Skiljer sig kvinnors personlighet från mäns?

Det korta svaret: Ja, i genomsnitt. I dussintals länder får kvinnor högre poäng på neuroticism och vänlighet, medan män får högre poäng på självhävdelse och på den intellektuella sidan av öppenhet. Varje enskild skillnad är liten till måttlig, så de flesta män och kvinnor överlappar varandra. Men när man tittar på många drag samtidigt är den genomsnittliga mannen och den genomsnittliga kvinnan tydligt olika, och skillnaderna är störst i de rikaste och mest jämställda länderna.

John Grays bästsäljare från 1992, Män är från Mars, kvinnor är från Venus, gjorde idén berömd. Personlighetsforskningen berättar en mer exakt historia: inte två planeter, utan två överlappande grupper med verkliga, mätbara skillnader.

Viktigaste resultaten

• Kvinnor får i genomsnitt högre poäng på neuroticism (ångest, oro, humörsvängningar) och vänlighet (medkänsla, artighet).
• Män får i genomsnitt högre poäng på självhävdelse och intellekt (intresse för abstrakta idéer).
• Ett drag i taget överlappar män och kvinnor med ungefär 80–85 %.
• Kombinerar man många drag krymper överlappningen kraftigt. En stor studie fann en överlappning på bara cirka 10 %.
• Skillnaderna är större, inte mindre, i välmående och jämställda länder som Norge och Sverige.
• Skillnaderna syns när vänner och familj bedömer personer, inte bara när personer bedömer sig själva.
• Kvinnor och män blir ungefär lika ofta arga, men män är tydligt mer fysiskt aggressiva.
• De flesta gissar redan rätt om skillnaderna: könsstereotyper om personlighet stämmer väl överens med de uppmätta skillnaderna.
• Den enskilt största psykologiska könsskillnaden finns inte alls i Big Five, utan i intressen: saker kontra människor.

Drag för drag

Big Five beskriver personligheten med fem breda drag. Varje drag har två smalare aspekter, och det är där skillnaderna verkligen syns. En studie av 2 643 personer gjord av Weisberg, DeYoung och Hirsh visade att vissa skillnader döljs om man bara tittar på de breda dragen, eftersom män och kvinnor skiljer sig åt i motsatta riktningar på de två aspekterna av samma drag.

Drag	Vem får i genomsnitt högst poäng	Hur det tar sig uttryck
Neuroticism	Kvinnor	Mer ångest, oro, nedstämdhet och känslomässiga svängningar
Vänlighet	Kvinnor	Mer medkänsla, värme och artighet
Extraversion	Kvinnor: entusiasm. Män: självhävdelse	Kvinnor är mer sociala och glada, män mer dominanta och kraftfulla
Öppenhet	Kvinnor: estetik och känslor. Män: intellekt och idéer	Kvinnor dras mot konst och känslor, män mot abstrakta idéer och debatt
Samvetsgrannhet	Kvinnor: ordningsamhet, något	Små skillnader; män och kvinnor är ungefär lika arbetsamma

Neuroticism och vänlighet visar de största och mest konsekventa skillnaderna. I Weisbergs studie var skillnaden ungefär en halv standardavvikelse för vänlighet och fyra tiondelar för neuroticism. Costa, Terracciano och McCrae fann samma mönster i 26 kulturer, och Schmitt och kollegor fann det i 55 nationer.

Det handlar inte bara om hur människor beskriver sig själva

En vanlig invändning är att kvinnor och män helt enkelt beskriver sig själva så som de tror att de förväntas vara. För att testa detta bad McCrae och Terracciano studenter i 50 kulturer att bedöma personligheten hos en man eller kvinna de kände väl. Bland nästan 12 000 personer som bedömdes av någon annan dök samma könsskillnader upp, och återigen var de störst i västerländska kulturer.

För extraversion och öppenhet ser de breda poängen nästan likadana ut, men aspekterna går isär. Kvinnor ligger högre på entusiasm och män på självhävdelse. Kvinnor ligger högre på öppenhet för känslor och estetik, män på intellekt. Därför hävdar äldre sammanfattningar ibland att "män och kvinnor är lika extraverta". På aspektnivå är de inte det.

