Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaftigkeit beschäftigt sich mit der Art, wie wir unsere Impulse kontrollieren, regulieren und steuern.

Impulse sind nicht von Natur aus schlecht; gelegentlich erfordert Zeitdruck eine schnelle Entscheidung, und dem ersten Impuls zu folgen kann eine wirksame Reaktion sein. Auch beim Spielen statt bei der Arbeit kann es Spaß machen, spontan und impulsiv zu handeln. Impulsive Menschen können von anderen als schillernd, unterhaltsam und schräg wahrgenommen werden.

Dieses Merkmal ist eine der fünf breiten Dimensionen im Big-Five-Modell. Dieser Artikel behandelt das Merkmal selbst und seine sechs Facetten.

Dennoch kann impulsives Handeln auf verschiedene Weise zu Problemen führen. Manche Impulse sind antisozial. Unkontrollierte antisoziale Handlungen schaden nicht nur anderen Mitgliedern der Gesellschaft, sondern können auch Vergeltung gegen den Urheber solcher impulsiven Handlungen nach sich ziehen. Ein weiteres Problem impulsiver Handlungen ist, dass sie oft eine sofortige Belohnung, aber unerwünschte langfristige Folgen haben. Beispiele sind übermäßige Geselligkeit, die zum Verlust des Arbeitsplatzes führt, eine ausgestoßene Beleidigung, die das Ende einer wichtigen Beziehung bedeutet, oder der Konsum lustbringender Drogen, die letztlich die Gesundheit zerstören.

Impulsives Verhalten verringert, selbst wenn es nicht ernsthaft zerstörerisch ist, die Wirksamkeit einer Person in erheblichem Maße. Wer impulsiv handelt, kann keine alternativen Vorgehensweisen abwägen, von denen manche klüger gewesen wären als die impulsive Wahl. Impulsivität bringt Menschen auch bei Projekten vom Weg ab, die eine geordnete Abfolge von Schritten oder Phasen erfordern. Die Leistungen eines impulsiven Menschen sind daher klein, verstreut und unbeständig.

Ein Kennzeichen von Intelligenz, das den Menschen möglicherweise von früheren Lebensformen unterscheidet, ist die Fähigkeit, über künftige Folgen nachzudenken, bevor man einem Impuls folgt. Intelligentes Handeln umfasst das Nachdenken über langfristige Ziele, das Organisieren und Planen der Wege zu diesen Zielen und das Festhalten an den eigenen Zielen trotz kurzlebiger gegenläufiger Impulse. Die Vorstellung, dass Intelligenz Impulskontrolle einschließt, wird gut durch den Begriff Umsicht erfasst, eine alternative Bezeichnung für die Dimension Gewissenhaftigkeit. Umsichtig bedeutet sowohl klug als auch vorsichtig.

Personen mit hohen Werten auf der Skala Gewissenhaftigkeit werden von anderen tatsächlich als intelligent wahrgenommen. Die Vorteile hoher Gewissenhaftigkeit liegen auf der Hand. Gewissenhafte Menschen vermeiden Schwierigkeiten und erreichen durch zielgerichtete Planung und Beharrlichkeit ein hohes Maß an Erfolg. Sie werden von anderen zudem als intelligent und zuverlässig geschätzt. Auf der negativen Seite können sie zwanghafte Perfektionisten und Workaholics sein. Außerdem können extrem gewissenhafte Menschen als spießig und langweilig gelten.

Wenig gewissenhafte Menschen werden vielleicht für ihre Unzuverlässigkeit, ihren mangelnden Ehrgeiz und ihre Unfähigkeit, sich an Vorgaben zu halten, kritisiert, aber sie erleben viele kurzlebige Freuden, und spießig wird man sie nie nennen.

Selbstwirksamkeit

Selbstwirksamkeit beschreibt das Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu erreichen. Menschen mit hohen Werten glauben, dass sie die Intelligenz (den gesunden Menschenverstand), den Antrieb und die Selbstkontrolle besitzen, die für Erfolg nötig sind. Menschen mit niedrigen Werten fühlen sich nicht wirksam und haben womöglich das Gefühl, ihr Leben nicht unter Kontrolle zu haben.

Ordnungsliebe

Personen mit hohen Werten bei Ordnungsliebe sind gut organisiert. Sie leben gern nach Routinen und Zeitplänen. Sie führen Listen und machen Pläne. Menschen mit niedrigen Werten sind eher unorganisiert und zerstreut.

Pflichtbewusstsein

Diese Skala spiegelt wider, wie stark das Pflicht- und Verantwortungsgefühl einer Person ausgeprägt ist. Wer hohe Werte auf dieser Skala erzielt, hat ein starkes moralisches Verpflichtungsgefühl. Menschen mit niedrigen Werten empfinden Verträge, Regeln und Vorschriften als zu einengend. Sie werden leicht als unzuverlässig oder sogar verantwortungslos wahrgenommen.

Leistungsstreben

Menschen mit hohen Werten auf dieser Skala streben mit Nachdruck nach Spitzenleistungen. Ihr Drang, als erfolgreich anerkannt zu werden, hält sie auf Kurs zu ihren hochgesteckten Zielen. Sie haben oft ein starkes Gefühl für die Richtung in ihrem Leben, aber bei extrem hohen Werten können sie zu zielfixiert und von ihrer Arbeit besessen sein. Menschen mit niedrigen Werten geben sich damit zufrieden, mit einem Minimum an Arbeit durchzukommen, und können von anderen als faul angesehen werden.

Selbstdisziplin

Selbstdisziplin, von vielen auch Willenskraft genannt, bezeichnet die Fähigkeit, bei schwierigen oder unangenehmen Aufgaben durchzuhalten, bis sie erledigt sind. Menschen mit hoher Selbstdisziplin können den Widerwillen überwinden, eine Aufgabe anzufangen, und bleiben trotz Ablenkungen bei der Sache. Menschen mit geringer Selbstdisziplin schieben Dinge auf und ziehen sie nur unzureichend durch; oft bringen sie Aufgaben nicht zu Ende, selbst solche, die sie unbedingt erledigen möchten.

Besonnenheit

Besonnenheit beschreibt die Neigung, Möglichkeiten zu durchdenken, bevor man handelt. Menschen mit hohen Werten auf der Skala Besonnenheit lassen sich mit Entscheidungen Zeit. Menschen mit niedrigen Werten sagen oder tun oft das Erste, was ihnen in den Sinn kommt, ohne Alternativen und deren wahrscheinliche Folgen abzuwägen.