冒险精神：为什么有人渴望变化，有人偏爱按部就班？

有些人每次去最喜欢的餐馆，都点同一道菜。既然知道自己喜欢什么，何必冒着失望的风险呢？

另一些人看着菜单，找到那道从没听说过的菜，然后就点它。只是想看看会怎样。

同样的模式也出现在更大的事情上：度假、工作、住处，乃至下班回家的路线。有些人在熟悉的环境中如鱼得水，另一些人则一旦生活变得太可预测，就开始坐立不安。

在大五人格模型中，这由冒险精神这一子维度来描述。它是开放性的六个子维度之一，关乎一个人有多主动去寻找新的活动、地方和做事方式，而不是守着自己熟悉的东西。

冒险精神指的是什么？

“冒险”这个词也许会让你联想到攀登高山、背着背包深入丛林。这个子维度的含义要更宽泛、更日常。它关乎你对多样性和变化的总体态度。

得分高的人常常会在下面这些描述中看到自己：

• 相比墨守成规，你更喜欢有变化。
• 你喜欢尝试新的食物、新的地方和新的做事方式。
• 变化让你觉得兴奋，而不是受到威胁。
• 你可能会仅仅因为想换个花样而走另一条路回家。
• 对你来说，“我们一直都是这么做的”本身并不是一个好理由。

冒险精神主要不是关于危险或肾上腺素。一个人可以在这方面得分很高，却从来不想去跳伞。

关键不在于你愿意冒多大的风险，而在于你有多被新事物而非熟悉的事物所吸引。

为什么熟悉的东西让人感觉良好

要理解冒险精神，不妨从它的反面说起：为什么我们中的许多人喜欢自己已经熟悉的东西。

1968年，心理学家罗伯特·扎荣茨（Robert Zajonc）发表了一系列关于他所称的“单纯曝光效应”的研究。他发现，只要反复接触某样东西，比如陌生的词语或符号，就足以让人们对它的评价更正面。其他什么都不必发生，仅仅是熟悉就能增加好感。

这是一种普遍倾向，而不是人格特质。但它解释了为什么常规习惯让大多数人觉得安全、舒适，也解释了为什么要不断选择陌生的东西，需要某种额外的吸引力。冒险精神得分高的人，似乎更强烈地感受到这种吸引力。

多样性可以提升心情

如果熟悉让人感觉良好，那么多样性是否也能让人感觉良好？2020年的一项研究表明，答案是肯定的。

研究者利用地理定位追踪参与者去过的地方，并定期询问他们的感受。在人们去过的地方更多样的日子里，他们报告的积极情绪也更多。

在那些海马体（参与记忆和新体验的脑区）与纹状体（奖赏系统的一部分）之间耦合更紧密的人身上，这种效应更强。

这项研究没有测量人格。但它表明，新的体验对大脑来说可能是一种奖赏，而人们从中获得的收益各不相同。这与这个子维度背后的理念相吻合。

谁会出国？出国会改变他们吗？

德国2013年的一项研究追踪了1100多名大学生，为期一个学年。其中一些人出国一到两个学期，另一些人则留在国内。

出发之前，选择在国外待满一整年的学生，开放性和外向性就已经更高。换句话说，更开放的人会主动寻找新的体验。

但这段旅程也改变了他们。即使考虑到谁选择了出国，出国的学生在开放性和宜人性上的增长、在神经质上的下降，都比留在国内的学生更多。这种变化很大程度上可以用他们建立的新的国际人际关系来解释。

这说明了一件重要的事：冒险精神既影响你会去寻求哪些经历，反过来也会被这些经历所塑造。

冒险精神不等于寻求刺激

这是关于这个子维度最常见的混淆。

寻求刺激是外向性的一个子维度。它关乎对刺激、喧闹和肾上腺素的渴望：过山车、热闹的派对、高风险运动。

而冒险精神关乎新鲜感和多样性。它不必喧闹，也不必危险。尝试一种新的菜系、学一门陌生的语言，或者重新安排日常作息，都同样能带来满足感。

想象两个人去度假。一个人想去玩蹦极，因为那很刺激。另一个人想去一个没有游客的小村庄，看看那里的人怎么生活。前者是寻求刺激，后者是冒险精神。很多人两者兼有，但它们是不同的驱动力。