Ilska och aggression

Många tror att män är argare än kvinnor, men det stämmer inte för själva känslan. Kajonius och Johnson mätte könsskillnader på alla 30 facetter i IPIP-NEO-120, samma test som används på den här sidan, hos över 320 000 personer. På facetten ilska fick kvinnor något högre poäng än män, men skillnaden var liten (d = 0,16). Som jämförelse var skillnaden i medkänsla mer än tre gånger så stor.

Det män sticker ut i är vad de gör när de blir arga. I en metaanalys av 196 studier fann John Archer att män är mer fysiskt aggressiva än kvinnor i alla åldrar, med en topp mellan 20 och 30 år, och att mönstret höll i alla länder som undersöktes. Ilska som känsla visade däremot ingen könsskillnad. Män blir alltså inte oftare arga, men deras ilska övergår oftare i handling.

Lägre vänlighet spelar också in. Män får lägre poäng på facetterna samarbete och moral, vilket kan göra dem mer villiga att gå in i konflikter. Det kan uppfattas som ilska, även om själva känslan är ungefär lika vanlig hos båda könen.

Hur stora är skillnaderna?

Psykologer mäter skillnader i standardavvikelser. En skillnad på 0,5, ungefär lika stor som skillnaden i vänlighet, innebär att:

• Ungefär två av tre kvinnor får högre poäng än den genomsnittliga mannen.
• Samtidigt överlappar de två grupperna med cirka 80 %.

Båda dessa påståenden är alltså sanna: det finns en tydlig genomsnittlig skillnad, och många män är vänligare än många kvinnor. Du kan inte gissa en persons personlighet utifrån personens kön.

Genomsnittlig kvinnaGenomsnittlig man

• Öppenhet50 · 5099 % överlapp
• Samvetsgrannhet51 · 4998 % överlapp
• Extraversion52 · 4897 % överlapp
• Tillmötesgående59 · 4181 % överlapp
• Neuroticism58 · 4285 % överlapp

De tio aspekterna Varje drag har två aspekter. Här går vissa skillnader åt olika håll, så de kan ta ut varandra i draget som helhet.

• Estetisk öppenhet (Öppenhet)55 · 4589 % överlapp
• Intellekt (Öppenhet)46 · 5491 % överlapp
• Arbetsamhet (Samvetsgrannhet)49 · 5198 % överlapp
• Ordningsamhet (Samvetsgrannhet)54 · 4693 % överlapp
• Entusiasm (Extraversion)55 · 4591 % överlapp
• Självhävdelse (Extraversion)48 · 5296 % överlapp
• Medkänsla (Tillmötesgående)59 · 4182 % överlapp
• Artighet (Tillmötesgående)57 · 4386 % överlapp
• Volatilitet (Neuroticism)56 · 4488 % överlapp
• Tillbakadragenhet (Neuroticism)58 · 4284 % överlapp

Siffrorna är percentiler i en grupp med lika många män och kvinnor, beräknade utifrån de publicerade skillnaderna. De är inte testets procentskala. Källa: Weisberg, DeYoung och Hirsh (2011), 2 643 personer.

Ett drag i taget, eller hela profilen?

Psykologen Janet Hyde hävdade 2005 att män och kvinnor är mer lika än olika på de flesta psykologiska mått. Ett drag i taget stämmer det även för personlighet.

År 2012 ställde Marco Del Giudice och kollegor en annan fråga: hur olika är män och kvinnor om man tittar på hela deras personlighetsprofil på en gång? Med 15 personlighetsdrag från mer än 10 000 amerikaner fann de en multivariat skillnad som bara lämnade cirka 10 % överlappning mellan män och kvinnor, efter korrigering för mätfel. Utan den korrigeringen var skillnaden mindre, men fortfarande stor.

Resultatet har sedan dess replikerats. Kaiser, Del Giudice och Booth använde ett öppet onlinedataset med mer än 30 000 personer från engelskspråkiga länder och fann en något mindre, men fortfarande stor, skillnad.

