Aangenaamheid

Aangenaamheid weerspiegelt individuele verschillen in de mate waarin men belang hecht aan samenwerking en sociale harmonie. Aangename mensen vinden het belangrijk om goed met anderen overweg te kunnen.

Ze zijn daarom attent, vriendelijk, gul, behulpzaam en bereid om hun eigen belangen af te wegen tegen die van anderen. Aangename mensen hebben ook een optimistische kijk op de menselijke natuur. Ze geloven dat mensen in wezen eerlijk, fatsoenlijk en betrouwbaar zijn.

Onaangename mensen stellen hun eigenbelang boven goed met anderen overweg kunnen. Ze bekommeren zich over het algemeen niet om het welzijn van anderen en zullen zich daarom niet snel voor andere mensen inspannen. Soms maakt hun scepsis over de motieven van anderen hen achterdochtig, onvriendelijk en oncoöperatief.

Aangenaamheid is uiteraard een voordeel bij het verwerven en behouden van populariteit. Aangename mensen zijn geliefder dan onaangename mensen. Aan de andere kant is aangenaamheid niet nuttig in situaties die harde of volstrekt objectieve beslissingen vereisen. Onaangename mensen kunnen uitstekende wetenschappers, critici of soldaten zijn.

Vertrouwen

Iemand met veel vertrouwen gaat ervan uit dat de meeste mensen eerlijk en oprecht zijn en goede bedoelingen hebben. Personen met weinig vertrouwen zien anderen als zelfzuchtig, sluw en mogelijk gevaarlijk.

Moraal

Hoge scoorders op deze schaal zien geen noodzaak voor schijn of manipulatie in de omgang met anderen en zijn daarom openhartig, direct en oprecht. Lage scoorders geloven dat een zekere mate van misleiding in sociale relaties noodzakelijk is. Mensen vinden het relatief gemakkelijk om met de rechttoe rechtaan hoge scoorders op deze schaal om te gaan. Ze vinden het over het algemeen moeilijker om om te gaan met de minder rechttoe rechtaan lage scoorders op deze schaal. Het moet duidelijk zijn dat lage scoorders niet onprincipieel of immoreel zijn; ze zijn eenvoudigweg meer op hun hoede en minder bereid om openlijk de hele waarheid te onthullen.

Altruïsme

Altruïstische mensen vinden het helpen van anderen oprecht lonend. Daarom zijn ze over het algemeen bereid om mensen in nood te helpen. Altruïstische mensen vinden dat dingen doen voor anderen eerder een vorm van zelfontplooiing is dan van zelfopoffering. Lage scoorders op deze schaal helpen mensen in nood niet zo graag. Verzoeken om hulp voelen voor hen als een last in plaats van als een kans op zelfontplooiing.

Samenwerking

Personen die hoog scoren op deze schaal houden niet van confrontaties. Ze zijn volkomen bereid om compromissen te sluiten of hun eigen behoeften opzij te zetten om goed met anderen overweg te kunnen. Mensen die laag scoren op deze schaal zullen eerder anderen intimideren om hun zin te krijgen.

Bescheidenheid

Hoge scoorders op deze schaal beweren niet graag dat ze beter zijn dan andere mensen. In sommige gevallen komt deze houding voort uit een laag zelfvertrouwen of een lage zelfwaardering. Toch vinden ook sommige mensen met een hoge zelfwaardering onbescheidenheid ongepast. Wie bereid is zichzelf als superieur te omschrijven, wordt door anderen vaak als onaangenaam arrogant gezien.

Sympathie

Mensen die hoog scoren op deze schaal zijn zachtaardig en meelevend. Ze voelen de pijn van anderen mee en zijn gemakkelijk tot medelijden bewogen. Lage scoorders worden niet sterk geraakt door menselijk leed. Ze zijn er trots op dat ze objectieve oordelen vellen op basis van het verstand. Ze zijn meer begaan met de waarheid en onpartijdige rechtvaardigheid dan met mededogen.