如果你对追求刺激的那一面感到好奇，可以阅读为什么有些人喜欢被吓到。

得分高或低意味着什么？

冒险精神高

你从新鲜感和多样性中获得能量。你很快就会尝试新事物，常常把变化看作机会。当环境发生变化时，你可能很善于适应。

缺点可能是，例行工作让你觉得枯燥，一旦事情变得可预测你就失去兴趣，或者还没真正给一件事机会就换了方向。

冒险精神低

你看重熟悉和可预测的东西。你喜欢知道接下来会发生什么，也乐于坚持行之有效的做法。变化可能让你不自在，尤其是突如其来的变化。

这往往是一种优势。得分低的人可能稳定、忠诚、可靠，善于在已有的成果上继续建设，而不是推倒重来。

这两种描述说的都是典型倾向，而不是在任何情况下都成立的规律。

在日常生活中

• 在工作中： 得分高的人往往在多样化的任务、新项目和组织调整中如鱼得水，而别人可能觉得这些很累。得分低的人常常在重视稳定和质量一致的岗位上表现出色。
• 在亲密关系中： 一方每年都想去新的度假地，另一方想回到同一间小屋，这是很经典的情形。轮流安排，或者在熟悉之中加一点新鲜感，往往行得通。
• 面对变化时： 如果有时间做准备、并了解变化的原因，得分低的人通常能更好地应对变化。
• 在闲暇时： 得分高的人常常收集各种新体验，比如爱好、美食和地方。得分低的人则常常在长期精进少数几件事中获得深深的满足。

冒险精神会改变吗？

人格相当稳定，但并非一成不变。2006年的一项大型元分析发现，开放性平均而言在青春期会上升，在老年时会下降。

关于留学生的研究也表明，重大的新经历能推动开放性上升。你不必搬到另一个国家才能从中受益，但道理是一样的：小剂量的新鲜感，能让新事物显得不那么有威胁。

• 一次只改变一个小习惯，比如换一条路线、试一个新菜谱，或换一个地方吃午饭。
• 如果你得分高：挑出几个值得保留的日常习惯，别让多样性以牺牲稳定为代价。
• 如果你得分低：给自己时间去适应变化，并留意那些保持不变的东西。
• 记住，熟悉感会自己慢慢增长。第一次觉得陌生的东西，到第三次往往就感觉好多了。

常见问题

有冒险精神的人旅行更多吗？

通常是的。针对学生的研究表明，开放性更高的人更可能选择长期留学。但旅行只是一种表现形式。冒险精神同样可以体现在饮食、爱好或工作中的新想法上。

冒险精神低就等于无趣吗？

不是。得分低的人常常看重深度、稳定和传统，而这些正是许多人非常珍视的东西。熟悉的日常也可以是安全感和快乐的来源。

冒险精神与政治观点有关吗？

没有直接关系。冒险精神关乎日常生活中对多样性的偏好。对社会中权威和传统的态度，由另一个子维度自由主义来测量。

大五人格测试是如何测量冒险精神的？

我们的测试基于IPIP-NEO-120，每个子维度用四个陈述来测量。冒险精神的陈述包括：相比墨守成规更喜欢有变化，以及反向计分的更喜欢做自己熟悉的事情、不喜欢改变和喜欢传统的方式。请把得分看作某种模式的迹象，而不是对你的完整描述。

看看你的得分

冒险精神只是开放性的六个子维度之一。你可以在这里得分很高，而在艺术兴趣或想象力上得分很低。

参加大五人格测试，查看包含全部30个子维度的完整人格画像。

参考文献

• Zajonc, R. B. (1968). Attitudinal effects of mere exposure. Journal of Personality and Social Psychology, 9(2, Pt. 2), 1–27.
• Heller, A. S., Shi, T. C., Ezie, C. E. C., Reneau, T. R., Baez, L. M., Gibbons, C. J. & Hartley, C. A. (2020). Association between real-world experiential diversity and positive affect relates to hippocampal–striatal functional connectivity. Nature Neuroscience, 23(7), 800–804.
• Zimmermann, J. & Neyer, F. J. (2013). Do we become a different person when hitting the road? Personality development of sojourners. Journal of Personality and Social Psychology, 105(3), 515–530.
• Roberts, B. W., Walton, K. E. & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
• Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.