De två synsätten står inte i konflikt. Många små skillnader som alla pekar åt samma håll blir tillsammans en stor skillnad i det övergripande mönstret. Därför är det lätt att skilja män och kvinnor åt i genomsnitt, även om inget enskilt drag räcker till.

De flesta vet det redan

Är könsstereotyper om personlighet bara fördomar? Löckenhoff och kollegor bad mer än 3 000 personer i 26 länder att beskriva den typiska mannen och kvinnan. De skillnader som människor förväntade sig stämde väl överens med de skillnader som personlighetstester faktiskt mäter. I det här fallet har folkvisdomen till stor del rätt om genomsnitten. Där den slår fel är när den tillämpas på enskilda individer.

När uppstår skillnaderna?

Inte vid födseln, åtminstone inte fullt ut. De Bolle och kollegor jämförde bedömningar av nästan 5 000 ungdomar i åldern 12 till 17 år i 23 kulturer. Skillnaderna växer under tonåren, flickor visar det vuxna mönstret tidigare än pojkar, och vid 17 års ålder liknar skillnaderna i hög grad dem mellan vuxna män och kvinnor. Mönstret växte fram på samma sätt i alla kulturer.

Den största skillnaden: saker kontra människor

Den största psykologiska könsskillnaden är inte ett Big Five-drag. I en metaanalys av intresseinventorier från mer än en halv miljon människor fann Su, Rounds och Armstrong att män är mycket mer intresserade av att arbeta med saker (maskiner, verktyg, system) och kvinnor av att arbeta med människor. Skillnaden var nära en standardavvikelse, ungefär dubbelt så stor som skillnaden i vänlighet. Det bidrar till att förklara varför män och kvinnor fortfarande väljer mycket olika yrken, även där de är fria att välja.

Större i mer jämställda länder

Om personlighetsskillnader främst skapades av traditionella könsroller skulle man vänta sig att de krymper i de länder där män och kvinnor är mest jämställda. Det motsatta händer.

• Costa och kollegor (2001) fann de största könsskillnaderna i europeiska och amerikanska kulturer, och mindre skillnader i asiatiska och afrikanska kulturer.
• Schmitt och kollegor (2008) studerade 55 nationer och fann större skillnader i välmående, friska och jämlika länder.
• Mac Giolla och Kajonius (2019) studerade mer än 130 000 personer i 22 länder med IPIP-NEO-120, samma test som används på den här sajten. Länder med hög jämställdhet, som Norge och Sverige, hade personlighetsskillnader som var ungefär dubbelt så stora som i länder som Kina och Malaysia.

Detta kallas ofta jämställdhetsparadoxen. En förklaring är att när människor har mer frihet och resurser kan de i högre grad följa sina egna preferenser, och genomsnittliga skillnader blir mer synliga. Forskare debatterar fortfarande detaljerna, men själva mönstret har replikerats flera gånger.

Varför finns skillnaderna?

De flesta forskare är överens om att både biologi och kultur spelar in. Några observationer pekar mot att det handlar om mer än bara sociala roller:

• Samma mönster av skillnader syns i mycket olika kulturer.
• Skillnaderna försvinner inte i jämlika samhällen; de växer.
• Den största skillnaden, saker kontra människor, syns konsekvent över länder och årtionden.

Samtidigt påverkar kulturen tydligt hur drag kommer till uttryck och hur människor besvarar frågeformulär. Det ärliga svaret är att vi vet mycket om vilka skillnaderna är, och mindre om exakt hur mycket varje orsak bidrar.

Vad det betyder för dig

• Genomsnitt är inget öde. Dina egna poäng betyder mer än ditt kön. Många kvinnor är mer självhävdande än den genomsnittliga mannen, och många män är mer ängsliga än den genomsnittliga kvinnan.
• I en relation, jämför er två, inte män och kvinnor. Skillnaden mellan två enskilda partner är ofta mycket större än den genomsnittliga skillnaden mellan könen. Vår jämförelsefunktion visar exakt var du och din partner är lika och var ni skiljer er åt.
• Par är inte så lika som du kanske tror. En metaanalys av nästan 200 studier av Horwitz och kollegor fann att partner är starkt matchade i politiska värderingar (en korrelation på 0,58), men knappt alls i personlighet. För extraversion var korrelationen bara 0,08, nära vad man skulle få om man parade ihop människor slumpmässigt. Motsatser attraherar inte särskilt mycket, men det gör inte likar heller.
• Viss friktion är förutsägbar. Om den ena partnern ligger högre på vänlighet och den andra på självhävdelse påverkar det mönstret grälen mer än vem som är från Mars och vem som är från Venus.

