Piacevolezza

La piacevolezza riflette le differenze individuali nell'attenzione alla cooperazione e all'armonia sociale. Le persone piacevoli danno valore all'andare d'accordo con gli altri.

Sono quindi premurose, amichevoli, generose, disponibili e disposte a conciliare i propri interessi con quelli degli altri. Le persone piacevoli hanno inoltre una visione ottimistica della natura umana. Credono che le persone siano fondamentalmente oneste, perbene e degne di fiducia.

Le persone poco piacevoli mettono il proprio interesse al di sopra dell'andare d'accordo con gli altri. In genere non si curano del benessere altrui e quindi difficilmente si spendono per gli altri. A volte il loro scetticismo sulle motivazioni altrui le rende sospettose, scortesi e poco cooperative.

La piacevolezza è ovviamente un vantaggio per conquistare e mantenere la popolarità. Le persone piacevoli sono più benvolute di quelle poco piacevoli. D'altra parte, la piacevolezza non è utile nelle situazioni che richiedono decisioni dure o rigorosamente obiettive. Le persone poco piacevoli possono essere ottimi scienziati, critici o soldati.

Fiducia

Una persona con un'alta fiducia presume che la maggior parte delle persone sia corretta, onesta e animata da buone intenzioni. Le persone con una bassa fiducia vedono gli altri come egoisti, subdoli e potenzialmente pericolosi.

Moralità

Chi ottiene punteggi alti su questa scala non vede alcun bisogno di fingere o manipolare nei rapporti con gli altri ed è quindi candido, franco e sincero. Chi ottiene punteggi bassi ritiene che una certa dose di inganno sia necessaria nelle relazioni sociali. Le persone trovano relativamente facile relazionarsi con chi, schietto, ottiene punteggi alti su questa scala, mentre in genere trovano più difficile relazionarsi con chi, meno diretto, ottiene punteggi bassi. Va chiarito che chi ottiene punteggi bassi non è privo di principi o immorale: è semplicemente più guardingo e meno disposto a rivelare apertamente tutta la verità.

Altruismo

Le persone altruiste trovano sinceramente gratificante aiutare gli altri. Di conseguenza, sono generalmente disposte ad assistere chi è nel bisogno. Le persone altruiste trovano che fare cose per gli altri sia una forma di realizzazione personale piuttosto che un sacrificio. Chi ottiene un punteggio basso su questa scala non ama particolarmente aiutare chi ha bisogno. Le richieste di aiuto gli sembrano un'imposizione piuttosto che un'occasione di realizzazione personale.

Cooperazione

Gli individui che ottengono un punteggio alto su questa scala non amano gli scontri. Sono perfettamente disposti a scendere a compromessi o a rinunciare ai propri bisogni pur di andare d'accordo con gli altri. Chi ottiene un punteggio basso è più propenso a intimidire gli altri per ottenere ciò che vuole.

Modestia

Chi ottiene punteggi alti su questa scala non ama sostenere di essere migliore degli altri. In alcuni casi questo atteggiamento può derivare da scarsa sicurezza o bassa autostima. Tuttavia, alcune persone con un'alta autostima trovano l'immodestia sconveniente. Chi è disposto a descriversi come superiore tende a essere visto dagli altri come sgradevolmente arrogante.

Compassione

Chi ottiene un punteggio alto su questa scala ha un cuore tenero ed è compassionevole. Sente il dolore degli altri come proprio e si commuove facilmente. Chi ottiene un punteggio basso non è molto toccato dalla sofferenza umana. Va fiero di esprimere giudizi obiettivi basati sulla ragione e si preoccupa più della verità e della giustizia imparziale che della clemenza.