Simpatía

La simpatía refleja las diferencias individuales en la preocupación por la cooperación y la armonía social. Las personas simpáticas valoran llevarse bien con los demás.

Por ello, son consideradas, amistosas, generosas, serviciales y están dispuestas a ceder en sus intereses en favor de los de los demás. Las personas simpáticas también tienen una visión optimista de la naturaleza humana: creen que las personas son básicamente honestas, decentes y dignas de confianza.

Este rasgo es una de las cinco dimensiones amplias del modelo Big Five. Este artículo trata el rasgo en sí y sus seis facetas.

Las personas poco simpáticas anteponen su propio interés a llevarse bien con los demás. En general, no se preocupan por el bienestar ajeno y, por tanto, es poco probable que se esfuercen por otras personas. A veces su escepticismo sobre las motivaciones de los demás las vuelve desconfiadas, ariscas y poco cooperativas.

La simpatía es, evidentemente, una ventaja para ganar y conservar popularidad: las personas simpáticas caen mejor que las poco simpáticas. Por otro lado, la simpatía no resulta útil en situaciones que exigen decisiones duras o totalmente objetivas. Las personas poco simpáticas pueden ser excelentes científicos, críticos o soldados.

Confianza

Una persona con un alto nivel de confianza asume que la mayoría de la gente es justa, honesta y tiene buenas intenciones. Quienes confían poco ven a los demás como egoístas, retorcidos y potencialmente peligrosos.

Moralidad

Quienes obtienen una alta puntuación en esta escala no ven necesidad de fingir ni de manipular en su trato con los demás, por lo que son francos, directos y sinceros. Quienes obtienen una puntuación baja creen que cierto grado de engaño es necesario en las relaciones sociales. A la gente le resulta relativamente fácil relacionarse con las personas directas que puntúan alto en esta escala, y en general le cuesta más relacionarse con las personas poco directas que puntúan bajo. Conviene aclarar que quienes obtienen una puntuación baja no carecen de principios ni son inmorales; simplemente son más reservados y están menos dispuestos a revelar abiertamente toda la verdad.

Altruismo

Las personas altruistas encuentran una satisfacción genuina en ayudar a los demás. Por eso, en general, están dispuestas a asistir a quienes lo necesitan. Para ellas, hacer cosas por los demás es una forma de realización personal más que un sacrificio. A quienes obtienen una puntuación baja en esta escala no les gusta especialmente ayudar a quienes lo necesitan. Las peticiones de ayuda les parecen una imposición más que una oportunidad de realización personal.

Cooperación

Quienes obtienen una alta puntuación en esta escala detestan las confrontaciones. Están perfectamente dispuestos a ceder o a renunciar a sus propias necesidades con tal de llevarse bien con los demás. Quienes obtienen una puntuación baja tienden más a intimidar a los demás para salirse con la suya.

Modestia

A quienes obtienen una alta puntuación en esta escala no les gusta afirmar que son mejores que los demás. En algunos casos, esta actitud puede deberse a una baja confianza en sí mismos o a una baja autoestima. Sin embargo, a algunas personas con una alta autoestima la inmodestia les parece de mal gusto. Quienes están dispuestos a describirse como superiores tienden a ser vistos por los demás como desagradablemente arrogantes.

Compasión

Las personas que obtienen una alta puntuación en esta escala son tiernas y compasivas. Sienten el dolor ajeno como propio y se conmueven con facilidad. Quienes obtienen una puntuación baja no se ven muy afectados por el sufrimiento humano. Se enorgullecen de emitir juicios objetivos basados en la razón. Les preocupan más la verdad y la justicia imparcial que la clemencia.