را چگونه می‌بینید، نه یک تشخیص یا حکم. آدم‌ها تغییر می‌کنند و پاسخ‌های شما می‌تواند با حال‌وهوا و شرایط زندگی‌تان متفاوت باشد.

از شخصیت تا روابط

شخصیت چیزهای زیادی دربارهٔ این‌که چطور واکنش نشان می‌دهیم، ارتباط برقرار می‌کنیم و با دیگران پیوند می‌خوریم می‌گوید، اما یک رابطه را این هم شکل می‌دهد که دو دیدگاه متفاوت چگونه با هم کار می‌کنند. به همین دلیل Pair Perspective را هم ساختیم؛ یک آزمون رابطهٔ رایگان برای زوج‌ها. هر دوی شما به‌طور مستقل پاسخ می‌دهید و سپس نتیجه‌ای مشترک دریافت می‌کنید که نشان می‌دهد کجا هم‌سو هستید، چه نقاط قوتی با هم دارید و کدام تفاوت‌ها شاید ارزش گفت‌وگو داشته باشند.

Pair Perspective قضاوت نمی‌کند که یک رابطه «خوب» است یا «بد». هدف آن این است که نقطهٔ شروع بهتری برای کنجکاوی و گفت‌وگوهای معنادار به شما بدهد. آزمون رابطهٔ رایگان را امتحان کنید.

رایگان و متن‌باز

آزمون رایگان است، به حساب کاربری نیاز ندارد و کل سایت متن‌باز است. پرسش‌ها، متن‌های نتیجه و شیوهٔ نمره‌دهی همگی در کدبیس هستند، پس هر کسی می‌تواند بررسی کند که ما چگونه به یک نتیجه می‌رسیم. این همان شفافیتی است که IPIP بر پایهٔ آن ساخته شده و ما باور داریم این تنها راه درست برای ارائهٔ یک آزمون شخصیت است. هزینهٔ این سرویس از طریق تبلیغات تأمین می‌شود.

ترجمه‌ها را داوطلبان و تا حدی ترجمهٔ ماشینی انجام داده‌اند. اگر اشتباهی پیدا کردید، از این‌که به ما خبر بدهید سپاسگزار می‌شویم.

چه کسی پشت این سایت است

سلام! من یوناس هستم، توسعه‌دهنده‌ای از نروژ و طبق نتیجهٔ خودم، یک درون‌گرای تمام‌عیار. سایت bigfive-test.com را در سال ۲۰۱۷ راه انداختم، چون آزمون شخصیتی می‌خواستم که رایگان باشد، دربارهٔ منبع سؤال‌هایش صادق باشد و نشانی ایمیل شما را نخواهد. حالا، پس از نزدیک به ۸ میلیون آزمون، این بی‌شک بزرگ‌ترین مهمانی‌ای است که تا به حال برگزار کرده‌ام.

سؤال‌ها را خودم نمی‌نویسم. آن‌ها از پژوهشگرانِ پشت IPIP می‌آیند. کار من سایت است، کد، و بیان علم به زبانی ساده، ترجیحاً با هدفون روی گوش.

این سایت را تنها نساختم. از Geir Gåsodden سپاسگزارم که نخستین سامانهٔ نمره‌گذاری را ساخت که نتیجهٔ شما را محاسبه می‌کند، و از Pål André Sundt که سایت را سودآور کرد تا آزمون بتواند رایگان بماند. و سپاس از مادرم، Eli Huseby، که نخستین نسخهٔ سؤال‌ها را به نروژی ترجمه کرد.

این سایت را B5 Holding AS در نروژ اداره می‌کند. پرسش‌ها، گزارش خطاها یا پیشنهادها را می‌توانید به bigfive-test@rubynor.com بفرستید. کد منبع در گیت‌هاب قرار دارد.