Tillmötesgående

Tillmötesgående speglar individuella skillnader i hur mycket vi bryr oss om samarbete och social harmoni. Tillmötesgående personer sätter värde på att komma överens med andra.

De är därför hänsynsfulla, vänliga, generösa, hjälpsamma och villiga att kompromissa om sina egna intressen för andras skull. Tillmötesgående personer har också en optimistisk syn på människans natur. De tror att människor i grunden är ärliga, anständiga och pålitliga.

Personer med låg grad av tillmötesgående sätter egenintresset framför att komma överens med andra. De bryr sig i allmänhet inte särskilt om andras välbefinnande och anstränger sig därför sällan för andra människor. Ibland gör deras skepsis mot andras motiv dem misstänksamma, ovänliga och ovilliga att samarbeta.

Tillmötesgående är uppenbart en fördel när det gäller att bli och förbli omtyckt. Tillmötesgående personer är mer omtyckta än de som inte är det. Å andra sidan är tillmötesgående inte till nytta i situationer som kräver tuffa eller helt objektiva beslut. Personer med låg grad av tillmötesgående kan bli utmärkta forskare, kritiker eller soldater.

Tillit

En person med hög tillit utgår från att de flesta människor är rättvisa, ärliga och har goda avsikter. Personer med låg tillit ser andra som själviska, sluga och potentiellt farliga.

Moral

De som får höga poäng på denna skala ser inget behov av förställning eller manipulation i umgänget med andra och är därför öppna, raka och uppriktiga. De som får låga poäng anser att en viss mån av förställning är nödvändig i sociala relationer. Människor har förhållandevis lätt att relatera till de rättframma personer som får höga poäng på skalan, och i allmänhet svårare att relatera till de mindre rättframma personer som får låga poäng. Det ska understrykas att de som får låga poäng inte är principlösa eller omoraliska; de är bara mer på sin vakt och mindre villiga att öppet avslöja hela sanningen.

Altruism

Altruistiska människor upplever det som genuint givande att hjälpa andra. De är därför oftast villiga att bistå dem som behöver hjälp. För altruistiska människor är det att göra saker för andra ett sätt att förverkliga sig själv snarare än en uppoffring. De som får låga poäng på skalan tycker inte särskilt mycket om att hjälpa behövande. För dem känns en bön om hjälp som ett krav snarare än som en möjlighet till självförverkligande.

Samarbete

Personer som får höga poäng på denna skala ogillar konfrontationer. De är fullt beredda att kompromissa eller åsidosätta sina egna behov för att komma överens med andra. De som får låga poäng är mer benägna att skrämma andra för att få sin vilja igenom.

Blygsamhet

De som får höga poäng på denna skala vill inte hävda att de är bättre än andra. I vissa fall kan den hållningen bottna i lågt självförtroende eller låg självkänsla. Men även en del personer med god självkänsla tycker att skrytsamhet är opassande. De som gärna beskriver sig själva som överlägsna uppfattas ofta av andra som obehagligt arroganta.

Medkänsla

Personer som får höga poäng på denna skala är ömsinta och medkännande. De känner andras smärta som sin egen och blir lätt berörda. De som får låga poäng påverkas inte särskilt starkt av mänskligt lidande. De är stolta över att göra objektiva bedömningar grundade på förnuft. De bryr sig mer om sanning och opartisk rättvisa än om barmhärtighet.