Ta reda på var du ligger

Det gratis Big Five-personlighetstestet mäter alla fem drag och 30 facetter, så att du kan se var du hamnar jämfört med andra människor, oavsett kön. Bjud sedan in din partner eller en vän och jämför era resultat.

Källor

• Archer, J. (2004). Sex differences in aggression in real-world settings: A meta-analytic review. Review of General Psychology, 8(4), 291–322. doi:10.1037/1089-2680.8.4.291
• Costa, P. T., Terracciano, A., & McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: Robust and surprising findings. Journal of Personality and Social Psychology, 81(2), 322–331. doi:10.1037/0022-3514.81.2.322
• Del Giudice, M., Booth, T., & Irwing, P. (2012). The distance between Mars and Venus: Measuring global sex differences in personality. PLoS ONE, 7(1), e29265. doi:10.1371/journal.pone.0029265
• De Bolle, M., De Fruyt, F., McCrae, R. R., et al. (2015). The emergence of sex differences in personality traits in early adolescence: A cross-sectional, cross-cultural study. Journal of Personality and Social Psychology, 108(1), 171–185. doi:10.1037/a0038497
• Feingold, A. (1994). Gender differences in personality: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 116(3), 429–456. doi:10.1037/0033-2909.116.3.429
• Horwitz, T. B., Balbona, J. V., Paulich, K. N., & Keller, M. C. (2023). Evidence of correlations between human partners based on systematic reviews and meta-analyses of 22 traits and UK Biobank analysis of 133 traits. Nature Human Behaviour, 7, 1568–1583. doi:10.1038/s41562-023-01672-z
• Hyde, J. S. (2005). The gender similarities hypothesis. American Psychologist, 60(6), 581–592. doi:10.1037/0003-066X.60.6.581
• Kaiser, T., Del Giudice, M., & Booth, T. (2020). Global sex differences in personality: Replication with an open online dataset. Journal of Personality, 88(3), 415–429. doi:10.1111/jopy.12500
• Kajonius, P. J., & Johnson, J. (2018). Sex differences in 30 facets of the five factor model of personality in the large public (N = 320,128). Personality and Individual Differences, 129, 126–130. doi:10.1016/j.paid.2018.03.026
• Löckenhoff, C. E., Chan, W., McCrae, R. R., et al. (2014). Gender stereotypes of personality: Universal and accurate? Journal of Cross-Cultural Psychology, 45(5), 675–694. doi:10.1177/0022022113520075
• Mac Giolla, E., & Kajonius, P. J. (2019). Sex differences in personality are larger in gender equal countries: Replicating and extending a surprising finding. International Journal of Psychology, 54(6), 705–711. doi:10.1002/ijop.12529
• McCrae, R. R., Terracciano, A., & 79 members of the Personality Profiles of Cultures Project. (2005). Universal features of personality traits from the observer's perspective: Data from 50 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 88(3), 547–561. doi:10.1037/0022-3514.88.3.547
• Schmitt, D. P., Realo, A., Voracek, M., & Allik, J. (2008). Why can't a man be more like a woman? Sex differences in Big Five personality traits across 55 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 94(1), 168–182. doi:10.1037/0022-3514.94.1.168
• Su, R., Rounds, J., & Armstrong, P. I. (2009). Men and things, women and people: A meta-analysis of sex differences in interests. Psychological Bulletin, 135(6), 859–884. doi:10.1037/a0017364
• Weisberg, Y. J., DeYoung, C. G., & Hirsh, J. B. (2011). Gender differences in personality across the ten aspects of the Big Five. Frontiers in Psychology, 2, 178. doi:10.3389/fpsyg.2011.00178