宜人性

宜人性反映的是個人在重視合作與社會和諧程度上的差異。宜人性高的人重視與他人和睦相處。

因此，他們體貼、友善、慷慨、樂於助人，也願意為了他人而在自己的利益上讓步。宜人性高的人對人性也抱持樂觀的看法，相信人基本上是誠實、正派且值得信賴的。

這種特質是五大人格模型五個寬泛向度之一。本文介紹這種特質本身及其六個子向度。

宜人性低的人則把自身利益擺在與他人和睦相處之上。他們通常不太關心別人的福祉，因此不太可能為他人付出。有時候，他們對他人動機的懷疑，會讓他們顯得多疑、不友善、不願合作。

宜人性顯然有助於獲得並維持好人緣。宜人性高的人比宜人性低的人更討人喜歡。但另一方面，在需要強硬或絕對客觀的決定的情況下，宜人性就派不上用場了。宜人性低的人可以成為出色的科學家、評論家或軍人。

信任

信任感高的人假定大多數人是公正、誠實且懷有善意的。信任感低的人則把別人看成自私、狡詐，甚至可能有危險的。

坦率

在這個量表上得分高的人認為與人往來時不需要偽裝或操弄，因此坦率、直接、真誠。得分低的人則相信，在人際關係中某種程度的欺瞞是必要的。人們通常覺得與這個量表上得分高的直率者相處比較容易，而與得分低、不那麼直率的人相處則比較困難。需要說明的是，得分低的人並非沒有原則或不道德；他們只是比較防備，比較不願意把全部的真相攤開來說。

利他

利他的人覺得幫助別人本身就是一種真正的回報。因此，他們通常願意幫助有需要的人。對利他的人來說，為別人做事是一種自我實現，而不是自我犧牲。在這個量表上得分低的人不太喜歡幫助有需要的人；對他們而言，求助的請求像是一種強加的負擔，而不是自我實現的機會。

合作

在這個量表上得分高的人不喜歡衝突。為了與他人和睦相處，他們完全願意妥協，甚至放下自己的需求。得分低的人則比較可能用威嚇的方式讓別人順從自己。

謙遜

在這個量表上得分高的人不喜歡宣稱自己比別人優秀。在某些情況下，這種態度可能源自缺乏自信或自尊偏低。不過，也有些自尊很高的人認為不謙虛是不得體的。那些願意把自己形容為高人一等的人，往往會被別人視為傲慢而令人反感。

同情心

在這個量表上得分高的人心地柔軟、富有同情心。他們能感同身受地體會別人的痛苦，也很容易心生憐憫。得分低的人則不太受他人苦難的影響。他們以能根據理性做出客觀判斷為榮，比起仁慈，他們更在乎真相和公正不偏的正義。