Ugodowość

Ugodowość odzwierciedla indywidualne różnice w trosce o współpracę i harmonię społeczną. Osoby ugodowe cenią dobre relacje z innymi.

Są więc taktowne, przyjazne, hojne, pomocne i gotowe iść na kompromis w kwestii własnych interesów na rzecz innych. Osoby ugodowe mają też optymistyczny pogląd na naturę ludzką. Wierzą, że ludzie są z gruntu uczciwi, przyzwoici i godni zaufania.

Osoby nieugodowe stawiają własny interes ponad dobre relacje z innymi. Na ogół nie troszczą się o dobro innych, więc raczej nie będą się dla nich wysilać. Czasem ich sceptycyzm wobec motywów innych ludzi sprawia, że stają się podejrzliwe, nieprzyjazne i niechętne do współpracy.

Ugodowość jest oczywiście korzystna, gdy chodzi o zdobycie i utrzymanie popularności. Osoby ugodowe są bardziej lubiane niż osoby nieugodowe. Z drugiej strony ugodowość nie przydaje się w sytuacjach wymagających twardych lub całkowicie obiektywnych decyzji. Osoby nieugodowe mogą być doskonałymi naukowcami, krytykami lub żołnierzami.

Zaufanie

Osoba o wysokim poziomie zaufania zakłada, że większość ludzi jest uczciwa, szczera i ma dobre intencje. Osoby o niskim poziomie zaufania widzą innych jako samolubnych, podstępnych i potencjalnie niebezpiecznych.

Moralność

Osoby z wysokim wynikiem w tej skali nie widzą potrzeby udawania ani manipulowania w kontaktach z innymi, dlatego są otwarte, bezpośrednie i szczere. Osoby z niskim wynikiem uważają, że pewna doza oszustwa w relacjach społecznych jest konieczna. Ludziom stosunkowo łatwo jest nawiązać kontakt z prostolinijnymi osobami o wysokim wyniku w tej skali. Na ogół trudniej jest im porozumieć się z mniej bezpośrednimi osobami o niskim wyniku. Należy jasno zaznaczyć, że osoby z niskim wynikiem nie są pozbawione zasad ani niemoralne; są po prostu bardziej ostrożne i mniej skłonne do otwartego wyjawiania całej prawdy.

Altruizm

Osoby altruistyczne czerpią prawdziwą satysfakcję z pomagania innym. W związku z tym na ogół chętnie wspierają tych, którzy są w potrzebie. Robienie czegoś dla innych jest dla nich formą samorealizacji, a nie poświęcenia. Osoby z niskim wynikiem w tej skali nie przepadają za pomaganiem potrzebującym. Prośby o pomoc odbierają jako obciążenie, a nie jako okazję do samorealizacji.

Współpraca

Osoby z wysokim wynikiem w tej skali nie lubią konfrontacji. Są w pełni gotowe iść na kompromis lub zrezygnować z własnych potrzeb, by zachować dobre relacje z innymi. Osoby z niskim wynikiem w tej skali częściej zastraszają innych, by postawić na swoim.

Skromność

Osoby z wysokim wynikiem w tej skali nie lubią twierdzić, że są lepsze od innych. W niektórych przypadkach taka postawa może wynikać z niskiej pewności siebie lub niskiej samooceny. Jednak niektóre osoby o wysokiej samoocenie uważają brak skromności za niestosowny. Ci, którzy chętnie opisują siebie jako lepszych od innych, bywają postrzegani przez otoczenie jako nieznośnie aroganccy.

Współczucie

Osoby z wysokim wynikiem w tej skali mają miękkie serce i są pełne współczucia. Odczuwają cudzy ból jak własny i łatwo wzbudzić w nich litość. Osoby z niskim wynikiem nie przejmują się mocno ludzkim cierpieniem. Są dumne z tego, że wydają obiektywne osądy oparte na rozumie. Bardziej zależy im na prawdzie i bezstronnej sprawiedliwości niż na miłosierdziu.