示例:大型群体

大型群体比较是这样的。

24 个人在团队表中并排呈现。按任意特质排序,看看谁得分最高,以及群体集中在哪里。这些画像是来自研究数据的匿名回答,姓名纯属虚构。

Maya
Leo
Nina
Omar
Sara
Jonas
Lina
Theo
Amira
Ben
Clara
David
+12
团队的形状OCEAN
团队平均团队范围
相似度83%五项特质上有 83% 相似

逐项特质

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira8050498553
Ben6563657238
Clara5072734247
David5243287145
Elena5377787848
Felix3943497185
Grace4890724236
Hugo7173527435
Ingrid7095767623
Jamal778686884
Jonas4949755629
Kim8274888624
Leo5277667360
Lina7488617330
Luca5758465964
Maya7481597232
Mei7874806529
Nina9296498022
Noah6861718130
Olivia5852585667
Omar8091758021
Pablo6163705550
Sara6572827527
Theo6194598350
Ø6572657140
最大差异神经质

这是你们差异最大的地方:从Jamal到Felix。误解往往从这里开始,你们也最能在这里互相学习。

最相似宜人性

在宜人性上,大家都很接近。这里的共同点是很好的共同基础。

数字看小组
最相似Maya和Lina

相似度 98%

差异最大Felix和Jamal

相似度 57%

最接近群体的人Ben

与其他人平均相差 3 分。往往是最能理解群体中多数人、能在差异较大的人之间架起桥梁的人。

最与众不同的视角Felix

与其他人平均相差 24 分,差异最大的是神经质,这方面得分更高。值得倾听:这是群体其他人可能忽略的视角。

小组的共同点
  • C

    整个小组在尽责性上得分都很高:计划会制定,也会遵守。研究表明,团队在尽责性上的平均分与更好的成果相关。

  • A

    整个小组在宜人性上得分都很高:温暖、乐于合作。注意仍要把分歧说出来。

各特质最高
  • O开放性点子王Nina
  • C尽责性组织者Nina
  • E外向性社交能量担当Kim
  • A宜人性和事佬Jamal
  • N神经质预警员Felix
O

开放性

团队平均 65% · 团队范围 39–92%

最相似
Maya和Lina相差 0 分
差异最大
Nina和Felix相差 53 分

开放性描述的是一种认知风格维度,它将富有想象力、有创造力的人与脚踏实地、循规蹈矩的人区分开来。

子维度

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira81100815010069
Ben448875755650
Clara504431387563
David695638384469
Elena258810038636
Felix193894194419
Grace6350192510031
Hugo757575697556
Ingrid5010063889425
Jamal9410081508156
Jonas633144636331
Kim8894946910050
Leo446375445631
Lina50811008110031
Luca1003188505025
Maya699481507575
Mei6988811006369
Nina941008110010075
Noah6910094257544
Olivia945656255069
Omar5694100758175
Pablo696969506350
Sara696981756331
Theo1006988253850
Ø677475557148
C

尽责性

团队平均 72% · 团队范围 43–96%

最相似
Leo和Elena相差 0 分
差异最大
Nina和Felix相差 53 分

尽责性关乎我们如何控制、调节和引导自己的冲动。

子维度

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira631388565625
Ben755056698144
Clara8881631004456
David561975382544
Elena7581100755675
Felix31386963560
Grace100691001009475
Hugo756975756975
Ingrid10094941009488
Jamal94638810075100
Jonas751363753138
Kim100131001009438
Leo8863881008144
Lina8181881008194
Luca813863885031
Maya8175881008163
Mei886356946381
Nina100941009488100
Noah8131881002544
Olivia75663564469
Omar1008894888888
Pablo885069698813
Sara886981948119
Theo88941009488100
Ø825681856859
E

外向性

团队平均 65% · 团队范围 28–88%

最相似
Maya和Theo相差 0 分
差异最大
Kim和David相差 60 分

外向性的特点是积极投入外部世界。

子维度

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira382525696375
Ben887531447575
Clara568175945675
David251331382538
Elena948863945081
Felix504456813825
Grace8181100813850
Hugo312569635669
Ingrid10069884456100
Jamal100100755094100
Jonas1006963636988
Kim10088757588100
Leo817581564456
Lina885681691956
Luca383150316956
Maya632581751994
Mei948188696388
Nina3825100135663
Noah948175315688
Olivia565663565069
Omar8863816950100
Pablo505088639475
Sara9475100815094
Theo1005056196963
Ø735971605674
A

宜人性

团队平均 71% · 团队范围 42–88%

最相似
Maya和Ben相差 0 分
差异最大
Jamal和Grace相差 46 分

宜人性反映的是人们在重视合作与社会和谐方面的个体差异。宜人性高的人看重与他人和睦相处。

子维度

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira6394889475100
Ben699475884463
Clara255044563144
David8110050945644
Elena639494943888
Felix638175756963
Grace44888119019
Hugo639481885663
Ingrid8181100505688
Jamal751009410056100
Jonas694475563856
Kim100100100884488
Leo508175888163
Lina638894755069
Luca566981384469
Maya8875881003844
Mei505081813888
Nina44100949450100
Noah1001001006919100
Olivia695050693169
Omar569494945094
Pablo317575504456
Sara696994885081
Theo751001005610069
Ø648283754872
N

神经质

团队平均 40% · 团队范围 4–85%

最相似
Jonas和Mei相差 0 分
差异最大
Felix和Jamal相差 81 分

神经质指的是体验消极情绪的倾向。

子维度

点击标题即可排序。颜色越深表示分数越高。

Amira63644886950
Ben385038255619
Clara441006198131
David503831633850
Elena753838258825
Felix10010088696394
Grace69696312519
Hugo191325635638
Ingrid31501301331
Jamal0025000
Jonas133813196925
Kim1900446319
Leo636963316969
Lina311919316913
Luca568144697556
Maya50311944644
Mei31256315031
Nina256316360
Noah44256136331
Olivia1003856885069
Omar3838063113
Pablo568150443138
Sara4444025446
Theo697544133863
Ø474328384835